روش‌های کاری نوآورانه، تقویت روحیه تیمی.

در طول دوره گذشته، هنگ ۲، لشکر ۳ (منطقه نظامی ۱) همواره به طور فعال در نوآوری و بهبود کیفیت آموزش سیاسی و مدیریت ایدئولوژیک سربازان، به ویژه سربازان جدیدالاستخدام، نقش داشته است. این امر پیوندهای قوی رفاقت و محبت متقابل را تقویت کرده و به انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله کمک کرده است.

به گفته سرهنگ دوم بویی آنه مین، کمیسر سیاسی هنگ ۲، در سال‌های اخیر، کمیته حزب و فرماندهی هنگ همواره بر اجرای جامع محتوا و اشکال آموزش سیاسی و راهنمایی ایدئولوژیک برای سربازان، به ویژه سربازان جدید، با سیاست‌ها و اقدامات مناسب و خلاقانه فراوان تمرکز داشته‌اند. از این طریق، آنها تحولات ایدئولوژیک سربازان را از نزدیک رصد و مدیریت کرده‌اند و هرگونه مسئله ایدئولوژیک نوظهور را به سرعت حل کرده‌اند.

علاوه بر این، این هنگ همیشه به زندگی مادی و معنوی خوب افسران و سربازان توجه داشته و آن را تضمین می‌کند و یک محیط فرهنگی غنی، مثبت و سالم را در درون واحد ایجاد می‌کند.

افسران و سربازان گروهان ۱۵، هنگ ۲ (لشکر ۳، منطقه نظامی ۱) در طول استراحت خود گپ می‌زنند.

این هنگ علاوه بر حفظ و اجرای مؤثر مدل‌هایی مانند «گروه زالو - سربازان همراه»؛ «تیم سه نفره برای پیشرفت»؛ و صندوق پستی «اتصال جبهه داخلی - ابراز عشق به رفقا»، به طور منظم در کنار فعالیت‌ها و مطالعات روزانه، به انتشار و آموزش قانون می‌پردازد؛ گفتگوهای دموکراتیک، سمینارها، تبادلات فرهنگی و هنری و فعالیت‌های ورزشی را سازماندهی می‌کند و فضایی شاد، متحد و دوستانه بین افسران و سربازان ایجاد می‌کند.

اقدام جدیدی که اخیراً توسط این هنگ اجرا شده است این است: پس از پذیرش سربازان جوانی که به تازگی آموزش‌های اولیه خود را به پایان رسانده‌اند، رهبری هنگ به همراه افسران ستاد، از نزدیک بر گروه‌های تابع نظارت و به آنها کمک خواهند کرد؛ و ۱۰۰٪ از رهبران جوخه‌ها، رهبران دسته‌ها و سربازان باسابقه را ملزم به امضای تعهدنامه‌ای برای خودسازی، آموزش، تلاش برای تعالی، همبستگی، کمک و تشویق سربازان جدید می‌کند.

به طور خاص، در زمان‌های مشخصی، فرمانده هنگ از افسران ستاد می‌خواست که در اتاق فرمانده گروهان بخوابند؛ فرماندهان گروهان در اتاق فرمانده دسته می‌خوابیدند و افسران دسته در همان اتاق سربازان می‌خوابیدند. در کنار آن، از رهبران دسته‌ها خواسته می‌شد که همیشه در نزدیکی سربازان باشند، افکار، احساسات و هرگونه مشکلی را که پیش می‌آمد درک کنند تا بتوانند آنها را به موقع به فرمانده گزارش دهند تا به موقع حل شود. این امر باعث می‌شد که سربازان جدید مشتاق شوند، به سرعت طرز فکر خود را تثبیت کنند و با واحد ادغام و پیوند برقرار کنند.

گروهبان نگوین ون تان، فرمانده دسته ۱، دسته ۱ خمپاره‌انداز، گروهان ۱۴، گفت: «وقتی برای اولین بار به ارتش پیوستم، به محض اینکه وارد پادگان شدم، تحت تأثیر شعار «اینجا، واحد خانه است / افسران و سربازان همه برادرند» درست در دروازه واحد قرار گرفتم. بعدها، با زندگی در یک محیط باز، دوستانه و متحد، اعتماد به نفس، اشتیاق و اطمینان بیشتری برای انجام وظایفم پیدا کردم. وقتی افسر درجه‌دار شدم، از نسل‌های قبلی فرماندهان الگو گرفتم، همیشه با سربازان مانند برادران یک خانواده رفتار می‌کردم، شانه به شانه آنها می‌ایستادم، روحیه «تقسیم سختی‌ها» را تمرین می‌کردم، به راحتی در درس و کار به یکدیگر کمک می‌کردم و مصمم بودم یک واحد قوی بسازم.»

سربازان جوان گروهان ۱۵، هنگ ۲، در زمان استراحت خود گپ می‌زنند.

ما دریافته‌ایم که پس از سه ماه آموزش، بسیاری از سربازان جدید آرزو دارند که در موقعیت‌ها و واحدهای مناسبی قرار گیرند که بتوانند به بهترین نحو از توانایی‌ها و نقاط قوت خود استفاده کنند. این یک آرزوی کاملاً مشروع و مورد توجه فرماندهان در تمام سطوح است. با این حال، به دلیل الزامات خاص مأموریت و واقعیت‌های واحد، در بسیاری از موارد، خواسته‌های سربازان جدید قابل تحقق نیست.

به گفته سرگرد نگوین ون لوی، رئیس امور سیاسی هنگ، برای کمک به سربازان در درک این موضوع و جلوگیری از احساس دلسردی و منفی‌نگری، این واحد گام‌های انعطاف‌پذیر و مناسبی برای حل این مشکل برداشته است. ابتدا، فرمانده واحد، وظایف و ترتیبات نیروها را بر اساس توانایی‌ها، سلامت، افکار و آرزوهای سربازان تعیین می‌کند. در عین حال، در طول فعالیت‌های جمعی، فرمانده هنگ همیشه به هر سرباز تأکید و آموزش می‌دهد تا وظایف خود را به روشنی درک کند، شخصیت و عزم خود را بسازد و صرف نظر از موقعیت خود، به شدت از قانون، نظم نظامی، مقررات و ضوابط واحد پیروی کند و تلاش کند تا در هر گفتار و کردار به یک سرباز خوب و نمونه تبدیل شود.

به لطف اجرای مؤثر و انعطاف‌پذیر آموزش سیاسی و ایدئولوژیک، افسران و سربازان هنگ ۲ روحیه وحدت و همبستگی را حفظ کرده‌اند و خوش‌بینی و رفاقت را در بین رفقا تقویت کرده‌اند. این نیروی محرکه‌ای است که این واحد را قادر می‌سازد تا در همه شرایط به طور مداوم وظایف محوله خود را انجام دهد.

متن و عکس‌ها: هوانگ هان

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به بخش دفاع و امنیت مراجعه کنید.

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766