پایه محکم سربازان-کارگران

در محیط کاری منحصر به فرد ارتش، هر کارگر هم ویژگی‌های یک سرباز و هم ویژگی‌های یک کارگر مستقیم در خط تولید را دارد.

تیپ ۷۱۷ اقتصادی -دفاعی (سپاه پانزدهم ارتش) در واکنش به ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و ماه کارگران در سال ۲۰۲۶، یک مسابقه والیبال دوستانه ترتیب داد.

این ترکیبی از رفاقت و ارتباط انسانی در کار و زندگی است که هویت منحصر به فرد اتحادیه کارگری ارتش را ایجاد کرده است - یک پشتوانه معنوی محکم برای سربازان-کارگران.

در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، اتحادیه کارگری ارتش به وضوح نقش خود را به عنوان یک شریک متعهد و پل مسئول بین کمیته‌های حزب، فرماندهان و کارگران نشان داد. به گفته سرهنگ نگوین ون د، رئیس کمیته اتحادیه کارگری دفاع ملی، در سال‌های اخیر، جنبش کارگری در سراسر ارتش با فشارهای زیادی روبرو بوده است: وضعیت ناپایدار جهانی ، نیاز به ساده‌سازی سازمانی، حجم کار عظیم و ضرب‌الاجل‌های سختگیرانه‌تر. با این حال، با همکاری نزدیک سازمان اتحادیه کارگری، کارگران با قاطعیت در ماشین‌آلات، خطوط تولید و سایت‌های ساختمانی خود باقی مانده‌اند و وظایف خود را با موفقیت انجام داده و ایمنی مطلق را تضمین کرده‌اند. بسیاری از واحدها بهره‌وری پایدار را حفظ کرده‌اند و حتی آن را ۵ تا ۷ درصد افزایش داده‌اند. اینها فقط ارقامی با اهمیت صرفاً اقتصادی نیستند، بلکه معیاری از اعتماد و همبستگی نیز هستند.

قابل توجه‌ترین دستاورد، جنبش کارگری خلاق و واقعاً مؤثر است که نزدیک به ۲۱۰۰۰ طرح، نزدیک به ۱ تریلیون دونگ ویتنامی سود ایجاد کرده است. در زمینه نوسانات نظم اقتصادی دفاعی، بزرگترین نکته برجسته، اراده و همبستگی نیروی کار دفاعی است که می‌تواند به عنوان یک آزمون و فرصتی برای اتحادیه کارگری دفاعی برای تأیید قابلیت‌های خود نیز تلقی شود.

اتحادیه کارگری ارتش علاوه بر تمرکز بر ارتقای تولید و راه‌اندازی جنبش‌های تقلید، توجه زیادی به مراقبت از زندگی اعضای خود دارد. برنامه «سرپناه، رفاقت و همبستگی اتحادیه کارگری» به یک نشان بشردوستانه عمیق تبدیل شده است که به کسانی که با سخت‌ترین شرایط روبرو هستند، کمک می‌کند. هر خانه‌ای که فراهم می‌شود نه تنها سرپناهی در برابر باران و آفتاب است، بلکه منبعی از حمایت معنوی نیز هست و به کارگران ایمان تازه‌ای می‌دهد تا بر سختی‌ها غلبه کنند و به مشارکت خود ادامه دهند.

اتحادیه کارگری ارتش همچنین به طور فعال مسئولیت‌های خود را در قبال جامعه انجام می‌دهد و بیش از 24.5 میلیارد دونگ ویتنام را صرف فعالیت‌های بشردوستانه و خیریه، امدادرسانی در بلایا و کمک به ایجاد پایه‌های قوی حمایت عمومی می‌کند.

تنها در عرض سه سال، نزدیک به ۱۰۰ خانه به ارزش تقریبی ۶ میلیارد دونگ ویتنامی تحویل داده شده است که به وضوح نشان‌دهنده‌ی مشارکت و مسئولیت اجتماعی است. در کنار آن، برنامه‌های رفاهی مانند «جشن تت»، «ماه کارگران»، «غذای اتحادیه‌های کارگری»، صندوق‌های کمک‌های مالی و سفرهای گردشگری، ده‌ها هزار نفر را با بودجه‌ای بالغ بر ۳۳۰ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده‌اند.

این حمایت به موقع، اعتماد را تقویت کرده و روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی ایجاد کرده است. اتحادیه کارگری ارتش همچنین به طور فعال مسئولیت‌های خود را در قبال جامعه انجام داده و بیش از 24.5 میلیارد دونگ ویتنامی را صرف فعالیت‌های بشردوستانه و خیریه، امدادرسانی در بلایا و کمک به ایجاد پایه‌های قوی حمایت عمومی کرده است.

