روح خلاقیت را آزاد کنید.
سالهاست که اتحادیه کارگری شرکت خان ویت (خاتوکو) پیوسته از این شرکت در اجرای گسترده جنبش «کارگر عالی، کارگر خلاق» حمایت کرده است. این اتحادیه به طور فعال در راهاندازی کمپینهای تقلید مرتبط با وظایف حرفهای، تشویق کارکنان به تحقیق، بهبود فرآیندهای تولید و صرفهجویی در هزینهها، مشاوره و هماهنگی انجام میدهد. از سال ۲۰۲۰ تا به امروز، این شرکت نزدیک به ۷۰۰ طرح شناخته شده داشته است که بسیاری از آنها در تولید به کار گرفته شدهاند و به بهبود کیفیت محصول و ایجاد نزدیک به ۴۰ میلیارد دونگ ویتنامی سود کمک کردهاند. آقای کیو توان های، رئیس اتحادیه کارگری خاتوکو، اظهار داشت که این اتحادیه به طور فعال کارکنان را به بهبود مهارتها و تخصص خود، تسلط بر فناوریهای جدید، سازگاری با تحول دیجیتال و کمک به افزایش بهرهوری تولید و کسب و کار تشویق و ترغیب کرده است. همزمان، این اتحادیه ثبات شغلی را تضمین میکند و به زندگی کارکنان خود اهمیت میدهد. در حال حاضر، میانگین درآمد کارکنان به ۱۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه میرسد. همه مزایا و سیاستها به طور کامل اجرا میشوند. این یک پایه حیاتی برای گسترش گسترده جنبش است و به نیروی محرکهای برای کارگران تبدیل میشود تا هوش، مسئولیتپذیری و تمایل خود را برای مشارکت توسعه دهند.
 |
| مقامات اتحادیه کارگری مردمی کارخانه تنباکوی خاتوکو خان هوا از کارگران حاضر در محل تولید بازدید و آنها را تشویق کردند. |
به گفته آقای بوی دانگ تان، نایب رئیس اتحادیه کارگری استان، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، به طور فعال محتوا و روشهای سازماندهی جنبشهای تقلید را به شیوهای عملی و متناسب با شرایط تولید و کسبوکار هر واحد، نوآوری کردهاند. محتوای تقلید با وظایف حرفهای و اهداف تولید و کسبوکار مرتبط است؛ و از طریق فعالیتهای عملی مشخص میشود: پیشرفتهای فنی، صرفهجویی در مواد اولیه، تضمین ایمنی کار، افزایش بهرهوری نیروی کار و بهبود کیفیت محصولات و خدمات... بسیاری از واحدها سازوکارهای تشویقی ایجاد کردهاند و محیطی مساعد برای کارگران ایجاد کردهاند تا هوش و خلاقیت خود را توسعه دهند و به طور فعال در حال تحقیق و پیشنهاد ابتکارات و راهحلهای فنی باشند. از سال ۲۰۲۰ تا به امروز، کل استان ۱۶۶۰۰ پروژه، ابتکار و راهحل فنی از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران دریافت کرده است. از سال ۲۰۲۵ تا به امروز، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به ۵ مجموعه، نشانهای تقلید عالی اعطا کرده است. گواهیهای شایستگی به ۱۹ مجموعه و ۲۵ نفر اعطا شده است. اتحادیه کارگری استان، نشان عملکرد برجسته را به ۲۱ گروه اعطا کرد.
نیروی محرکه برای توسعه پایدار
اخیراً، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام جنبش تقلید «کارگران عالی، بهرهوری بالا، درآمد خوب» را برای بهبود کیفیت منابع انسانی، بهرهوری نیروی کار و درآمد کارگران راهاندازی کرده است که به رشد اقتصادی دو رقمی کمک میکند. در عین حال، هدف آن ایجاد انگیزه در کارگران برای رقابت در یادگیری، بهبود مهارتهای حرفهای، مهارتهای حرفهای و مهارتهای دیجیتال؛ دسترسی و تسلط فعال بر فناوریهای جدید، تجهیزات مدرن و روشهای پیشرفته مدیریت؛ ارائه ابتکارات و راهحلهای فنی مؤثر؛ نوآوری در روشهای کار و بهبود فرآیندهای تولید است...
هدف کل کشور این است که تا سال ۲۰۳۰ حداقل ۶۵٪ از کارگران در مهارتهای حرفهای، مهارتهای حرفهای و مهارتهای دیجیتال آموزش دیده و بهبود یافته باشند. هر ساله حداقل ۴۰۰۰۰۰ ابتکار پیشنهاد و اجرا خواهد شد؛ به ۵۰۰ تا ۷۰۰ ابتکار گواهی کار خلاق اعطا میشود؛ ارزش مزایای حاصل از ابتکارات در سال ۲۰۲۶ به حداقل ۲۰۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام خواهد رسید و هر سال پس از آن ۱۰ تا ۱۵ درصد افزایش خواهد یافت. بهرهوری نیروی کار در واحدها و شرکتهای شرکتکننده حداقل ۸.۵ درصد در سال افزایش خواهد یافت؛ میانگین درآمد کارگران ۸ تا ۱۲ درصد در سال افزایش خواهد یافت...
در دوره آتی، اتحادیه کارگری استان، جنبش تقلید «کارگر ممتاز، بهرهوری بالا، درآمد خوب» را به طور گسترده در واحدها و بنگاههای اقتصادی اجرا، به شدت گسترش و اثربخشی آن را افزایش خواهد داد. به طور خاص، تمام سطوح اتحادیههای کارگری بر نوآوری در محتوا و شکل این جنبش به شیوهای عملی و متناسب با شرایط تولید و کسبوکار هر واحد، ترویج تبلیغات و بسیج اعضای اتحادیه و کارگران برای پرورش خلاقیت و مسئولیتپذیری در کارشان تمرکز خواهند کرد. در عین حال، به شناسایی، پرورش، ستایش و تکثیر الگوهای خوب، روشهای مؤثر و گروهها و افراد نمونه در کار و تولید توجه خواهد شد.
آقای بوی دانگ تان - نایب رئیس اتحادیه کارگری استان: برای اطمینان از اینکه جنبش «کارگران عالی، بهرهوری بالا، درآمد خوب» واقعاً عمیقتر میشود و تعداد زیادی از کارگران را جذب میکند، تمام سطوح اتحادیههای کارگری به همکاری در کنار مشاغل ادامه خواهند داد تا یک محیط کاری ایمن و حرفهای ایجاد کنند و شرایط مساعدی را برای کارگران فراهم کنند تا تواناییها، ابتکارات و پیشرفتهای فنی خود را توسعه دهند. مشاغل همچنین باید به مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران توجه کنند، تمام مقررات و سیاستها را به طور کامل اجرا کنند و به سرعت از گروهها و افراد برجسته تقدیر کنند. هنگامی که اشتغال کارگران تضمین شود، سطح زندگی مناسبی داشته باشند و دستاوردهای آنها به طور مناسب مورد تقدیر قرار گیرد، آنها به طور فعال در این جنبش شرکت خواهند کرد. از آنجا، این جنبش به یک نیروی محرکه مهم در بهبود بهرهوری و کارایی در تولید و تجارت تبدیل میشود و به توسعه پایدار بنگاهها کمک میکند.
ون جیانگ
منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/hieu-qua-phong-trao-thi-dua-trong-lao-dong-d221a31/
