کالجهای فنی و حرفهای دیگر فقط یک گزینه پشتیبان نیستند، بلکه به لطف برنامههای آموزشی عملی، مدت زمان کوتاه تحصیل و طیف گستردهای از فرصتهای شغلی، به انتخابی محبوب برای بسیاری از دانشجویان تبدیل شدهاند.
آموزش حرفهای دانشآموزان را جذب میکند و کسبوکارها مهارتها را در اولویت قرار میدهند.
پس از ادغام، شهر هوشی مین در حال حاضر ۴۷۸ موسسه آموزش فنی و حرفهای دارد که سالانه نزدیک به ۲۰۰۰۰۰ دانشجو را جذب میکنند و برنامههای سطح کالج اکثریت آنها را تشکیل میدهند.
به گفته خانم نگوین توی وونگ خان، معاون مدیر مرکز ارتباطات، پذیرش و خدمات دانشکده اقتصاد شهر هوشی مین، درک دانشجویان و والدین از آموزشهای فنی و حرفهای در سالهای اخیر به طور قابل توجهی تغییر کرده است. زبانآموزان به طور فزایندهای نگران مناسب بودن رشته تحصیلی، مدت زمان آموزش و فرصتهای شغلی واقعی پس از فارغالتحصیلی هستند.
این همچنین یک جهتگیری آموزشی مهم برای دانشگاههای امروزی است: آموزش مرتبط با عمل، مرتبط با کسبوکارها و مرتبط با نیازهای واقعی استخدام. خانم خان تأکید کرد: «در روند فعلی، کسبوکارها نه تنها به کارمندانی نیاز دارند که تئوری میدانند، بلکه به افرادی نیاز دارند که میدانند چگونه کار کنند، از فناوری استفاده کنند، با مشتریان ارتباط برقرار کنند، در تیمها همکاری کنند و نگرش حرفهای خوبی داشته باشند.»

به گفته خانم نگوین توی وونگ خان، داوطلبان نباید منتظر بمانند تا در دانشگاه قبول نشوند و سپس دانشگاه خود را انتخاب کنند. تا آن زمان، بسیاری از رشتههای تحصیلی مناسب ممکن است تقریباً یا به طور کامل سهمیه خود را پر کرده باشند.
در سال ۲۰۲۵، آموزش و پرورش فنی و حرفهای (VET) همچنان به ثبت تحولات مثبت ادامه داد و تقریباً ۲.۲ میلیون نفر در آن ثبت نام کردند و به ۱۰۷٪ از برنامه دست یافتند. نرخ اشتغال فارغ التحصیلان به بیش از ۸۰٪ رسید و حدود ۷۰ تا ۷۵٪ در رشته تحصیلی خود شغل پیدا کردند.
بازار کار فعلی به نیروی کاری با مهارتهای عملی، مهارتهای دیجیتال و توانایی سازگاری سریع با محیطهای کاری جدید نیاز دارد. به همین دلیل است که رشتههای اقتصاد توجه فزایندهای را به خود جلب میکنند.
از دیدگاه یک شرکت استخدامکننده، خانم نگو تی اوآن وو، نماینده گروه De Heus Vietnam، معتقد است که استخدام کاملاً به این بستگی ندارد که آیا کاندیدا مدرک دانشگاهی یا کالج دارد یا خیر. آنچه مهم است الزامات هر موقعیت و میزان آمادگی برای برآورده کردن الزامات واقعی شغل است.

خانم نگو تی اوآن وو، نماینده گروه ویتنامی دی هیوس، تأکید کرد که توانایی یادگیری، سازگاری و ایجاد ارزش برای کسبوکار، عامل تعیینکننده در مسیر توسعه شغلی کارکنان است.
به گفته نمایندگان شرکت، برخی از موقعیتهای شغلی نیاز به صلاحیتهای حرفهای بالا دارند، اما بسیاری دیگر به دلیل توانایی فارغالتحصیلان دانشگاه در سازگاری سریع و آماده شدن برای کار، اولویت استخدام آنها را دارند. وقتی کارمند وارد شرکت میشود، فرصتهای پیشرفت دیگر به مدرک تحصیلی بستگی ندارد، بلکه به مهارتهای حل مسئله و ارزشی که کارمند ایجاد میکند، بستگی دارد.
تحصیلات دانشگاهی: شغل خود را زود شروع کنید، فرصتهای گسترده برای پیشرفت.
به گفته خانم نگوین توی وونگ خان، یکی از مزایای اصلی برنامههای سطح دانشگاه، مدت زمان کوتاه آموزش است که معمولاً ۲ تا ۳ سال طول میکشد. دانشجویان میتوانند در هزینهها صرفهجویی کنند، زودتر وارد بازار کار شوند، تجربه کسب کنند و همچنان فرصت ادامه تحصیل را داشته باشند.
در کالج اقتصاد شهر هوشی مین، رشته اقتصاد با رشتههایی مانند حسابداری، امور مالی و بانکداری، بازاریابی، لجستیک، تجارت صادرات و واردات، تجارت الکترونیک، مدیریت هتل و راهنمایی گردشگری ، یک نقطه قوت است. همه اینها زمینههای بسیار کاربردی هستند که مستقیماً با عملیات تجاری مرتبط هستند.

برای اینکه دانشجویان بتوانند بلافاصله پس از فارغالتحصیلی مشغول به کار شوند، برنامه آموزشی به گونهای طراحی شده است که سادهسازی شود، آموزش عملی بیشتری داشته باشد و ارتباط قوی با کسبوکارها برقرار کند. دانشجویان در معرض اسناد، نرمافزارها و دادههای تجاری قرار میگیرند و همزمان مهارتهای دیجیتال، مهارتهای ارتباطی و رفتار حرفهای خود را توسعه میدهند.
برخی از رشتهها، مانند مدیریت هتل، راهنمای گردشگری و لجستیک، برنامههای آموزش دوگانه را همزمان در کسبوکارها و مدارس اجرا میکنند. این رویکرد به پر کردن شکاف بین تئوری و عمل کمک میکند.
در سال ۲۰۲۶، دانشکده اقتصاد شهر هوشی مین بیش از ۳۰۰۰ دانشجو را از طریق دو روش جذب خواهد کرد: بررسی ریزنمرات دبیرستان و بررسی نمرات امتحانات سراسری دبیرستان. این دانشکده همچنین یک پورتال پذیرش آنلاین راهاندازی کرده است که به داوطلبان اجازه میدهد تا به صورت فعال ثبتنام کرده و نتایج را پیگیری کنند.
خانم خان تأکید کرد: «داوطلبان رشته تحصیلی خود را بر اساس تواناییهای واقعی، علایق واقعی و فرصتهای شغلی واقعی خود انتخاب میکنند. در شرایطی که کسبوکارها به طور فزایندهای به مهارتها و بهرهوری کاری بها میدهند، دانشگاه دیگر یک انتخاب «آسان» نیست، بلکه مسیری عملی و انعطافپذیر با فرصتهای غنی برای توسعه بلندمدت است.»
منبع: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm







نظر (0)