هانوی برای بهبود رفاه اجتماعی و حفظ کارگران تلاش می‌کند.

شهر هانوی متعهد به ایجاد یک دولت خدمت‌محور است که از طریق سیاست‌های مربوط به اشتغال، مسکن، تأمین اجتماعی و تحول دیجیتال، به زندگی کارگران اهمیت بیشتری می‌دهد.

بعدازظهر ۲۹ مه، کمیته خلق هانوی ، با هماهنگی فدراسیون کار هانوی، کنفرانس «دیدار و گفتگوی رئیس کمیته خلق هانوی با کارگران پایتخت در سال ۲۰۲۶» را برگزار کرد.

فعالیت‌های عملی فراوان در طول ماه کارگران ۲۰۲۶

نگوین ون تانگ، رئیس فدراسیون کار شهر هانوی، در این کنفرانس گزارش داد که با موضوع «کارگران ویتنامی: نوآوری و خلاقیت، افزایش بهره‌وری نیروی کار»، ماه کارگران ۲۰۲۶ به طور گسترده با فعالیت‌های بسیاری برای مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران اجرا خواهد شد.

رئیس فدراسیون کارگری شهر هانوی، نگوین ون تانگ، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند. عکس: دی. اچ.

بیش از ۷۰ درصد از اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌ها حداقل یک فعالیت عملی برای کارگران ترتیب داده‌اند. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در هانوی بیش از ۷۳۰ میلیون دونگ ویتنامی (VND) را برای حمایت از ۴۰۶ عضو اتحادیه و کارگر از طریق فعالیت‌هایی مانند بازدید و اهدای هدایا به کارگران در شرایط دشوار، حمایت از ساخت و تعمیر "پناهگاه‌های اتحادیه کارگری"، ارائه معاینات بهداشتی رایگان و ارائه مشاوره حقوقی رایگان، فراهم کرده‌اند. شرکت‌ها همچنین به تدریج سفارشات را گسترش داده و مشاغل بیشتری برای کارگران ایجاد کرده‌اند. میانگین درآمد کارگران تقریباً به ۷.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه رسیده است، بدون اینکه هیچ گونه اختلاف کارگری یا توقف کار جمعی رخ داده باشد.

به گفته رئیس فدراسیون کار شهر هانوی، یکی از مسائلی که بسیاری از کارگران را نگران کرده است، اجرای پرونده‌های الکترونیکی بیمه اجتماعی در مراکز درمانی، مسکن اجتماعی و شرایط مسکن است.

در مورد اجرای پرونده‌های بیمه اجتماعی الکترونیکی، کارمندان گزارش داده‌اند که بسیاری از بیمارستان‌ها اکنون گواهی‌های مرخصی استعلاجی و برگه‌های ترخیص را به صورت الکترونیکی، همراه با امضاهای دیجیتال و کدهای پیگیری، صادر می‌کنند.

با این حال، در طول فرآیند رسیدگی به مرخصی استعلاجی و مزایای زایمان، برخی از آژانس‌های بیمه اجتماعی به دلیل فقدان دستورالعمل‌های یکپارچه یا ناسازگاری سیستم، هنوز نسخه‌های چاپی از پرونده‌های الکترونیکی را نمی‌پذیرند. این امر کارمندان را مجبور می‌کند تا برای دریافت تأییدیه از طریق روش‌های سنتی به بیمارستان برگردند که باعث ایجاد رویه‌های اضافی و اتلاف وقت می‌شود.

در همین راستا، نگوین نگوک هوین، مدیر آژانس بیمه اجتماعی هانوی، در این کنفرانس اظهار داشت که آژانس بیمه اجتماعی ویتنام در حال حاضر در حال تکمیل، ارتقاء و همگام‌سازی نرم‌افزار برای اجرای کامل فرآیند تسویه الکترونیکی مزایای بیمه اجتماعی طبق تصمیم شماره 313/QD-BHXH مورخ 27 مارس 2026 است.

در حالی که منتظر تکمیل سیستم بودیم، آژانس بیمه اجتماعی هانوی گزارش داد و از آژانس بیمه اجتماعی ویتنام درخواست راهنمایی کرد تا با مراکز درمانی هماهنگی لازم را برای صدور موقت سوابق معتبر انجام دهد و اطمینان حاصل کند که حقوق کارگران نقض نمی‌شود.

