آیا مهارت در هوش مصنوعی می‌تواند منجر به شغل پردرآمد شود؟

هوش مصنوعی از جمله مهم‌ترین مهارت‌ها در بازار کار امروز است. اینکه در استفاده یا سوءاستفاده از این فناوری مهارت پیدا کنید، آینده شغلی شما را تعیین خواهد کرد.

درک هوش مصنوعی به ما کمک می‌کند تا در این دوران پیشرفت کنیم. عکس: نیویورک تایمز

هوش مصنوعی باعث ایجاد قطبیت در بازار کار می‌شود. بسیاری از کارشناسان معتقدند که اگرچه این فناوری ارزش اقتصادی قابل توجهی ارائه می‌دهد و پیشرفت بی‌سابقه‌ای را به همراه دارد، اما مشکلات جدید اشتغال را نیز ایجاد می‌کند.

طبق گزارش «آینده کار ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، هوش مصنوعی و کلان‌داده در کنار مشاغل مرتبط با فناوری، از جمله مهارت‌هایی هستند که سریع‌ترین رشد را دارند. این گزارش پیش‌بینی می‌کند که بسیاری از مشاغل جایگزین خواهند شد و شکاف مهارتی در بازار را افزایش می‌دهند.

علاوه بر این، هوش مصنوعی حتی از دوران مدرسه نیز تأثیر قابل توجهی بر دانش‌آموزان داشته است. در حالی که ممکن است تعداد مشاغل کاهش یابد، فرصت‌های زیادی برای کسانی که بر این فناوری تسلط دارند، ایجاد می‌کند.

پیدا کردن «نقطه شروع» کار دشواری است.

طبق گزارش اداره آمار، نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، ۷.۹۳ درصد بوده که نشان دهنده کاهش جزئی است. این نرخ می‌تواند در سال‌های آینده به طور قابل توجهی تغییر کند.

داریو آمودی، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک، در مصاحبه‌ای با اکسیوس در ماه مه ۲۰۲۵ پیش‌بینی کرد که ۵۰ درصد از موقعیت‌های شغلی سطح پایین ظرف پنج سال توسط هوش مصنوعی حذف خواهند شد. اگرچه این رقم به آن شدتی که کارشناسان تصور می‌کنند نیست، اما هنوز هم چندان دلگرم‌کننده نیست.

بانک فدرال رزرو نیویورک گزارش داد که طبق آخرین داده‌های جامع تا اوایل سال ۲۰۲۵، نرخ بیکاری برای کارگران آمریکایی ۲۲ تا ۲۷ ساله با مدرک لیسانس یا بالاتر از ۵.۳ درصد فراتر رفته است. این بالاترین سطح از آگوست ۲۰۲۱ است.

نظرات خالق Claude AI اخیراً در رسانه‌های اجتماعی جنجال زیادی به پا کرده است. عکس: CNN.

موسسه آکسفورد اکونومیکس حتی اشاره کرد که برای اولین بار از سال ۱۹۸۰، نرخ بیکاری در میان فارغ التحصیلان اخیر به طور مداوم از میانگین ملی فراتر رفته است. متیو مارتین از این سازمان تأیید کرد که «هوش مصنوعی قطعاً جایگزین برخی از مشاغل سطح پایین شده است.» اینها وظایف تکراری یا بسیاری از وظایف ساده مانند ایجاد ارائه‌های پاورپوینت، محاسبه داده‌ها و خلاصه کردن اسناد هستند.

حل این مشکلات، نقطه قوت برجسته هوش مصنوعی است. اخیراً، در کنار گوگل و فتوشاپ، ChatGPT به تدریج به یک فعل تبدیل شده است. بسیاری از افراد هنگام مواجهه با یک مشکل نه چندان پیچیده یا نیاز به یک پرس و جوی سریع، اغلب «از ChatGPT بپرسید» را به عنوان ابزاری مفید پیشنهاد می‌کنند.

