طبق گزارش AWS، تا ۹۰ درصد کارفرمایان میخواهند استعدادهایی با مهارتهای هوش مصنوعی استخدام کنند، اما ۷۲ درصد از این کارفرمایان نمیتوانند افرادی با این مهارتها را در بازار پیدا کنند.
رایانش ابری به سرعت بخشیدن به توسعه محصول کمک میکند.
آقای دونگ نگوک توان، رئیس مدیریت ابری در FinX و HDBank، در سخنرانی خود در رویداد اخیر AWS Cloud Day Vietnam گفت: HDBank قصد دارد از فناوری محاسبات ابری برای بهبود محصولات و خدمات خود استفاده کند و به مشتریان بهتر و سریعتر خدمترسانی کند.
آقای توان تأکید کرد: «در HDBank، ما به رایانش ابری نه تنها به عنوان یک فناوری، بلکه به عنوان ابزاری مؤثر برای تسریع نوآوری و بهبود گردش کار و فرآیندهای داخلی نگاه میکنیم. این امر به ما امکان میدهد محصولات و خدمات قابل اعتمادتر، بهتر و سریعتری را برای مشتریان خود توسعه دهیم. با پشتیبانی AWS، HDBank میتواند توسعه محصول را سرعت بخشد. به عنوان مثال، زمان لازم برای توسعه یک محصول اکنون حدود ۴۰ تا ۶۰ درصد سریعتر از قبل است.»
در مورد مقیاسپذیری سیستم، بانکهایی که خدمات مالی ارائه میدهند اغلب با فصلهای اوج مصرف، مانند تعطیلات سال نو قمری و سایر تعطیلات رسمی، مواجه هستند. بنابراین، سیستم بانک باید سریع، انعطافپذیر و مقیاسپذیر باشد تا بتواند این تقاضاها را برآورده کند.
مزیت دیگر، قابلیت اطمینان سیستم است. HDBank با فناوریها و پشتیبانی AWS، سیستمهای بسیار قابل اعتمادی را توسعه داده است که امکان تراکنشهای مالی یکپارچه و ایمن را فراهم میکند.
یکی از نمایندگان HDBank با بیان اینکه به همین دلیل با AWS همکاری کرده و در برنامه آموزشی ابری شرکت کردهاند، گفت: «برای برآوردن این نیازهای تجاری، باید به چندین چالش بپردازیم. اولین چالش، منابع انسانی است. ضروری است که اطمینان حاصل کنیم که استعداد کافی برای تسریع توسعه محصولات و خدمات مالی خود داریم. با این حال، یافتن چنین استعدادی در بازار دشوار است زیرا مهارتهای مورد نیاز بسیار خاص صنعت بانکداری هستند و اغلب به راحتی در دسترس نیستند. ممکن است مجبور شویم 2 تا 3 ماه منتظر بمانیم تا نیروهای جدید استخدام و مؤثر باشند، که این امر استخدام را به چالشی مهم برای توسعه محصول و راهاندازی بازار تبدیل میکند.»
HDBank از طریق همکاری خود با AWS در اولین سفر ابری، متوجه شد که مهندسان ابری که آموزش خود را به پایان رساندهاند، نه تنها مهارتهای فنی قابل قبولی کسب کردهاند، بلکه رویکردی با ذهنیت باز نیز در خود پرورش دادهاند. این ذهنیت باز، به طور قابل توجهی سفر تحول و نوآوری HDBank را به پیش راند.
کمبود نیروی متخصص در حوزه هوش مصنوعی و محاسبات ابری
همچنین در رویداد AWS Cloud Day ویتنام، امانوئل پیلای، مدیر آموزش و صدور گواهینامه AWS ASEAN، گفت: «ما به طور چشمگیری در حال تغییر نحوه زندگی، کار و سرگرمی خود هستیم. اخیراً، IDC خاطرنشان کرد که 70 درصد از سازمانها در منطقه آسیا و اقیانوسیه ، فناوری مولد هوش مصنوعی را بررسی کرده یا متعهد به سرمایهگذاری در آن شدهاند. ویتنام نیز همین مسیر را دنبال میکند و AWS از مشتریان ما در اینجا پشتیبانی میکند. در بسیاری از صنایع مختلف، فناوری مولد هوش مصنوعی نقش بسیار مهمی ایفا میکند. ما میخواهیم تجربه مشتری را بهبود بخشیم، بهرهوری کارکنان را بهبود بخشیم و همزمان محصولاتی ایجاد کنیم که فناوری مولد هوش مصنوعی را فعال کنند.»
