جاه‌طلبی نسل Z برای «هوش مصنوعی کردن» تمام بخش‌های اقتصاد.

فضای هوش مصنوعی چندبعدی (AI): از ماژول‌های خودکار و چت‌بات‌ها گرفته تا برنامه‌های نرم‌افزاری جدید در زمینه‌های مختلف... همه به تدریج در حال تبدیل شدن به یک «ویژگی خاص» در هر جلسه دفاع از پایان‌نامه فارغ‌التحصیلی دانشجویان کالج پلی‌تکنیک FPT هستند.

پروژه‌های فارغ‌التحصیلی دانشجویان از الزامات عملی کسب‌وکارها سرچشمه می‌گیرد. (منبع: FPT Polytechnic)

مراسم دفاع از پروژه‌های فارغ‌التحصیلی در اینجا صرفاً مکان‌هایی نیستند که دانشجویان مهارت‌های سخنرانی آکادمیک خود را به نمایش بگذارند، بلکه به مکان‌هایی تبدیل شده‌اند که در آن‌ها کسب‌وکارها نتایج حل همان مسائلی را که مطرح کرده‌اند، دریافت می‌کنند.

استفاده از هوش مصنوعی برای رفع موانع کسب و کار

گروهی متشکل از پنج دانشجوی سال آخر از بخش نرم‌افزارهای کاربردی کالج پلی‌تکنیک FPT، متشکل از دو تونگ مین، نگوین هو کان تونگ، تونگ آن خانگ، دائو نات تون و فونگ تان آن، تحت راهنمایی مدرس نگوین کوانگ ها، شش مدل یادگیری ماشین (ML) را برای حل مشکل برنامه‌ریزی شخصی‌سازی‌شده آموزش و راهنمایی شغلی آموزش و ارزیابی کردند. این پروژه توسط یک شرکت در طول دوره کارآموزی آنها سفارش داده شد و هدف آن بهینه‌سازی قابلیت‌های عملیاتی و مدیریتی شرکت بود.

این پروژه تحت شرایط خاص، از سوی کسب‌وکارها پشتیبانی دریافت کرد و مربیان در هر طرح، اصلاحاتی را اعمال کردند. برخلاف ابزارهای سنتی، Goalin یک سیستم ارزیابی شخصیت DISC بلادرنگ را با الگوریتم‌های هوشمند ادغام می‌کند و به طور خودکار مشاغل مناسب را برای هر فرد پیشنهاد می‌دهد.

این پلتفرم یکپارچه به عنوان یک اکوسیستم هوش مصنوعی چندلایه عمل می‌کند و نیازهای مختلفی را از مدیریت آموزش و برنامه‌ریزی مشاوره‌های تک‌به‌تک گرفته تا مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) دانش‌آموزان، کنترل دسترسی و امور مالی، برآورده می‌کند و به کسب‌وکارهای همکار این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به ابزارهای جداگانه متعدد، به طور کارآمد فعالیت کنند.

هوش مصنوعی در بسیاری از فرآیندهای مربوط به پروژه فارغ‌التحصیلی هر دانشجو ادغام می‌شود. (منبع: FPT Polytechnic)

بیشتر پروژه‌ها بر پرداختن به تنگناهایی که کسب‌وکارها با آن مواجه هستند تمرکز دارند. به عنوان مثال، پروژه Sen Đỏ که با هدف بهبود کارایی تحویل در آخرین مرحله (last-mile delivery) انجام می‌شود، پلتفرمی را برای بهینه‌سازی مسیرها و زمان تحویل برای کسب‌وکارهای حمل و نقل جاده‌ای توسعه می‌دهد و به بهبود تحویل در آخرین مرحله در تجارت الکترونیک کمک می‌کند. گروه‌های دیگر سیستم‌های خودکاری را برای هماهنگی حمل و نقل، مدیریت اسناد و کنترل لجستیک ایجاد می‌کنند تا بار عملیات دستی را برای کسب‌وکارها کاهش دهند.

برای مثال، پروژه 25ZONE چالش‌های عملیاتی یک زنجیره خدمات را حل می‌کند: برنامه‌ریزی خودکار، مدیریت کارکنان و ردیابی درآمد - که جایگزین مدیریت دستی با تلفن و دفترچه یادداشت می‌شود. اکثر پروژه‌ها به دیجیتالی شدن عملیات و گسترش کانال‌های توزیع می‌پردازند - که به طور دقیق منعکس کننده نیازهای فعلی مشاغل ویتنامی است.