در مورد مسکن اجتماعی، در این کنفرانس، کارگران درخواست کردند که هانوی جهت‌گیری برنامه‌ریزی برای تخصیص زمین برای ساخت مسکن کارگری در طرح توسعه پایتخت را روشن کند؛ و همزمان، سازوکارهای بیشتری برای توسعه مسکن اجتماعی و مسکن کارگری برای تأمین نیازهای مسکن نیروی کار ایجاد کند.

هیچ کارگری را جا نمی‌گذاریم

وو دای تانگ، رئیس کمیته خلق هانوی، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که هانوی با سازوکارها و سیاست‌های مهم بسیاری وارد مرحله جدیدی از توسعه می‌شود. قانون اصلاح‌شده پایتخت ۲۰۲۶ که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، مبنای سیاسی و حقوقی مهمی را برای هانوی ایجاد کرده است تا در آینده سریع‌تر و پایدارتر توسعه یابد.

وو دای تانگ، رئیس کمیته خلق هانوی، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند. عکس: دی. اچ.

به گفته رئیس کمیته مردمی هانوی، هانوی مصمم است که برای توسعه سریع و پایدار، باید همزمان دو وظیفه را انجام دهد: ارتقای رشد اقتصادی و مراقبت بهتر از زندگی مردم، از جمله نیروی کار.

رفیق وو دای تانگ تأکید کرد: «موضع ثابت شهر این است که رفاه اجتماعی، محیط زندگی و حقوق مشروع کارگران را فدای رشد اقتصادی صرف نخواهد کرد .»

رئیس کمیته خلق هانوی همچنین از ادارات و سازمان‌ها درخواست کرد تا با اتحادیه‌های کارگری، جامعه تجاری و مؤسسات آموزشی برای توسعه برنامه‌های آموزش مهارت‌های حرفه‌ای، برنامه‌های آموزش مهارت‌های دیجیتال و برنامه‌های آموزش مهارت‌های کاربردی فناوری جدید برای کارگران هماهنگی کنند.

در زمینه تحول سریع دیجیتال، هوش مصنوعی و اتوماسیون، هانوی باید به طور فعال نیروی کار خود را برای سازگاری با الزامات جدید توسعه آماده کند و اطمینان حاصل کند که کارگران به دلیل کمبود مهارت، عقب نمی‌مانند یا فرصت‌های شغلی خود را از دست نمی‌دهند.

در عین حال، این شهر همچنان به ترویج اصلاح رویه‌های اداری و استفاده از داده‌های دیجیتال در حل و فصل رویه‌های مربوط به بیمه اجتماعی، بهداشت، کار و اشتغال ادامه می‌دهد و هدف آن کاهش زمان و هزینه‌های سفر برای شهروندان و مشاغل است.

در مورد مسکن اجتماعی، وو دای تانگ، رئیس کمیته مردمی هانوی، اظهار داشت که هانوی سیاست دولت مرکزی در مورد توسعه مسکن اجتماعی و مسکن اجاره‌ای برای افراد کم‌درآمد و کارگران را به طور کامل اجرا خواهد کرد.

صحنه کنفرانس. عکس: دی. اچ.

به گفته رئیس کمیته خلق هانوی، هانوی مصمم است که طرز فکر خود را از تمرکز صرف بر توسعه مسکن برای فروش به توسعه ترکیبی متعادل از مسکن برای فروش، مسکن اجاره‌ای و مسکن اجاره به شرط تملیک تغییر دهد؛ با اولویت ویژه به توسعه مسکن اجاره‌ای مقرون به صرفه برای کارگران، کارگران جوان و کارگران مهاجر از استان‌های دیگر.

رفیق وو دای تانگ تأکید کرد: « هدف این است که به تدریج مناطق مسکونی متمدن، امن و پایداری برای کارگران ایجاد شود تا آنها بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و در درازمدت به پایتخت متعهد بمانند .»

علاوه بر مسائل مربوط به بیمه اجتماعی و مسکن اجتماعی، بسیاری از کارگران همچنین در مورد فشار تحصیل فرزندان خود در منطقه گیا لام تأمل کردند، زیرا تعداد دبیرستان‌های دولتی و سهمیه‌های ثبت‌نام در زمینه رشد سریع جمعیت محدود است.

در همین راستا، در این کنفرانس، نگوین ون هین، مدیر اداره آموزش و پرورش هانوی، پیشنهاد داد که این منطقه به بررسی منابع زمین مناسب برای سرمایه‌گذاری و ساخت دبیرستان‌های دولتی بیشتر در آینده ادامه دهد.

منبع: https://congthuong.vn/ha-noi-no-luc-cham-lo-an-sinh-giu-chan-nguoi-lao-dong-459007.html