مناطق شهری جنوبی استان ها تین، مقامات مردمی را در بوته آزمایش قرار دادند.

افزایش چرخش مقامات برای کار در سطح مردمی در شهر کی آن (استان ها تین ) محیطی را برای مقامات ایجاد کرده است تا آموزش ببینند و از بخش‌ها و محله‌های کلیدی حمایت مؤثری ارائه دهند.

با اذعان به اینکه چرخش کادرها، پیشرفتی در ایجاد تیمی از کادرهای رهبری و مدیریتی است که نیازهای فوری و بلندمدت را برآورده می‌کند، کمیته حزبی شهر کی آن از ابتدای دوره خود (۲۰۲۰-۲۰۲۵) توجه زیادی به چرخش کادرهای سطح شهر برای تصدی سمت‌های کلیدی در کمون‌ها و بخش‌ها داشته است.

ظاهر منطقه‌ی هانگ تری (Hung Tri) به طور فزاینده‌ای مدرن و جذاب می‌شود.

در اوت ۲۰۲۰، رفیق نگوین ون جیاپ، رئیس اداره امور داخلی شهر کی آن، به بخش هونگ تری منتقل شد تا سمت دبیر کمیته حزبی بخش را بر عهده بگیرد. نگوین ون جیاپ، دبیر کمیته حزبی بخش هونگ تری، با نگاهی به بیش از سه سال کار خود در سطح مردمی، گفت: «در دوران کار در بخش امور داخلی، کار عمدتاً بر تخصص حرفه‌ای متمرکز بود. پس از انتقال به سطح مردمی، مجبور شدم به بسیاری از مسائل عملی بپردازم و دامنه و محتوای کارم گسترده‌تر و متنوع‌تر شد. علاوه بر این، هونگ تری مرکز سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی شهر است، بنابراین فشارها و چالش‌های خاصی در کار من وجود داشت.»

رفیق نگوین ون جیاپ، همراه با کمیته حزبی بخش، با غلبه بر مشکلات و ابهامات اولیه، وحدت ایجاد کرد، مشارکت مردمی را تقویت کرد، افکار و آرمان‌های مردم را برای رسیدگی به مشکلات بخش درک کرد؛ و مشارکت مردم را در ایجاد زیرساخت‌ها و رفاه اجتماعی بسیج کرد...

مناطق شهری جنوبی استان ها تین، مقامات مردمی را در بوته آزمایش قرار دادند.

رفیق نگوین ون جیاپ - دبیر کمیته حزبی منطقه هونگ تری وارد (سمت راست) ریاست جلسه دفاع و امنیت ملی سال ۲۰۲۳ را بر عهده دارد.

تا به امروز، میانگین درآمد سرانه در بخش هونگ تری ۶۲ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در سال تخمین زده می‌شود؛ کارهای جبران خسارت و پاکسازی زمین برای ۲۶ پروژه سرمایه‌گذاری در این منطقه به طور مؤثر انجام شده است. این بخش همچنین چارچوب ساخت یک منطقه شهری متمدن را در سال ۲۰۲۳ تکمیل کرده است که توسط کمیته مردمی شهر ارزیابی و تأیید شده است. بر اساس ارزیابی، هونگ تری ۳۵ مورد از ۵۲ معیار فرعی برای برآورده کردن استانداردهای یک منطقه شهری متمدن را به دست آورده است.

نگوین ون جیاپ، دبیر بخش هونگ تری، گفت: «از طریق کارم در سطح مردمی، متوجه شده‌ام که بزرگترین مزیت، نزدیکی به مردم، آشنایی با زندگی آنها و درک بسیاری از مسائلی است که در عمل پیش می‌آید. از این طریق، تجربه و مهارت‌های بیشتری در مدیریت و رهبری کسب کرده‌ام.»

رفیق نگوین تی شوان تام، که کار خود را به عنوان متخصص در بخش تبلیغات کمیته حزبی شهر کی آنه آغاز کرده بود و سابقه دستاوردهای برجسته‌ای داشت، در سپتامبر ۲۰۲۱ توسط کمیته دائمی کمیته حزبی شهر کی آنه، مسئولیت مهم معاون دبیر کمیته حزبی بخش کی ترین را بر عهده گرفت. رفیق تام با تبدیل شدن به یک مقام کلیدی در یک بخش، با مسئولیت‌ها و دامنه کاری جدید، در ابتدا نگرانی‌ها و اضطراب‌هایی داشت.

مناطق شهری جنوبی استان ها تین، مقامات مردمی را در بوته آزمایش قرار دادند.

