سلامت، سرمایهای ارزشمند برای کارگران است.
نزدیک به دو ماه است که فدراسیون کار شهر هوشی مین (HCMCFL) برنامه «اتحادیه کارگری هوشی مین سلامت کارگران را همراهی میکند» را در آخر هفتهها در دو مکان سازماندهی کرده است: کاخ فرهنگ کارگری شهر در بین ترونگ، پارک فناوری پیشرفته هوشی مین، و بخشها و کمونهای کو چی، توآن آن، بن کت، تو دائو موت و وونگ تاو .
این برنامه علاوه بر معاینات عمومی، مشاوره رایگان سلامت باروری و غربالگری سرطان دهانه رحم را نیز برای اعضای اتحادیه و کارگران زن ۱۸ تا ۴۵ ساله ارائه میدهد.
یکی از اهداف کلیدی تعیینشده توسط فدراسیون اتحادیههای کارگری شهر هوشی مین برای سال ۲۰۲۶، انجام غربالگری سرطان دهانه رحم برای تقریباً ۵۰،۰۰۰ کارگر زن است.

برای بسیاری از کارگران، شرکت در برنامههای معاینه سلامت به آنها این امکان را میدهد که در محل زندگی و کار خود به خدمات غربالگری جامع دسترسی داشته باشند.
خانم لی تی ها، کارگر شرکت پردازش صادرات نیتوری ویتنام (بخش تان فوک، شهر هوشی مین)، گفت: «بارها میخواستم برای معاینه بروم، اما هزینه بالا باعث شد آن را به تعویق بیندازم. به لطف برنامه حمایتی اتحادیه، کارگران این فرصت را دارند که بدون نگرانی در مورد هزینه، معاینات پزشکی انجام دهند.»
به همین ترتیب، در برنامه مشاوره و معاینه رایگان سلامت باروری که توسط اتحادیه کارگری شهر هوشی مین با هماهنگی بیمارستان هونگ وونگ در بخش بین دونگ برگزار شد، بسیاری از کارگران زن این فرصت را داشتند که معاینات پزشکی دقیقی دریافت کنند.
خانم نگوین تی سونگ گیانگ، کارگری ساکن بخش بین دونگ، گفت که به دلیل اضافه کاری مکرر، بسیاری از کارگران زن در تعیین وقت برای معاینات منظم مشکل دارند. خانم گیانگ گفت: «به لطف این برنامه، اکنون میتوانیم سلامت خود را بررسی کنیم، به خصوص در مورد مسائل زنان و زایمان که قبلاً نادیده میگرفتیم.»
روح خلاقیت را آزاد کنید.
علاوه بر مراقبت از جان و سلامت کارگران، بهبود مهارتها و تخصصهای حرفهای آنها نیز به عنوان یک وظیفه کلیدی توسط اتحادیههای کارگری در تمام سطوح در شهر هوشی مین شناخته شده است.
در شرایطی که کسبوکارها در حال شتابدهی به تحول دیجیتال و بهکارگیری فناوریهای جدید در تولید هستند، الزامات نیروی کار نه تنها شامل سلامت خوب، بلکه توانایی سازگاری با تغییرات بازار کار نیز میشود.
برای مثال، در شرکت E-TOP ویتنام (پارک صنعتی My Xuan B1 - Tien Hung، Phu My Ward)، علاوه بر پاداشهای حضور و غیاب، معاینات منظم سلامت و پشتیبانی از کارمندان با سابقه، این شرکت برنامههای آموزشی برای کارگران غیرماهر نیز اجرا میکند.
در همین حال، در شرکت چاپ شماره ۷ (بخش تان تائو، شهر هوشی مین)، این شرکت سالانه بودجهای را برای سرمایهگذاری، آموزش و توسعه مهارت برای کارکنان فنی، مدیران و کارگران خود، به ویژه در آموزش مهارتهای دیجیتال، اختصاص میدهد. علاوه بر دورههای آموزشی کوتاهمدت در داخل کشور، این شرکت همچنین بسیاری از کارمندان را برای تحصیل و بهبود مهارتهای خود به ژاپن میفرستد.
آقای نگوین تان سون، رئیس کارگروه مدیریت اتحادیههای کارگری در مناطق پردازش صادرات و پارکهای صنعتی شهر هوشی مین، اظهار داشت که مراقبت از سلامت، شرایط زندگی و مهارتهای کارگران ارتباط نزدیکی با هدف ایجاد نیروی کار باکیفیت دارد که الزامات توسعه کسبوکارها را در عصر جدید برآورده کند.
در سالهای اخیر، بسیاری از برنامههای آموزشی و توسعه مهارت، و همچنین بهروزرسانی دانش جدید، توسط اتحادیههای کارگری در تمام سطوح با هماهنگی مشاغل سازماندهی شدهاند. بسیاری از مشاغل در مناطق صنعتی به طور فعال آموزش رایگان برای کارگران جدید ارائه دادهاند و فرصتهایی را برای توسعه شغلی آنها ایجاد کردهاند.
علاوه بر مراقبتهای بهداشتی و توسعه مهارتها، بسیاری از کسبوکارها و اتحادیههای کارگری نیز نگران رفع نیازهای مسکن، کمک به کارگران برای تثبیت زندگی خود، کاهش فشارهای هزینهای و احساس امنیت در تعهد بلندمدت خود به شرکت هستند. خوابگاه منطقه پردازش صادرات نیتوری ویتنام (پارک صنعتی فو مای ۳، بخش تان فوک) دارای ۴ طبقه با نزدیک به ۸۰ اتاق است، به خوبی مجهز شده، دارای امنیت ۲۴ ساعته است و تنها چند کیلومتر با کارخانه فاصله دارد.
خانم هو تی نونگ، یکی از کارگران این شرکت، گفت که از زمان نقل مکان به خوابگاه، او فقط باید حدود ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای خدمات بپردازد و در مقایسه با اجاره خانه در بیرون، بیش از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی پسانداز کند. خانم نونگ گفت: «من این پول را برای کمک به والدینم به خانه میفرستم.»
در شرکت کاغذ سایگون (پارک صنعتی مای ژوان آ)، این شرکت همچنین در یک منطقه مسکونی برای کارگران با زمین ورزشی و یک کتابخانه کوچک برای خدمت به کارگران و فرزندانشان سرمایهگذاری کرد.
همزمان، شهر هوشی مین در حال اجرای برنامهای برای توسعه مسکن برای کارگران جهت اجاره است که هدف آن ساخت ۲۰۰۰۰۰ واحد مسکن اجتماعی و مسکن اجارهای کارگران تا سال ۲۰۳۰ است.
به گفته خانم نگوین کیم لون، نایب رئیس اتحادیه کارگری شهر هوشی مین، فعالیتهای مشاوره و معاینات پزشکی به کارگران کمک میکند تا به طور فعال از سلامت خود مراقبت کنند، در کار خود احساس امنیت کنند و به کسبوکار خود متعهد بمانند.
این همچنین یکی از راهکارهایی است که به بهبود کیفیت منابع انسانی کمک میکند و الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در شهر هوشی مین را برآورده میسازد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/diem-tua-vung-chac-cho-cong-nhan-post860651.html









