چیدمان ساده
از تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، دین بان ۱۱ آژانس تخصصی تحت نظر کمیته مردمی شهر دارد، از جمله دفتر شورای مردمی و کمیته مردمی؛ وزارت امور داخلی؛ وزارت فرهنگ و ورزش؛ وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ؛ وزارت آموزش و پرورش؛ وزارت اقتصاد؛ وزارت امور مالی و برنامهریزی؛ وزارت دادگستری؛ اداره بازرسی؛ وزارت منابع طبیعی و محیط زیست؛ و وزارت مدیریت شهری.
در مجاورت آن، ۷۴ واحد خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی شهر، شامل ۶۹ مدرسه (۲۰ مهدکودک، ۲۹ مدرسه ابتدایی و ۲۰ مدرسه متوسطه) و ۵ واحد خدمات عمومی: مرکز فرهنگی، ورزشی، اطلاعات و ارتباطات؛ مرکز فنی کشاورزی ؛ مرکز توسعه زمین؛ هیئت مدیریت پروژههای سرمایهگذاری ساختمانی؛ و تیم بازرسی مقررات شهری، قرار دارند. علاوه بر این، ۷ انجمن نیز وجود دارد: انجمن صلیب سرخ، انجمن ترویج آموزش، انجمن زندانیان میهنپرست، انجمن نابینایان، انجمن داوطلبان جوان سابق، انجمن طب سنتی و انجمن سالمندان.
به گفته آقای وو کیم نهوت، رئیس اداره امور داخلی شهر دین بان، طرح سازماندهی مجدد ساختار سازمانها و واحدهای تحت نظارت کمیته مردمی شهر دین بان شامل کاهش دو سازمان اداری، یعنی اداره کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و اداره اقتصاد است. دین بان همچنین فعالیت تیم بازرسی مقررات شهری را متوقف خواهد کرد. انتظار میرود پس از سازماندهی مجدد، تعداد کل سازمانها و واحدهای تحت نظارت کمیته مردمی شهر دین بان به ۸۲ واحد با تعداد کارکنان مربوطه برسد.
به طور خاص، پس از ادغام وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و وزارت امور داخلی، تعداد پیشبینیشده کارکنان اختصاصیافته ۱۴ نفر است (کاهش ۳ کارمند در مقایسه با کل کارکنان اختصاصیافته به این دو نهاد). وزارت اقتصاد، زیرساخت و توسعه شهری با تخصیص پیشبینیشده ۱۴ کارمند (شامل ۱۱ کارمند از وزارت مدیریت شهری فعلی و ۳ کارمند منتقلشده از وزارت اقتصاد) تأسیس خواهد شد.
وزارت فرهنگ، علوم و اطلاعات تأسیس خواهد شد و پیشبینی میشود ۹ موقعیت شغلی (شامل ۷ موقعیت از وزارت فرهنگ و ورزش و ۲ موقعیت شغلی منتقلشده از وزارت اقتصاد شهر) به آن اختصاص یابد.
اداره کشاورزی و محیط زیست تأسیس خواهد شد و پیشبینی میشود ۱۷ موقعیت شغلی (شامل ۱۱ موقعیت از اداره منابع طبیعی و محیط زیست و ۶ موقعیت شغلی منتقل شده از اداره اقتصاد شهر) به آن اختصاص یابد.
انتظار میرود به دفتر شورای مردمی و کمیته مردمی شهر، ۲۰ پست کارمندی اختصاص داده شود، از جمله ۱۷ پست از دفتر فعلی شورای مردمی و کمیته مردمی شهر و ۳ پست منتقل شده از اداره کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی. اداره آموزش و پرورش ۱۰ پست کارمندی فعلی خود را حفظ خواهد کرد.