این دستاوردهای جمعی بر اساس مدل‌های نمونه در سطح مردمی ساخته شده‌اند. در کارخانه Z131، سرهنگ نگوین تی هونگ وان، معاون مدیر و رئیس اتحادیه کارگری کارخانه، اظهار داشت: «ما همیشه کارگران را به عنوان محور اصلی و ارزشمندترین منبع در نظر می‌گیریم. جنبش تقلید فقط روی کاغذ نیست، بلکه به نتایج عملی، به درآمد و افتخار برای هر عضو اتحادیه تبدیل می‌شود. با این روحیه، نیروی کار 26 پروژه را با بودجه کل 123.7 میلیارد دونگ ویتنام اجرا کرده است. جنبش نوآوری با اعمال نزدیک به 1500 نوآوری رونق گرفته است که سود تخمینی 11 میلیارد دونگ ویتنام را به همراه داشته است. پنج عضو برجسته اتحادیه کارخانه توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با جایزه کار خلاق مورد تقدیر قرار گرفتند.»

در همین حال، اتحادیه کارگری کارخانه Z121 جایگاه پیشگام خود را در انجام مأموریت دوگانه تضمین تولید دفاعی و تولید اقتصادی تثبیت کرده است. Z121 با ورود به دوره جدید، نه تنها هدف خود را درآمد قرار می‌دهد، بلکه بر توسعه منابع انسانی، آموزش نسل جدیدی از تکنسین‌های ماهر - استادان فناوری صنعت ۴.۰، آماده برای جابجایی انعطاف‌پذیر بین خطوط تولید دفاعی و اقتصادی - نیز تمرکز دارد.

شعار عملی «وفاداری، شجاعت - نوآوری، خلاقیت - فداکاری، شفقت، شایسته‌ی نامیدن به عنوان سربازان هوشی مین»، که توسط یازدهمین کنگره اتحادیه کارگری ارتش مطرح شده است، اوج ارزش‌های اصلی است که هر عضو اتحادیه کارگری در ارتش برای آن تلاش می‌کند. در این راستا، نوآوری و خلاقیت روش‌های عملیاتی کلیدی هستند، گوش دادن به مردم، بهره‌گیری از هوش جمعی و تسلط بر علم و فناوری در چارچوب انقلاب صنعتی ۴.۰. در کنار این، فداکاری و شفقت نشان‌دهنده عمق انسان‌گرایی است و ایجاب می‌کند که هر مقام اتحادیه کارگری با قلب کار کند و نگرانی‌های کارگران را به عنوان نگرانی‌های خود در نظر بگیرد.

اتحادیه کارگری نظامی با ورود به مرحله جدیدی از توسعه، با نیاز مبرم به نوآوری قوی برای انطباق با تغییرات عمیق در سازمان نظامی، توسعه چشمگیر علم و فناوری، روند تحول دیجیتال و چالش‌های ناشی از توطئه "غیرسیاسی کردن ارتش" روبرو است. بر اساس درس‌های عملی، سازمان اتحادیه کارگری نظامی یک جهت‌گیری تخصصی را شناسایی کرده است که به وظایف سیاسی واحد و توسعه پایدار بنگاه اقتصادی پایبند است. هدف، ایجاد تیمی از کادرها و اعضای اتحادیه است که بسیار توانمند، باهوش، فداکار، دارای مهارت‌های حرفه‌ای قوی، مسلط به فناوری پیشرفته و جرات نوآوری باشند.

هر ساله، هر اتحادیه کارگری مردمی باید ابتکارات، پروژه‌ها یا کارهایی داشته باشد که به طور مؤثر در عمل به کار گرفته شوند. جایزه کار خلاق در اتحادیه کارگری ارتش همچنان یک زمین بازی فکری برای کشف و تجلیل از افراد نمونه خواهد بود. در عین حال، همه جنبش‌های تقلید باید ارتباط نزدیکی با زندگی، کار و حقوق مشروع داشته باشند، به طوری که هر عضو اتحادیه نه تنها سوژه جنبش باشد، بلکه سهم منصفانه‌ای از ثمرات کار خود را نیز دریافت کند.

پسر تایلندی

منبع: https://nhandan.vn/diem-tua-vung-chac-cua-nhung-nguoi-linh-tho-post964273.html