اینتل ۱۵ هزار کارمند خود را اخراج می‌کند

اینتل به تازگی از تعدیل ۱۵۰۰۰ کارمند، معادل حدود ۱۵٪ از نیروی کار این شرکت، به دلیل ظرفیت مازاد و طرح تجدید ساختار سریع خبر داده است.

اینتل، تولیدکننده تراشه در سیلیکون ولی، اعلام کرد که این اخراج‌ها بخشی از «مرحله بعدی یک استراتژی تحول چند ساله» است. این شرکت قصد دارد هزینه‌های کلی را در سال ۲۰۲۴، ۲۰ میلیارد دلار، در سال ۲۰۲۵، ۱۷.۵ میلیارد دلار و در سال ۲۰۲۶ حتی کمتر کاهش دهد. اینتل تقریباً ۱۵۰۰۰ نفر از ۱۳۱۰۰۰ کارمند خود را، عمدتاً تا پایان امسال، اخراج خواهد کرد.

اینتل ۱۵ هزار کارمند خود را اخراج می‌کند

پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل، در بیانیه‌ای به نتایج ناامیدکننده سه‌ماهه دوم اذعان کرد، حتی با وجود دستیابی به نقاط عطف کلیدی در فناوری و محصول. در همین حال، چشم‌انداز نیمه دوم سال ۲۰۲۴ چالش‌برانگیزتر از پیش‌بینی‌ها است و آنها برای تصمیم‌گیری‌هایی که بهره‌وری عملیاتی، سرمایه و سرعت بخشیدن به تحول را بهبود می‌بخشد، به یک مدل عملیاتی جدید متکی هستند.

اینتل به تکمیل طرح «۴ ساله، ۵ فرآیندی» (5N4Y) خود نزدیک می‌شود و بنابراین تمرکز خود را به بهره‌وری سرمایه معطوف می‌کند. این بدان معناست که این تولیدکننده تراشه، هزینه کمتری برای تولید صرف خواهد کرد: کاهش ۲۰ درصدی در کل هزینه‌های سرمایه‌ای در سال جاری. در حال حاضر، به نظر می‌رسد نقشه راه محصول این شرکت بدون تغییر باقی مانده است.

مدیرعامل اینتل در یادداشتی به کارمندانش، «اندوه» خود را از اعلام خبر تعدیل نیرو ابراز کرد. پت گلسینگر نوشت: «برای من بسیار اندوهگین است که مجبورم این خبر را اعلام کنم. می‌دانم که خواندن آن برای شما حتی سخت‌تر خواهد بود.»

یکی از اولویت‌های اصلی اینتل، حذف پیچیدگی و ساده‌سازی سبد محصولات است. هر واحد کسب‌وکار، بررسی سبد محصولات را انجام می‌دهد و محصولات کم‌عملکرد را شناسایی می‌کند. تلاش‌های انکوباسیون نیز بر پروژه‌های کمتر اما معنادارتر متمرکز است.

اینتل اخیراً با مشکلاتی در رابطه با تراشه‌های نسل سیزدهم Core خود مواجه شده است. این شرکت قصد دارد تراشه‌های نسل جدید Core Ultra خود - Lunar Lake - را در نمایشگاه IFA در اوایل ماه سپتامبر معرفی کند. تا به امروز، بیش از ۱۵ میلیون تراشه Core Ultra فروخته است.

منبع: https://baoquocte.vn/intel-sa-thai-15000-nhan-vien-281166.html