در مورد تیم بازرسی مقررات شهری، پس از اتمام فعالیتهای آنها، پرسنل به سازمانها و واحدهای مناسب اختصاص داده خواهند شد. در مورد ۷ سازمان جمعی، کمیته مردم شهر به مطالعه و بررسی سازماندهی مجدد آنها در آینده ادامه خواهد داد و هدف آن کاهش آنها به ۵ سازمان است (ادغام انجمن نابینایان و صلیب سرخ در یک سازمان؛ و ادغام انجمن داوطلبان جوان سابق و انجمن زندانیان میهنپرست در یک سازمان).
سریع عملیاتی شود.
به گفته آقای وو کیم نهوت، یکی از نگرانیهای فعلی، مازاد کارمندان دولت، به ویژه در سطوح رهبری و مدیریت، پس از تجدید ساختار است. با این حال، این مشکل تا حد زیادی حل شده است.
در حال حاضر، ۱۳ مورد از کارمندان دولت تحت فرمان ۱۷۸ درخواست بازنشستگی دارند، از جمله ۸ مقام ارشد و مدیریتی. در مورد تعداد کارمندان دولتی از واحدهای خدمات عمومی که تحت فرمان ۱۷۸ درخواست بازنشستگی میدهند، ناحیه دین بان منتظر تأیید اداره امور داخلی و وزارت امور داخلی است.
آقای نهوت گفت: «ترتیب کادر رهبری و مدیریتی پس از ادغام، انعطافپذیر و هماهنگ خواهد بود و لزوماً به طرح شغلی پایبند نخواهد بود تا عملکرد روان تضمین شود. انتظار میرود پس از حدود یک سال، دین بان تعداد سمتهای معاونت در 9 سازمان اداری را مطابق با مقررات و بدون هیچ گونه مازادی تنظیم کند.»
استان ۱۱۴ کارمند دولتی به بخش دین بان اختصاص داده بود، اما در حال حاضر تنها ۱۰۸ نفر شاغل هستند، که شامل افرادی که زودتر از موعد بازنشسته میشوند، نمیشود. علاوه بر این، ۵۱ کارمند دولتی در واحدهای خدمات عمومی وجود دارد، اما در حال حاضر تنها ۴۸ نفر شاغل هستند. طبق دستورالعمل کمیته مردمی استان، بخش دولتی باید ادغام، سازماندهی مجدد و سادهسازی دستگاههای خود را قبل از ۲۰ فوریه تکمیل کند.
آقای نگوین مین هیو، رئیس موقت کمیته مردمی شهر دین بان، تأیید کرد که طرح سازماندهی مجدد ساختار سازمانی آژانسها و واحدهای تحت نظر کمیته مردمی شهر دین بان توسط رهبری جمعی کمیته مردمی تصویب و به کمیته دائمی و شورای مردمی شهر ارائه شده است.
آقای هیو اطلاع داد: «در طول دوره گذشته، مقامات محلی کار ایدئولوژیک را با مقامات سازمانهای ادغامشده تشویق و به خوبی انجام دادهاند، بنابراین همه چیز اساساً پایدار است و هیچ مانعی وجود ندارد.»
آقای هیو پیشنهاد کرد که برای تضمین تخصیص پرسنل، کمیته مردمی استان باید به عنوان بخشی از تجدید ساختار سازمانی، بر انتقال کارمندان دولتی از واحدهای خدمات عمومی به کارمندان دولت تمرکز کند تا اجرای نقشه راه کاهش پرسنل تا سال 2026 طبق آنچه تصریح شده است، تضمین شود.
سازوکاری را در نظر بگیرید و ابلاغ کنید تا به کارمندان دولت از واحدهای خدمات عمومی مشمول تجدید ساختار (مانند تیم بازرسی مقررات شهری) که کمتر از ۵ سال سابقه خدمت دارند، اجازه داده شود به عنوان کارمندان دولت در سطح بخش/شهرستان استخدام شوند. به طور خاص، به سرعت به ادارات و سازمانهای مربوطه دستور دهید تا در مورد وظایف، وظایف و اختیارات سازمانها و واحدهای مشمول تجدید ساختار، مشاوره داده و دستورالعملهایی را صادر کنند تا از ثبات سریع و عملکرد مؤثر آنها اطمینان حاصل شود.
منبع: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
نظر (0)