جفری هینتون، کارمند سابق گوگل که لقب «پدر هوش مصنوعی» را دارد، در تایید این نظر می‌گوید که هوش مصنوعی برای مشاغلی که مورد علاقه فارغ‌التحصیلان جدید است، شروع به استفاده کرده است. نیروی کار امروزی به مهارت‌های برتر نیاز دارد. علاوه بر این، با ظهور چت‌بات‌ها، اکنون یک نفر حجم کار بسیاری از افراد دیگر را انجام می‌دهد که عملاً منجر به اخراج‌های گسترده می‌شود.

تمایز بین خوب و بد

برای حل این مشکل، برخی شرکت‌ها به دنبال کاندیداهایی در دوران تحصیل بوده‌اند. دانشگاه‌ها با شرکت‌ها برای آموزش پرسنل همکاری می‌کنند و پروژه‌های عملی را به عنوان بخشی از برنامه درسی به دانشجویان محول می‌کنند.

با این حال، این امر باعث ایجاد شکافی بین گروه دانشجویانی که آموزش دیده‌اند و بقیه شده است. هو کوک توآن، مدیر برنامه کارشناسی ارشد امور مالی و حسابداری در دانشگاه بریستول، در وبلاگ خود نوشت که برخی از دانشجویان برجسته حتی مستقیماً توسط مشاغل برای موقعیت‌های تمام وقت با حقوقی چندین برابر بیشتر استخدام می‌شوند.

کیو ترانگ (متولد ۲۰۰۲)، دانشجوی علوم کامپیوتر در دانشگاه تون دوک تانگ، اظهار داشت که بسیاری از همکلاسی‌هایش از سال سوم کارآموزی خود را آغاز کرده‌اند. حتی اکنون، اگرچه دانشگاه نمایشگاه‌های شغلی زیادی را برای کمک به دانشجویان در یافتن فرصت‌های کارآموزی برگزار می‌کند، کارفرمایان هنوز دانشجویان با موفقیت بالا را در اولویت قرار می‌دهند.

مدیر برنامه‌ی نام لانگ، در سن ۱۳ سالگی، به برنامه‌نویسی علاقه‌ی زیادی داشت. عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده.

اخیراً، داستان نام لانگ، پسری ۱۳ ساله که نقش مدیر رشد را در یک شرکت فناوری بر عهده گرفته بود، در رسانه‌های اجتماعی به سرعت پخش شد. لانگ به لطف مهارت‌های برنامه‌نویسی استثنایی و تسلط بر زبان انگلیسی، از شش شرکت بزرگ پیشنهاد کارآموزی دریافت کرد.

اشتیاق لانگ به برنامه‌نویسی و ذات خودآموز او، به درک عمیق او از فناوری کمک زیادی کرده است. از سوی دیگر، آقای کواک توآن استدلال می‌کند که با ادغام فعلی هوش مصنوعی در کلاس‌های درس، برخی از دانش‌آموزان به جای درک واقعی آنچه می‌آموزند، از این فناوری برای گذراندن دوره‌ها استفاده می‌کنند.

چت‌بات‌ها می‌توانند اطلاعات را خلاصه و جستجو کنند، اما اغلب برخی از جزئیات مهم را از دست می‌دهند و نمی‌توانند جایگزین توانایی‌های ترکیبی انسان‌ها شوند. آقای توآن نوشت: «این افراد به تدریج در حال تبدیل شدن به کاربران هوش مصنوعی هستند، اما فاقد توانایی تفکر مستقل هستند.»

درک و کسب دانش لازم در مورد هوش مصنوعی در آینده نزدیک می‌تواند به کاربران کمک کند تا از معایب توسعه شغلی خود جلوگیری کنند. علاوه بر این، توسعه مهارت‌های نرم مانند تفکر انتقادی و خودآموزی نیز در این دوران جدید ضروری است.

منبع: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html