تاجر مشهور گفت اولین روز کاری‌اش چای درست کردن، کپی کردن اسناد و مدارک بود...

یک تاجر مشهور توصیه‌های معناداری به دانشجویان در مورد یادگیری مادام‌العمر داده است. در این توصیه، او درباره اولین روز کاری خود پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه صحبت کرده است.

تجربه ای فراموش نشدنی در اولین روز کاری

آقای نگوین توان کویین، رئیس انتشارات سایگون بوکز، در صبح روز ۱۲ آوریل، در نمایشگاه کار دانشگاه ولز (VLU) با موضوع «پایداری» که توسط مرکز حمایت از دانشجویان شهر هوشی مین با همکاری دانشگاه ون لانگ و شرکت سهامی تاپ سی وی ویتنام برگزار شد، از اولین روز کاری خود پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه گفت.

آقای کویین گفت که در سال ۱۹۹۴ از دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین (که اکنون دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین نام دارد) فارغ‌التحصیل شده است. آقای کویین به یاد می‌آورد: «در آن زمان، من یکی از برجسته‌ترین دانشجویان این مدرسه محسوب می‌شدم. پس از فارغ‌التحصیلی، در یک شرکت دولتی، یک شرکت نفت و گاز، در بخش واردات و صادرات مشغول به کار شدم.»

آقای کویین گفت که شخصاً فکر می‌کند کار کردن در آنجا به معنای داشتن فرصت‌های بسیار خوب برای انجام کارهای بزرگ، امضای قراردادهای وارداتی با ارزش بالا و رفتن به خارج از کشور است...

«اما در اولین روز کاری، رئیس من را صدا زد و گفت: "کوئین! بیا اینجا، به تو یک کار می‌دهم." من دفترچه را گرفتم. رئیس فهرست کرد: "کارهای شما این‌ها هستند. یکی درست کردن چای برای همه در دفتر شرکت. دوم سفارش ناهار برای همه در شرکت. سوم کپی کردن اسناد. چهارم تایپ اسناد. پنجم ارسال اسناد به بخش امضا و سپس به دفتر مدیر کل. مرحله بعدی ترجمه همه اسناد از ویتنامی به انگلیسی و برعکس است. به همراه سایر کارهای بی‌نام." آقای کوئین گفت.

آقای Nguyen Tuan Quynh، رئیس Saigon Books

عکس: تان نام

آقای کوین ادامه داد: «وقتی اولین شغل‌های زندگی‌ام را به این شکل دریافت کردم، کمی ناراحت شدم. این موضوع را با دوست دخترم در میان گذاشتم. او گفت: «باید فوراً استعفا بدهی، چطور می‌توانی چنین شغلی را با کسی با دستاوردهای علمی مثل خودت بپذیری، در حالی که همکلاسی‌هایت به خوبی تو درس نمی‌خوانند، حقوق به دلار آمریکا محاسبه می‌شود و فرصت‌های بسیار خوبی وجود دارد...». من ناراحت شدم، با شنیدن این حرف دوست دخترم، حتی بیشتر ناراحت شدم.»

با این حال، آقای کوین گفت که زود تسلیم نشد، بلکه تصمیم گرفت به کار ادامه دهد. آقای کوین گفت: «در واقع، برای درست کردن چای خوب، باید یاد بگیرید. برای کپی کردن اسناد دو طرفه، باید یاد بگیرید. برای تایپ سریع در کامپیوتر، برای تایپ با هر ده انگشت، باید یاد بگیرید. برای ترجمه، باید یاد بگیرید... همه این کارها را باید یاد بگیرید که انجام دهید. من این کارها را انجام دادم و مصمم بودم که آن کارها را به خوبی انجام دهم. و پس از 6 ماه، به مقام بالاتری ارتقا یافتم.»

درسی که آقای کوئین از داستان بالا آموخت این است: «یاد بگیرید که سازگار شوید. یاد بگیرید که کارهای کوچک را به خوبی انجام دهید تا فرصت انجام کارهای بزرگتر را داشته باشید. کارهای کوچک را دست کم نگیرید.»

آقای کویین به دانشجویان توصیه می‌کند: «برای اینکه درس خواندن برایتان راحت، آسان و بدون احساس فشار باشد، باید مشخص کنید که برای چه چیزی درس می‌خوانید و هدف از درس خواندن را درک کنید. درس بخوانید تا دانش عملی کسب کنید. درس بخوانید تا سازگار شوید و فرصت پیشرفت داشته باشید. درس بخوانید تا ثروتمند شوید، درس بخوانید تا به جامعه خدمت کنید... اگر درس خواندن را با چنین اهدافی در نظر بگیرید، درس خواندن بسیار آسان خواهد بود.»

برای تبدیل شدن به پرسنل کلیدی در شرکت

همچنین در این جشنواره، آقای تران ترونگ هیو، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت سهامی TopCV ویتنام، گفت که در زمینه هوش مصنوعی   توسعه فعلی نیازمند نیروی کار جدیدی با قابلیت‌های هوش مصنوعی است.

به گفته آقای هیو، چارچوب شایستگی جدید در عصر هوش مصنوعی که جوانان باید داشته باشند شامل موارد زیر خواهد بود: توانایی خودمدیریتی، توسعه روابط، توانایی رهبری، مهارت‌های مدیریتی و توانایی تحلیلی.

آقای تران ترونگ هیو با دانشجویان به اشتراک می‌گذارد

عکس: تان نام

آقای هیو گفت: «مهارت‌های خودمدیریتی شامل عناصری مانند: یادگیری چابک، تاب‌آوری عاطفی، ابتکار عمل و ریسک‌پذیری، مدیریت تطبیقی... مهارت‌های رهبری شامل: تفکر استراتژیک، تیزبینی تجاری، رهبری شجاعانه، الهام بخشیدن به دیگران، درستکاری، اعتماد و اعتبار خواهد بود.»

آقای هیو در مورد مهارت‌های مدیریتی گفت که این مهارت‌ها عبارتند از: مدیریت پروژه، مدیریت اجرا، آموزش و توسعه استعدادها، مدیریت تفاوت‌ها، تعارضات و غیره.

آقای هیو افزود: «در خصوص توسعه روابط، لازم است مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، مهارت‌های اجتماعی و همکاری مبتنی بر هوش مصنوعی را بدانید... مهارت‌های تحلیلی شامل موارد زیر خواهد بود: تفکر انتقادی، تصمیم‌گیری، تحلیل مسئله...».

آقای هیو با اشاره به موضوعی که اخیراً بسیاری از افراد در مورد چگونگی کنار آمدن نسل‌های Z، X و Y در محیط کار مطرح کرده‌اند، گفت: «در حال حاضر، در بازار کار، دیگر تمایزی بین نسل‌های X، Y و Z وجود ندارد. در عصر توسعه قوی هوش مصنوعی، تنها یک نسل در بازار کار وجود دارد که نسل هوش مصنوعی است. «نسل هوش مصنوعی» شامل افرادی با قابلیت‌های هوش مصنوعی، تفکر هوش مصنوعی، مهارت‌های هوش مصنوعی و... خواهد بود.»

آقای هیو تأکید کرد: «هر کسی که مهارت‌های لازم برای تسلط بر هوش مصنوعی را داشته باشد، به فرد کلیدی در هر کسب‌وکاری تبدیل خواهد شد.»

منبع: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm