اما شگفتی از سوال انشای دو نمرهای که بحث داغی را برانگیخت، ناشی شد. سوال این بود: «آمریکا استیو جابز، مارک زاکربرگ، ایلان ماسک و... را دارد که اختراعات تکنولوژیکی داشتهاند و به تغییر جهان کمک کردهاند.» بر اساس این سوال، به عنوان یک جوان، یک انشای استدلالی (تقریباً ۲۰۰ کلمه) بنویسید و به این سوال پاسخ دهید: چگونه میتوانیم «استیو جابز ویتنامی» خودمان را داشته باشیم؟
افکار عمومی به شدت این گفتهی بحثبرانگیز را زیر سوال برده و استدلال میکند که همه دانشآموزان نمیدانند استیو جابز که بود؛ و این میلیاردرهای فناوری در واقع مخترع نیستند، بلکه تاجران بسیار ماهری هستند که محصولات و پلتفرمهای فناوری را به پول تبدیل میکنند - پول زیاد. علاوه بر این، آیا خود این چهرهها واقعاً الگوهای ایدهآلی برای تقلید همه هستند؟ و چگونه چنین غولهایی میتوانند در محیط ویتنام، حتی در یک نسخه ویتنامی، وجود داشته باشند؟
«چگونه میتوانیم «استیو جابزهای ویتنامی» بیشتری خلق کنیم؟» - سوالی که نمیتوانست از این بازتر باشد. به نظر میرسد این سوال متوجه همه است، از سیاستگذاران دولت مرکزی، وزارتخانهها و مقامات محلی گرفته تا دانشمندان ، کارآفرینان، معلمان و دانشآموزان...
البته، همه میدانند که شما به یک جابز در زندگی واقعی نیاز ندارید، حتی اگر یک جابز ویتنامی باشد. در عوض، او یک نماد، استعارهای از هوش، تفکر خلاق استثنایی و شجاعت برای فکر کردن خارج از چارچوب، عمل جسورانه و نوآوری است، چه به عنوان یک مخترع علمی و چه به عنوان یک مدیر تجاری.
و در مورد این تز، من معتقدم که لزوماً نباید یک پاسخ واحد وجود داشته باشد، زیرا در واقعیت رسیدن به یک پاسخ قطعی و یکپارچه دشوار است.
یک دانشآموز در یک شهر بزرگ یا یک دانشآموز فقیر در یک منطقه کوهستانی، پاسخ خود را خواهد داشت و مقایسه اینکه چه کسی بهتر یا بدتر است، غیرممکن است. برای کودکی که در یک مدرسه بینالمللی در پایتخت تحصیل میکند، یک شغل ویتنامی میتواند کسی باشد که راه را برای علم و فناوری ویتنام هموار میکند تا در کنار کشورهای پیشرو جهان قرار گیرد. برای کودکی در یک منطقه روستایی یا کوهستانی، این به سادگی به معنای کسی است که به روستای خود کمک میکند تا از فقر فرار کند، کسی که کودکان دیگر را در ارتفاعات الهام میبخشد تا سختتر درس بخوانند و آینده خود را تغییر دهند.
البته، اساسیترین چیزی که داوطلبان باید در آزمون خود لحاظ کنند (حتی اگر دقیقاً ندانند استیو جابز یا ایلان ماسک چه کسانی هستند) نیاز به سازوکاری برای آموزش و بهرهبرداری از استعدادها، محیطی که افراد بااستعداد بتوانند پتانسیل خود را به حداکثر برسانند و احترام به تفکر منحصر به فرد است... و مهمتر از همه، آنها باید ویتنامیهایی باشند که «عرق و خون مشترکی» با هموطنان خود دارند.
«مشاغل ویتنامی» لزوماً مربوط به ابرقهرمانان یا میلیاردرهای جذاب نیستند، بلکه بیشتر مربوط به افرادی هستند که از کلیشهها رها میشوند، به عوامل و محرکهای قدرتمند نوآوری و خلاقیت تبدیل میشوند، جسارت تفکر خارج از چارچوب را دارند و با تسلط بر فناوری، ارزش قابل توجهی برای جامعه ایجاد میکنند.
منبع: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