رفیق نگوین تی شوان تام - معاون دبیر دائمی بخش کی ترین، از افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده بودند، بازدید و هدایایی به آنها اهدا کرد.

نگوین تی شوان تام، معاون دبیر کمیته دائمی کمیته حزبی کی ترین، بخش، گفت: «اگرچه من در کمیته حزبی کمیته شهر کار کرده بودم، اما وقتی کار حزبی کمیته حزبی بخش را به عهده گرفتم، هنوز هم بسیار نگران بودم زیرا چیزهای جدید زیادی وجود داشت و مشکلات بیشتری پیش می‌آمد. بنابراین، مجبور بودم تحقیق کنم، یاد بگیرم و در حل آنها انعطاف‌پذیر باشم.»

مشخص است که رفیق تام پس از بازگشت به سطح توده مردم، از طریق جلسات کاری با سازمان‌های حزبی در منطقه، به طور فعال ویژگی‌ها و وضعیت شاخه‌های حزب و وضعیت اعضای حزب را بررسی کرد. او با جسارت راه‌حل‌هایی را در مورد چیدمان و تثبیت کادر، نوآوری و بهبود کیفیت بازرسی، نظارت و اجرای انضباط حزبی و تمرکز بر کار بسیج عمومی با به حداکثر رساندن نقش جبهه میهنی و سایر سازمان‌های سیاسی به کمیته حزب پیشنهاد داد.

به لطف این، کار حزب‌سازی در کی ترین پیشرفت قابل توجهی داشته است. سالانه ۷۰ تا ۸۰ درصد از شاخه‌های حزب به وضعیت «پاک و قوی» دست می‌یابند؛ ۸۰ تا ۸۵ درصد از اعضای حزب وظایف خود را با موفقیت انجام می‌دهند، بدون اینکه هیچ یک از اعضای حزب مقررات را نقض کنند؛ و ۱۰۰ درصد از سازمان‌های توده‌ای به وضعیت «پاک و قوی» دست می‌یابند. به طور خاص، کمیته حزبی بخش، جلسات موضوعی را برای افزایش نقش و مسئولیت کادرها و اعضای حزب در کار حزب‌سازی ترتیب می‌دهد.

مناطق شهری جنوبی استان ها تین، مقامات مردمی را در بوته آزمایش قرار دادند.

شهر کی آن همیشه به چرخش کادرها توجه دارد. عکس: رهبران شهر تصمیم و گل‌ها را برای تبریک به رفیق تران کوانگ هان - رئیس دفتر کمیته حزب شهر - به مناسبت انتقالش به سمت دبیر کمیته حزبی کمون کی نام تقدیم می‌کنند.

بر اساس گزارشی از دپارتمان سازماندهی کمیته حزب شهر کی آن، از ابتدای دوره، کمیته دائمی کمیته حزب شهر، هفت مقام سطح شهر را به صورت چرخشی به سمت‌های کلیدی در کمون‌ها و بخش‌ها، مانند دبیران کمیته حزبی و معاونان دبیران، منصوب کرده است. این مقامات چرخشی به حوزه‌های کلیدی برای توسعه روستایی جدید، توسعه شهری متمدن و مناطق دشوار و پیچیده اختصاص داده شده‌اند.

دنگ وان تان، دبیر کمیته حزب شهر کی آن، با ارزیابی کار چرخش کادر در دوره گذشته گفت: «چرخش کادرها به سطوح مردمی به آموزش، پرورش و توسعه کادرهای جوان آینده‌دار در فرآیند برنامه‌ریزی کمک کرده و به کادرها کمک کرده است تا از طریق تجربه عملی سریع‌تر، جامع‌تر و پیوسته‌تر بالغ شوند. از سوی دیگر، از طریق چرخش کادر، کادرها به تدریج تنظیم و به طور منطقی سازماندهی می‌شوند و نیروی کادر را در مناطقی با نیازهای فوری، به ویژه در بخش، کمون، واحد، آژانس و مناطق کلیدی تقویت می‌کنند و بر رکود در هر محل و واحد غلبه می‌کنند.»

از طریق چرخش‌های زمانی، اکثر رفقا از نظر ویژگی‌های سیاسی، مهارت‌های حرفه‌ای، تفکر، سبک و شخصیت آبدیده شده‌اند؛ دانش و تجربه عملی زیادی اندوخته‌اند؛ و دیدگاه‌ها، نقطه نظرات و روش‌های رهبری، هدایت و مدیریت کار خاص‌تر و واقع‌بینانه‌تری را توسعه داده‌اند.

فوک کوانگ - مای هوانگ

منبع