اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار در پایان سال

با نزدیک شدن به پایان سال، بسیاری از کسب‌وکارها در های فونگ برای انجام سفارشات عجله دارند اما با کمبود نیروی کار مواجه هستند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در کنار مشاغل برای حفظ کارمندان تلاش می‌کنند. در عکس: فدراسیون کار شهر، با هماهنگی بیمارستان چشم هانوی - های فونگ، یک برنامه جراحی آب مروارید رایگان برای ۵۰۰ کارگر و بستگانشان ترتیب داد.

در پاسخ به این وضعیت، فدراسیون کار شهر به طور فعال اولین نمایشگاه کار را در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد و به کاهش کمبود نیروی کار و تثبیت بازار کار در مرحله جدید توسعه شهر کمک کرد.

«به شدت» به دنبال کارگر در فصل اوج کار هستم.

طبق اطلاعات فدراسیون کارگری شهر، بر اساس بازخورد کسب و کارها، بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی در این شهر با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند. کل تقاضای استخدام بین ۱۰۰۰۰۰ تا ۱۲۰۰۰۰ کارگر تخمین زده می‌شود. با وجود تلاش‌های مستمر برای استخدام و مشوق‌های جذاب، تعداد متقاضیان همچنان ناکافی است و این امر مستقیماً بر تولید و عملیات تجاری بنگاه‌ها تأثیر می‌گذارد.

به گفته فام تی مین های، معاون منابع انسانی شرکت رجینا میراکل اینترنشنال ویتنام (پارک صنعتی VSIP)، این شرکت از اکنون تا مارس 2025 نیاز به استخدام تقریباً 6000 کارگر دارد. هر ماه، آنها به 1000 کارگر در هر سنی نیاز دارند که نیازی به مهارت خاصی ندارند و از طرف شرکت آموزش خواهند دید. حقوق ماهانه از 9 تا 18 میلیون دونگ ویتنامی متغیر است. با وجود استخدام مداوم در طول سال، عرضه کارگران نمی‌تواند پاسخگوی تقاضا باشد.

به همین ترتیب، شرکت ال‌جی الکترونیکس ویتنام های فونگ (شهرک صنعتی ترانگ دو) نیاز به استخدام ۸۰۰ کارگر تولیدی با حقوق ۹ تا ۱۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه و ۲۵۰ تکنسین با حقوق ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه، بدون نیاز به تجربه، دارد.

در پارک صنعتی دین وو، شرکت مواد مغناطیسی شین-استو ویتنام نیز به دنبال استخدام ۶۱۰ کارگر، شامل ۵۰۰ کارگر عمومی، ۱۰۰ کارگر متالورژی و ۱۰ دستیار تعمیر و نگهداری/برق است. این شرکت برای جذب کارگران، مشوق‌های زیادی مانند ۱۰۰٪ حقوق در طول دوره آموزشی ۲ ماهه و کمک هزینه تا سقف ۳.۵ میلیون دونگ ویتنام بسته به موقعیت شغلی ارائه می‌دهد، اما هنوز نمی‌تواند افراد کافی را استخدام کند.

به گفته بسیاری از کسب‌وکارها، استخدام به دلیل روند ترجیح کارگران جوان به مشاغل آزاد و انعطاف‌پذیر، چالش‌برانگیز است. در همین حال، کارگران مهاجر با فشار هزینه‌های زندگی و مسکن مواجه هستند و تمایلی به تعهد بلندمدت ندارند. این امر به ویژه اکنون صادق است که بسیاری از مناطق مانند باک نین ، هونگ ین و نین بین به سرعت در حال توسعه مناطق و خوشه‌های صنعتی هستند و به کارگران گزینه‌های بیشتری برای محل کار و زندگی می‌دهند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، برنامه‌های عملی زیادی را برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کارگران مهاجر از استان‌های دیگر، اجرا کرده‌اند.

در کنار کارگران و زحمتکشان ایستاده است.