این پروژه‌ها همچنین یک روند مشخص را در بین دانشجویان مهندسی مرتبط با فناوری نشان می‌دهند: آنها نه تنها در حال یادگیری نحوه توسعه نرم‌افزار هستند، بلکه به دنبال "هوش مصنوعی کردن" فرآیندهای عملیاتی در زمینه‌های مختلف نیز هستند تا کارایی را افزایش داده و منابع را برای کسب‌وکارها بهینه کنند.

یک بنیاد استارتاپی که از یک پروژه فارغ‌التحصیلی ساخته شده است.

بسیاری از محصولات، فراتر از محدوده یک پروژه فارغ‌التحصیلی، ویژگی‌های استارت‌آپ‌های فناوری واقعی را به خود گرفته‌اند. یک نمونه بارز، پلتفرم ذخیره‌سازی داده Hoziron Cloud است که توسط گروهی از دانشجویان کالج پلی‌تکنیک FPT هانوی توسعه داده شده است و با به‌کارگیری هوش مصنوعی برای حل چالش‌های محاسبات ابری برای کسب‌وکارها، تأثیر زیادی گذاشته است. در طول مرحله آزمایش، این سیستم توانایی ذخیره‌سازی داغ تمام داده‌ها را نشان داد و پتانسیل خود را برای تبدیل شدن به یک راه‌حل فناوری کاربردی در آینده نشان داد.

در همین حال، پروژه 25ZONE بر دیجیتالی کردن عملیات زنجیره خدمات با ویژگی‌هایی مانند برنامه‌ریزی خودکار، مدیریت پرسنل و ردیابی درآمد تمرکز دارد. فرآیندهایی که قبلاً به تلفن یا ثبت دستی سوابق متکی بودند، با یک پلتفرم مدیریتی هماهنگ و شهودی جایگزین می‌شوند.

از آموزش و تدارکات گرفته تا تجارت و مدیریت کسب و کار، نسل Z جاه‌طلبی خود را برای ادغام هوش مصنوعی در هر جنبه‌ای از زندگی نشان می‌دهد. آنها فقط در حال یادگیری فناوری نیستند؛ بلکه به دنبال تبدیل آن به راه‌حل‌های عملی برای کسب و کارها و جامعه هستند.

آقای نگوین ون کونگ، مدیر و رئیس منابع انسانی در شرکت سهامی مشاوره راهکارهای توسعه منابع انسانی، به مزایای به‌کارگیری مدل‌های هوش مصنوعی در کسب‌وکارها، ایجاد یک سیستم عامل حرفه‌ای، بهینه‌سازی هزینه‌ها، بهبود بهره‌وری نیروی کار و مشارکت نزدیک کارکنان در جهت اهداف مشترک اشاره کرد.

با توجه به این روند، ایجاد فرصت‌های بیشتر برای جوانان جهت یادگیری در مورد هوش مصنوعی نیز از دغدغه‌های مدرسان پلی‌تکنیک FPT است.

نمایندگانی از کسب و کارها در شورای ارزیابی پروژه‌های فارغ‌التحصیلی در پردیس پلی‌تکنیک FPT دانانگ شرکت می‌کنند. (منبع: پلی‌تکنیک FPT)

استاد فام کوانگ ها گفت: «فناوری فقط زمانی واقعاً ارزش دارد که با مردم و مسئولیت اجتماعی مرتبط باشد. بنابراین، پروژه فارغ‌التحصیلی همچنین راهی برای آموزش دانشجویان در توانایی اعمال و فیلتر کردن داده‌ها با استفاده از پلتفرم‌های هوش مصنوعی است. محیط عملی در پلی‌تکنیک FPT، تفکر انتقادی، مهارت‌های حل مسئله تحت فشار زمانی و توانایی‌های حل مسئله را پرورش می‌دهد که بعداً هنگام ورود به بازار کار حرفه‌ای به شایستگی‌های اصلی دانشجویان تبدیل می‌شوند.»

بسیاری از دانشجویان نسل Z در FPT Polytechnic، دیگر محدود به پروژه‌های مبتنی بر شبیه‌سازی نیستند و تصمیم گرفته‌اند که مستقیماً به مشکلات عملیاتی کسب‌وکار در دنیای واقعی بپردازند و با استفاده از فناوری و هوش مصنوعی (AI) تنگناهای موجود در زمینه‌های مختلف را حل کنند.

برای آنها، هوش مصنوعی فقط یک روند تکنولوژیکی نیست، بلکه ابزاری برای تحقق جاه‌طلبی‌ها برای نوآوری در تمام بخش‌های اقتصاد است.

منبع: https://baoquocte.vn/gen-z-with-ambitions-to-engage-in-all-economic-fields-399625.html