در اوایل ماه مه در دا نانگ ، بسیاری از گرینفیدرها (کارمندان شرکت گرینفیدر) پس از عبور از خط پایان و برداشتن گامهای نهایی، به گریه افتادند. این به دلیل خستگی پس از مسابقه نبود؛ این احساسات به این دلیل سرریز شد که تیم گرینفیدر به تازگی یک چالش شجاعانه را به پایان رسانده بود. این سفری برای غلبه بر محدودیتهای شخصی بود، چیزی که هر گرینفیدر روزانه، چه در کار و چه در زندگی، دنبال میکند.
سفر سبزخوران در غلبه بر محدودیتها.
در مسابقه آیرونمن ویتنام ۲۰۲۶، گرینفید یکی از بزرگترین تیمهای شرکتی شرکتکننده در این فصل بود که نزدیک به ۸۰ ورزشکار در ردههای مختلف از جمله آیرونکیدز، اسپرینت، ۷۰.۳ و به ویژه فول آیرونمن ۱۴۰.۶ - یک چالش استقامتی طاقتفرسا - با هم رقابت کردند.
در مسافت ۷۰.۳، گرینفید ۶ ورزشکار انفرادی داشت که در کنار ۵۸ عضو تیم در یک مسابقه رله به رقابت پرداختند و روحیه وحدت و همبستگی را در طول مسابقه گسترش دادند.
![]() |
نمایندگان گرینفید در مسابقه انفرادی ۷۰.۳ متر شرکت میکنند. |
در میان آنها، نه نفر از اعضای باشگاه ورزشی داخلی Greenfeed Outrace مسابقه سهگانه Full Ironman 140.6 را که شامل شنای ۳.۸ کیلومتری، دوچرخهسواری ۱۸۰ کیلومتری و دویدن ۴۲.۲ کیلومتری در یک روز بود، به پایان رساندند. این فقط آزمونی برای آمادگی جسمانی نبود، بلکه آزمونی برای اراده، نظم و انضباط و استقامت ذهنی در طول مسابقه نیز بود.
سفر تیم گرینفید برای فتح مسابقات آیرونمن بر پایه ۱۷ هفته تمرین بیوقفه، از شناهای صبحگاهی و صدها کیلومتر دوچرخهسواری گرفته تا دویدن بعد از کار و بارها و بارها فراتر رفتن از محدودیتهای خودشان، بنا شده بود. هر روز تمرین، روز ایجاد انعطافپذیری بود. هر کیلومتر طی شده فقط یک دستاورد نبود، بلکه پیروزی بر خستگی، فشار و محدودیتها بود.
![]() |
تیم گرینفید از نظر ذهنی برای روز مسابقه آماده است. |
در مسیر مسابقه، تیم گرینفیدرز روحیه تیمی حرفهای، متمدن، متحد و حامی را به نمایش گذاشت و به یکدیگر در پیشرفت کمک کرد. این روحیه، جایزه نایب قهرمانی چالش شرکتی را برای عملکرد برجسته و میزان مشارکت در این فصل برای گرینفیدر به ارمغان آورد.
برای گرینفید، ورزش فقط یک حرکت داخلی نیست، بلکه به راهی برای کسبوکارها تبدیل شده است تا یک «چسب» طبیعی بسازند که تیم را به هم پیوند میدهد و همزمان شجاعت و اشتیاق را تقویت میکند - ارزشهایی که به «روحیه گرینفید» در هر فرد تبدیل میشوند.
باشگاه اوتریس
کسبوکارها ترجیح میدهند از نیروی کار خود به شیوهای مراقبت کنند که بر ذهن، بدن، روح و روان تمرکز دارد و سرمایهگذاری در سلامت جسمی و روانی را به عنوان یک استراتژی توسعه پایدار انسانی میبینند. به گفته گرینفید، سلامت جسمی نه تنها پایه و اساس سلامت کلی است، بلکه انرژی لازم برای عقل، احساسات و عمق معنوی را نیز فراهم میکند. وقتی بدن سالم باشد، هر فرد از قدرت درونی برای خلاقیت، همکاری و انعطافپذیری در غلبه بر چالشها برخوردار است.
از آنجا، گرینفید باشگاه Outrace را تأسیس کرد که ورزشهای متنوعی مانند دویدن، یوگا، دوچرخهسواری و شنا را ارائه میدهد و به افراد اجازه میدهد فعالیتهایی را بر اساس نیاز خود انتخاب کنند. با مشارکت و حمایت تیم، که نه تنها کارکنان داخلی، بلکه خانواده، دوستان، مشتریان و شرکا را نیز به هم متصل میکند، یک اکوسیستم سالم و پررونق شکل گرفته است.
![]() |
ورزشکاران گرینفید مسابقه رله را به پایان رساندند. |
باشگاه Outrace فراتر از اینکه صرفاً یک باشگاه داخلی باشد، به مکانی تبدیل شده است که بسیاری از افراد از طریق سفرهای خود برای فراتر رفتن از مرزها، به سازمان الهام میبخشند. در میان آنها، فام توان آن، مدیر ارشد توسعه پایدار، یکی از "پاهای" پیشگام گرینفید در مسیر دویدن است.
کمتر کسی میداند که او زمانی با سرطان روده بزرگ دست و پنجه نرم میکرد. در سال ۲۰۱۳، در حالی که هنوز کارمند اداری بود و هیچ تمرین ورزشی قبلی نداشت، بیماریاش تشخیص داده شد. پس از سالها درمان، در اواخر سال ۲۰۱۷، او شروع به دویدن کرد، که باعث نگرانی اطرافیانش شد. او با دویدنهای ۳ و ۵ کیلومتری شروع کرد و به تدریج مسافتهای طولانیتری را طی کرد.
توآن آن گفت: «فلسفه من در مورد دویدن این نیست که از دیگران بهتر باشم، بلکه این است که به نسخه بهتری از خودم نسبت به دیروز تبدیل شوم. حالا روزی ۱۰ کیلومتر میدوم، وقتی خسته میشوم استراحت میکنم، اما هرگز نمیخواهم متوقف شوم.»
تعهد به ارائه مراقبت جامع برای نیروی کار، یکی از عوامل کلیدی در ایجاد یک محیط کاری سالم و مورد استقبال توسط گرینفید است. این شرکت قصد دارد در سال ۲۰۲۵ به گواهینامه "محل کار عالی" دست یابد، که یک رتبهبندی جهانی معتبر برای محیطهای کاری است. طبق نتایج نظرسنجی، ۹۵٪ از کارمندان، گرینفید را مکانی عالی برای کار میدانند که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین ۵۹٪ برای مشاغل معمولی است. در پشت این شناخت، تعهد شرکت به ایجاد یک محیط کاری انسانی نهفته است، جایی که هر فرد نه تنها از نظر حرفهای پیشرفت میکند، بلکه از زندگی مثبتتر، سالمتر و شادتری نیز برخوردار است.
گرینفید صرفاً شرکتی با روحیه ورزشی نیست؛ بلکه هدف آن ایجاد تیمی همهجانبه است که از نظر جسمی و روحی سالم باشد. این جایی است که افراد و سازمان میتوانند با هم کار کنند، به طور پایدار توسعه یابند و در هر سفری پیش بروند.
منبع: https://znews.vn/greenfeed-but-pha-chinh-phuc-ironman-viet-nam-post1651785.html











نظر (0)