در مواجهه با کمبود فزاینده نیروی کار، مشاغل در های فونگ در تلاشند تا سیاست‌های رفاهی خود را بهبود بخشند. طبق گزارش کمیته اتحادیه کارگری منطقه صنعتی (فدراسیون کار شهر های فونگ)، میانگین پاداش حضور در منطقه صنعتی آن دونگ به ۵۲۶۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه می‌رسد؛ کمک هزینه سفر در منطقه صنعتی VSIP به ۵۰۶۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه می‌رسد؛ و در منطقه صنعتی دین وو، کمک هزینه غذا به ۳۷۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه می‌رسد که همه این‌ها در مقایسه با میانگین عمومی بسیار بالا هستند.

بسیاری از مشاغل در منطقه صنعتی شرقی های فونگ، کمک هزینه مسکن برای کارمندان خود ارائه می‌دهند که به طور متوسط ​​302000 دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است. برخی از شرکت‌ها در ساخت خوابگاه‌های کارگری سرمایه‌گذاری کرده‌اند، مانند برادر ویتنام (منطقه صنعتی فوک دین)، ال‌جی دیسپلیز ویتنام و پگاترون. بسیاری از مشاغل همچنین پاداش عملکرد، پاداش سنوات، کمک هزینه قاعدگی و حمایت از زنان باردار و کسانی که فرزندان خردسال بزرگ می‌کنند، ارائه می‌دهند.

برای حمایت از کسب و کارها، اتحادیه‌های کارگری در سطح شهر برنامه‌های عملی زیادی را برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کارگران مهاجر، اجرا کرده‌اند، مانند: دادن ده‌ها هزار بلیط اتوبوس رایگان؛ دادن هدایای تت به کارگران دور از خانه، کسانی که با مشکلات روبرو هستند و کسانی که از بیماری‌های جدی رنج می‌برند. بسیاری از مدل‌ها بر کارگران متمرکز بوده‌اند، مانند: ارائه مسکن امن و متمدن؛ حمایت از تهویه مطبوع و وای‌فای رایگان؛ و ارائه کمک مالی برای ساخت و تعمیر «پناهگاه‌های اتحادیه کارگری»... به کارگران کمک می‌کند تا احساس امنیت و تعهد به کسب و کار و شهر خود داشته باشند.

فدراسیون کار شهر، با توجه به نیازهای مشاغل و کارگران، اولین نمایشگاه کار را از ۵ تا ۷ دسامبر ۲۰۲۵ در کاخ فرهنگ کارگری دوستی ویتنام-چک برگزار کرد. این نمایشگاه ۱۱۸ واحد و کسب‌وکار شرکت‌کننده را با تقاضای استخدام بیش از ۱۶۰۰۰ موقعیت شغلی در بخش‌های مختلف مانند الکترونیک، تولید پوشاک، مکانیک، لجستیک و خدمات به خود جذب کرد. این رویداد به صورت آزاد برگزار شد و به کارگران اجازه داد تا مستقیماً با کارفرمایان تعامل داشته باشند، مصاحبه‌های سریع انجام دهند و نتایج را در محل دریافت کنند. بسیاری از مشاغل امیدوار بودند که این نمایشگاه به رفع نیازهای فوری نیروی کار آنها کمک کند.

این رویداد علاوه بر فعالیت‌های استخدامی، شامل بسیاری از فعالیت‌های رفاهی عملی برای اعضای اتحادیه نیز می‌شود، از جمله: غربالگری سلامت رایگان، تعویض رایگان روغن موتورسیکلت، اهدای داوطلبانه خون، توزیع بیمه‌های اجتماعی، مسکن اجتماعی، اجرای رقص، قرعه‌کشی و... که انتظار می‌رود هزاران کارگر، به ویژه کارگران استان‌های دیگر را به خود جذب کند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگری شهر، نگوین آنه توان، این رویداد به طور مؤثر شکاف بین کارگران و مشاغل را پر می‌کند و به ایجاد شغل، بازسازی پایدار نیروی کار و برآورده کردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی شهر و کشور کمک می‌کند. در عین حال، از اعضای اتحادیه، کارگران، دانشجویان، سربازان مرخص شده و افراد خوداشتغال در دسترسی به اطلاعات بازار، روندهای استخدام، راهنمایی شغلی و فرصت‌های شغلی مناسب پشتیبانی می‌کند.

تان ها

منبع: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html