سازمان بین‌المللی کار: نرخ بیکاری جهانی در سال ۲۰۲۴ افزایش می‌یابد

سازمان بین‌المللی کار پیش‌بینی می‌کند که نرخ بیکاری جهانی امسال بیش از ۵ درصد افزایش یابد.

گزارش «اشتغال جهانی و چشم‌انداز اجتماعی: روندها ۲۰۲۴» سازمان بین‌المللی کار (ILO) پیش‌بینی می‌کند که نرخ بیکاری جهانی در سال ۲۰۲۴ با ۲ میلیون نفر افزایش از ۵.۱ درصد در سال ۲۰۲۳ به ۵.۲ درصد خواهد رسید.

سال گذشته، بیکاری جهانی در مقایسه با سال قبل از آن بهبود یافت. با این حال، دستمزدهای واقعی در اکثر کشورهای گروه ۲۰ همچنان کاهش یافت، زیرا رشد دستمزدها نتوانست با تورم همگام شود.

فقر کارگران همچنان ادامه دارد، زیرا تعداد کارگرانی که در فقر شدید زندگی می‌کنند (با درآمد کمتر از ۲.۱۵ دلار در روز) در سال ۲۰۲۳ حدود ۱ میلیون نفر افزایش می‌یابد. تعداد کارگرانی که در فقر متوسط زندگی می‌کنند (با درآمد کمتر از ۳.۶۵ دلار در روز) سال گذشته ۸.۴ میلیون نفر افزایش یافته است.

طبق گزارش سازمان بین‌المللی کار، تفاوت‌های زیادی بین کشورهای با درآمد بالا و کشورهای با درآمد متوسط رو به پایین وجود دارد. در حالی که شکاف اشتغال در سال ۲۰۲۳ در کشورهای با درآمد بالا ۸.۲ درصد و در کشورهای با درآمد پایین ۲۰.۵ درصد خواهد بود. به طور مشابه، در حالی که نرخ بیکاری در سال ۲۰۲۳ در کشورهای با درآمد بالا ۴.۵ درصد باقی خواهد ماند، در کشورهای با درآمد پایین ۵.۷ درصد خواهد بود.

این گزارش همچنین هشدار داد که نابرابری درآمدی نیز رو به افزایش است و افزود که فرسایش درآمد قابل تصرف واقعی، برای تقاضای کل و بهبود اقتصادی پایدار، نامطلوب است.

انتظار می‌رود سهم اشتغال غیررسمی بدون تغییر باقی بماند و حدود ۵۸ درصد از نیروی کار جهانی را در سال ۲۰۲۴ تشکیل دهد.

سازمان بین‌المللی کار همچنین ارزیابی کرد که پس از یک افزایش کوتاه‌مدت پس از همه‌گیری، بهره‌وری نیروی کار به پایین‌ترین سطح خود در دهه گذشته بازگشته است. این سازمان دریافت که با وجود پیشرفت فناوری و افزایش سرمایه‌گذاری، رشد بهره‌وری همچنان رو به کاهش است.

یکی از دلایل این است که بخش قابل توجهی از سرمایه‌گذاری‌ها به سمت بخش‌های کم‌بهره‌ورتر مانند خدمات و ساخت‌وساز هدایت می‌شود. موانع دیگر شامل کمبود مهارت‌ها و تسلط انحصارهای بزرگ دیجیتال است که مانع از پذیرش سریع‌تر فناوری، به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه و بخش‌هایی که تحت سلطه شرکت‌های کم‌بهره‌وری هستند، می‌شود.

آقای گیلبرت هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، گفت که کاهش استانداردهای زندگی، بهره‌وری پایین نیروی کار، همراه با تورم مداوم، باعث افزایش نابرابری و مانع تلاش‌ها برای دستیابی به عدالت اجتماعی می‌شود.

او خاطرنشان کرد که بدون بهبود عدالت اجتماعی، جهان هرگز به بهبودی پایدار دست نخواهد یافت و خواستار حل سریع و مؤثر چالش‌های نیروی کار شد.

دوک مین

لینک منبع