سازمان بین‌المللی کار: نرخ بیکاری جهانی در سال ۲۰۲۴ افزایش می‌یابد

سازمان بین‌المللی کار پیش‌بینی می‌کند که نرخ بیکاری جهانی امسال بیش از ۵ درصد افزایش یابد.

گزارش سازمان بین‌المللی کار (ILO) با عنوان «اشتغال جهانی و چشم‌انداز اجتماعی: روندها در سال ۲۰۲۴» پیش‌بینی می‌کند که نرخ بیکاری جهانی در سال ۲۰۲۴ با ۲ میلیون نفر افزایش از ۵.۱ درصد در سال ۲۰۲۳ به ۵.۲ درصد خواهد رسید.

سال گذشته، نرخ بیکاری جهانی در مقایسه با سال قبل از آن بهبود یافت. با این حال، دستمزدهای واقعی در اکثر کشورهای گروه ۲۰ همچنان رو به کاهش بود، زیرا افزایش دستمزدها با تورم همگام نبود.

فقر در میان کارگران همچنان ادامه دارد و تعداد کارگرانی که در فقر شدید (با درآمد کمتر از ۲.۱۵ دلار در روز) زندگی می‌کنند در سال ۲۰۲۳ تقریباً ۱ میلیون نفر افزایش یافته است. تعداد کارگرانی که در فقر متوسط (با درآمد کمتر از ۳.۶۵ دلار در روز) زندگی می‌کنند سال گذشته ۸.۴ میلیون نفر افزایش یافته است.

طبق گزارش سازمان بین‌المللی کار، نابرابری‌های قابل توجهی بین کشورهای با درآمد بالا و کشورهای با درآمد متوسط رو به پایین همچنان وجود دارد. در حالی که شکاف اشتغال در سال ۲۰۲۳ در کشورهای با درآمد بالا ۸.۲ درصد بود، در کشورهای با درآمد پایین ۲۰.۵ درصد بود. به طور مشابه، در حالی که نرخ بیکاری در سال ۲۰۲۳ در کشورهای با درآمد بالا ۴.۵ درصد باقی ماند، در کشورهای با درآمد پایین ۵.۷ درصد بود.

این گزارش همچنین هشدار می‌دهد که نابرابری درآمدی در حال افزایش است و می‌افزاید که فرسایش درآمد واقعی قابل تصرف، برای تقاضای کل و بهبود اقتصادی پایدار، نامطلوب است.

پیش‌بینی می‌شود نسبت اشتغال غیررسمی بدون تغییر باقی بماند و تا سال ۲۰۲۴ تقریباً ۵۸ درصد از نیروی کار جهانی را تشکیل دهد.

سازمان بین‌المللی کار همچنین ارزیابی کرد که پس از یک دوره کوتاه تشدید پس از همه‌گیری، بهره‌وری نیروی کار به پایین‌ترین سطح دهه قبل بازگشته است. این سازمان دریافت که علیرغم پیشرفت‌های تکنولوژیکی و افزایش سرمایه‌گذاری، نرخ رشد بهره‌وری همچنان رو به کاهش است.

یکی از دلایل این است که سرمایه‌گذاری‌های قابل توجهی به سمت بخش‌های کم‌بهره‌ورتر مانند خدمات و ساخت‌وساز هدایت می‌شود. موانع دیگر شامل کمبود مهارت‌ها و تسلط انحصارهای بزرگ دیجیتال است که مانع از پذیرش سریع‌تر فناوری، به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه و بخش‌هایی که تحت سلطه شرکت‌های کم‌بهره‌وری هستند، می‌شود.

گیلبرت هونگبو، مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، گفت که کاهش استانداردهای زندگی، بهره‌وری پایین نیروی کار، همراه با تورم مداوم، دلایل افزایش نابرابری هستند و مانع همه تلاش‌ها برای دستیابی به عدالت اجتماعی می‌شوند.

او خاطرنشان کرد که بدون بهبود عدالت اجتماعی، جهان هرگز به بهبودی پایدار دست نخواهد یافت. بنابراین، او همچنین خواستار راه‌حل‌های سریع و مؤثر برای چالش‌های نیروی کار شد.

دوک مین

لینک منبع