جوکوویچ همچنان از ATP انتقاد می‌کند

نواک جوکوویچ معتقد است که نحوه‌ی عملکرد و مدیریت انجمن تنیس حرفه‌ای مردان، اکثر بازیکنان را در موقعیت نامساعدی قرار می‌دهد.

جوکوویچ در ویدئویی که توسط انجمن تنیس‌بازان حرفه‌ای (PTPA) در ۱۹ اکتبر منتشر شد، گفت: «نود درصد مواقع در ATP، بازیکنان بدترین قسمت را دریافت می‌کنند. چرا؟ چون ساختار سیستم به بازیکنان اجازه تصمیم‌گیری نمی‌دهد.»

سه سال پیش، جوکوویچ انجمن تنیس حرفه‌ای‌ها (PTPA) را تأسیس کرد - سازمانی رقیب انجمن تنیس حرفه‌ای‌ها (ATP). این سازمان مسئول حفاظت از منافع تنیس‌بازان حرفه‌ای، از درآمد، صندوق‌های بازنشستگی، بیمه گرفته تا برنامه‌های تعطیلات است. جوکوویچ پیش از این عضو مهمی از شورای بازیکنان ATP بود، اما پس از تأسیس PTPA مجبور به ترک این سمت شد.

جوکوویچ همیشه نگران حقوق همکارانش در ATP است. عکس: AP

جوکوویچ با بیش از ۱۷۵.۲ میلیون دلار، رکورددار بیشترین جایزه نقدی در تاریخ تنیس است. او اذعان می‌کند که بازیکنان برتر از سیستم فعلی جایزه نقدی ATP بهره‌مند می‌شوند، اما بازیکنان رده پایین‌تر از آن بهره‌مند نمی‌شوند. این تنیسور صرب مدت‌هاست که نگران منافع همکاران رده پایین‌تر خود بوده است.

جوکوویچ در مورد کنترل بازیکنان توسط ATP گفت: «در تنیس یک انحصار وجود دارد. بسیاری از رسانه‌ها سعی می‌کنند از آن اجتناب کنند زیرا به نفع آنها نیست. اگر می‌خواهید تغییری ایجاد کنید، اکثریت باید متحد شوند و اگر همه علایق متفاوتی داشته باشند، این اتفاق نمی‌افتد. به همین دلیل است که PTPA وجود دارد، زیرا ۱۰۰٪ نماینده است و به بازیکنان اهمیت می‌دهد.»

جوکوویچ از زمان ریاستش بر PTPA، بارها از ATP انتقاد کرده و همچنین به همکارانش کمک کرده تا حقوق خود را در مسابقات تور به طور قابل توجهی بهبود بخشند. تحت فشار PTPA، در ماه اوت، ATP یک برنامه حمایت مالی را اعلام کرد که درآمد تنیسورهای حاضر در ۲۵۰ نفر برتر را تضمین می‌کند. انتظار می‌رود این برنامه در سال ۲۰۲۴ و با یک دوره آزمایشی سه ساله اعمال شود.

در صورتی که درآمد یک بازیکن از رقابت در یک سال کمتر از آستانه تضمین شده باشد، ATP این کسری را جبران خواهد کرد. 100 نفر برتر ATP مبلغ 300000 دلار تضمین شده دریافت می‌کنند. 150000 دلار برای بازیکنانی که رتبه 101-175 را دارند و 75000 دلار برای بازیکنانی که رتبه 176-250 را دارند، اعمال می‌شود. این امر به بازیکنانی که عملکرد خوبی ندارند اجازه می‌دهد تا به استخدام مربیان و کارکنان ادامه دهند به امید اینکه عملکرد خود را در سال‌های بعد بهبود بخشند.

وی آنه

لینک منبع