با این حال، به گفته امانوئل پیلای، تحقیقات AWS نشان میدهد که در حالی که ۹۰ درصد از کارفرمایان میخواهند استعدادهایی با مهارتهای هوش مصنوعی استخدام کنند، ۷۲ درصد از این کارفرمایان نمیتوانند افرادی با این مهارتها را در بازار پیدا کنند. این نشان دهنده شکاف قابل توجهی در آموزش مهارتهای هوش مصنوعی است.
AWS همچنین صدها میلیون دلار آمریکا را در سطح جهان (از جمله در ویتنام) سرمایهگذاری کرده است تا مهارتهای محاسبات ابری، مهارتهای هوش مصنوعی و دورههای آموزشی کمهزینه را به صورت رایگان ارائه دهد.
AWS همچنین متعهد به آموزش بیش از ۲۹ میلیون نفر در سراسر جهان در زمینه مهارتهای ابری شده است، هدفی که برای سال ۲۰۲۵ تعیین شده است. با این حال، تا به امروز، AWS 31 میلیون نیروی کار ماهر در زمینه هوش مصنوعی را آموزش داده است (سه سال جلوتر از هدف شرکت) و قصد دارد ظرف دو سال آینده دسترسی رایگان به آموزش مهارتهای تولید هوش مصنوعی و ابری را برای ۲ میلیون نفر دیگر فراهم کند.
به طور خاص در ویتنام، AWS بیش از ۵۰،۰۰۰ کارگر ماهر در حوزه ابری را آموزش داده است. AWS یک رویکرد سه جانبه را در پیش میگیرد: تمرکز بر آموزش نیروی کار با مهارتهای تولید شده توسط هوش مصنوعی، رایانش ابری و فناوریهای مبتنی بر ابر.
AWS متعهد به ارائه دسترسی رایگان یا کمهزینه به فناوری ابری است. تمرکز اصلی آموزشی AWS بر آموزش مهارتهای تولید هوش مصنوعی به کارکنان فعلی است و برنامهها و پلتفرمهای آموزشی آنلاین ارائه میدهد. AWS بیش از ۶۰۰ ماژول آموزشی آنلاین دارد که برای هر کسی که به اینترنت دسترسی دارد، قابل دسترسی است.
امانوئل پیلای تأکید کرد: «ما همچنین خدمات اشتراک پولی را به مشتریان خود ارائه میدهیم. هدف ما ایجاد مجموعهای متنوع با برنامههای Restart متعدد است که در آن آموزش و برنامههای تولید هوش مصنوعی را برای بیکاران ارائه میدهیم و آنها را قادر میسازیم تا ظرف شش ماه محاسبات ابری را درک کرده و با آن کار کنند. AWS میخواهد با برنامههایی که برای دانشجویان دانشگاه و گروههای سنی جوانتر طراحی شدهاند، نیروی کار آینده را بسازد. رویکرد دیگر این است که ما برنامههای سفارشیسازی شدهای داریم تا اطمینان حاصل کنیم که نیازهای خاص بازار ویتنام را برآورده میکنیم، به همین دلیل است که اینجا هستیم.»
یک مثال خاص، گروه مطالعاتی AWS است. این یک برنامه مبتنی بر جامعه است که میتواند از دانشجویان و متخصصان شاغل در دسترسی به محتوای آموزش آنلاین، شبکهسازی و سایر فرصتهای شغلی مرتبط با فضای ابری پشتیبانی کند.
نگوین دوک
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
نظر (0)