به گفته سرهنگ دوم بویی آنه مین، کمیسر سیاسی هنگ ۲، در سال‌های اخیر، کمیته حزب و فرماندهی هنگ همواره بر اجرای جامع محتوا و شکل آموزش سیاسی و جهت‌گیری ایدئولوژیک برای سربازان، به ویژه سربازان جدید، با سیاست‌ها و اقدامات مناسب و خلاقانه فراوان تمرکز داشته‌اند. از این طریق، توسعه ایدئولوژی سربازان را از نزدیک کنترل و مدیریت کرده و به سرعت مسائل ایدئولوژیک پیش آمده را حل می‌کنند.

در کنار آن، هنگ همیشه به زندگی مادی و معنوی خوب برای افسران و سربازان اهمیت می‌دهد و آن را تضمین می‌کند و یک محیط فرهنگی غنی، خوب و سالم را در واحد ایجاد می‌کند.

افسران و سربازان گروهان ۱۵، هنگ ۲ (لشکر ۳، منطقه نظامی ۱) در زمان استراحت با هم گپ می‌زنند.

این هنگ علاوه بر حفظ و اجرای مؤثر مدل‌ها: «گروه زالو - سربازان همراه»؛ «گروه ۳ نفره که با هم پیشرفت می‌کنند» یا صندوق پستی «اتصال عقب - رفقای دوست‌داشتنی»، مرتباً قانون مرتبط با فعالیت‌ها و مطالعه را تبلیغ، منتشر و آموزش می‌دهد ؛ گفتگوهای دموکراتیک، سمینارها، تبادلات فرهنگی و هنری، تربیت بدنی و ورزش را سازماندهی می‌کند و فضایی شاد، متحد و دوستانه بین افسران و سربازان ایجاد می‌کند.

نکته جدیدی که هنگ به تازگی اعمال کرده است این است: پس از پذیرش سربازان جوانی که به تازگی دوره آموزشی خود را در واحد به پایان رسانده‌اند، رهبران هنگ با افسران آژانس برای پیگیری، نظارت و کمک به گروه‌های تابعه همکاری خواهند کرد؛ از ۱۰۰٪ رهبران جوخه‌ها، رهبران توپخانه و سربازان قدیمی خواسته می‌شود که تعهدی برای خودسازی، آموزش، تلاش، همبستگی، کمک و تشویق سربازان جدید بنویسند.

به طور خاص، در زمان‌های مشخصی، فرمانده هنگ از افسران بخش می‌خواهد که در اتاق فرمانده گروهان بخوابند؛ فرمانده گروهان در اتاق فرمانده دسته می‌خوابد و افسران دسته مستقیماً در همان اتاق سربازان می‌خوابند. در کنار آن، از فرمانده دسته خواسته می‌شود که همیشه به افکار، احساسات و همچنین مشکلات پیش آمده سربازان نزدیک باشد، آنها را درک کند و به موقع به فرمانده گزارش دهد تا به موقع حل شود. این امر باعث شده است که سربازان جدید هیجان‌زده شوند، به سرعت افکار خود را تثبیت کنند، به سرعت با واحد ادغام و پیوند برقرار کنند.

گروهبان نگوین ون تان، فرمانده گروهان باتری ۱، دسته ۱ خمپاره‌انداز، گروهان ۱۴، گفت: «وقتی برای اولین بار به ارتش پیوستم، به محض اینکه وارد پادگان شدم، شعار «اینجا، واحد خانه است/ افسران و سربازان همه برادرند» درست در دروازه واحد مرا تحت تأثیر قرار داد. پس از آن، با زندگی در یک محیط باز، دوستانه و متحد، اعتماد به نفس، هیجان و اطمینان بیشتری برای تکمیل مأموریتم پیدا کردم. وقتی افسر درجه‌دار شدم، از نسل‌های قبلی فرماندهان آموختم که همیشه سربازان را برادران یک خانواده در نظر بگیرند، شانه به شانه آنها بایستند، روحیه «سرنوشت مشترک» را تمرین کنند، آماده کمک به یکدیگر در تحصیل و کار باشند و مصمم باشند که یک واحد قوی بسازند.»

سربازان جوان گروهان ۱۵، هنگ ۲ در زمان استراحت با هم گپ می‌زنند.

ما متوجه شدیم که پس از ۳ ماه آموزش سربازان جدید، بسیاری از سربازان می‌خواهند در موقعیت‌ها و واحدهای مناسبی قرار گیرند تا توانایی‌ها و نقاط قوت خود را به بهترین شکل توسعه دهند. این یک خواسته کاملاً مشروع است و همچنین موضوعی است که فرماندهان در تمام سطوح نگران آن هستند. با این حال، به دلیل الزامات خاص مأموریت و واقعیت واحد، در بسیاری از موارد نمی‌توان خواسته‌های سربازان جدید را برآورده کرد.

به گفته سرگرد نگوین ون لوی، کمیسر سیاسی هنگ، برای کمک به سربازان در درک مشکل و جلوگیری از افکار منفی و دلسردکننده، این واحد گام‌های انعطاف‌پذیر و مناسبی برای حل این مشکل برداشته است. اول از همه، فرمانده واحد بر اساس ظرفیت، سلامت، افکار و آرزوهای سربازان، آنها را به طور مناسب سازماندهی و مرتب می‌کند. در عین حال، در فعالیت‌های جمعی، فرمانده هنگ همیشه هر سرباز را به طور کامل آموزش می‌دهد تا وظایف خود را به وضوح مشخص کند، شجاعت و عزم خود را تقویت کند و صرف نظر از موقعیتشان، باید به شدت از قانون، نظم نظامی، مقررات و ضوابط واحد پیروی کنند و تلاش کنند تا به یک سرباز خوب تبدیل شوند که در هر گفتار و کردار نمونه باشد.

به لطف اجرای مؤثر و انعطاف‌پذیر آموزش سیاسی و ایدئولوژیک، در طول زمان، افسران و سربازان هنگ ۲ روحیه همبستگی و اتحاد را حفظ کرده‌اند، خوش‌بینی و عشق به رفقا و هم‌تیمی‌ها را در خود پرورش داده‌اند. این نیروی محرکه واحد است تا همیشه وظایف محوله را در همه شرایط به خوبی انجام دهد.

مقاله و عکس‌ها: هوانگ هان

* از خوانندگان دعوت می‌شود برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، به بخش دفاع و امنیت ملی مراجعه کنند.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766