
روزنامه نگار تران توان، رئیس دفتر نمایندگی روزنامه تین فونگ در دانانگ و منطقه مرکزی:
روزنامهنگاران درک روشنتری از حرفه و خودشان به دست خواهند آورد.
اخیراً، مطبوعات دستخوش مهمترین تحولات و تغییرات در دهههای اخیر شدهاند. در پاسخ به الزامات عصر جدید، همراه با کل دستگاه از سطوح مرکزی تا محلی، هر سازمان رسانهای نیز به طور جامع و کامل بازسازی شده و به سمت یک سیستم کوچکتر، سریعتر و قویتر تغییر شکل داده است.
برای بسیاری از روزنامهنگاران، که پس از ادغام شرکتها، از محلهای سابق خود به دفتر مرکزی نقل مکان کردهاند، اضطرابها و نگرانیها اجتنابناپذیر است. روالهای آشنای خانوادگی مختل شده است. به طور خاص، فشار شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و همچنین چالش سازگاری با مدل اتاق خبر همگرا و توسعه مهارتهای روزنامهنگاری چند پلتفرمی مبتنی بر رسانههای دیجیتال، آسان نیست. بسیاری از روزنامهنگاران به دلیل عدم توانایی در سازگاری با این الزامات جدید و طاقتفرسا، کار خود را ترک کردهاند و همچنان ادامه خواهند داد.
به نظر من، برای بقا و پیشرفت در این حرفه، روزنامهنگاران باید تواناییهای تفکر خلاق خود را پرورش داده و به حداکثر برسانند. آنها علاوه بر تسلط بر مهارتهای چندرسانهای، به طرز فکر قوی برای انتخاب، کشف و بهرهبرداری از موضوعات، داستانها، موقعیتها و شخصیتها نیاز دارند. درک دقیق رفتار، نیازها و احساسات جامعه برای ارائه آثار روزنامهنگاری جذاب و انسانی به خوانندگان ضروری است. علاوه بر این، توسعه اقتصاد روزنامهنگاری بسیار مهم است - مفهومی که قبلاً اغلب به اشتباه درک میشد یا حتی از آن اجتناب میشد.
من معتقدم که پس از این دوره، سازمانهای رسانهای و خود روزنامهنگاران درک روشنتری از حرفه و خودشان به دست خواهند آورد؛ آنها مهارتها و طرز فکرهای روزنامهنگاری جدید و مدرن را یاد میگیرند و تقویت میکنند تا در مسیر شغلی انتخابی خود ادامه دهند.
روزنامهنگار نگوین دین تین، گزارشگر روزنامه آنلاین دن ویت - رورال تودی :
فشار هر روز بیشتر میشود.
شهر دانانگ در حال حاضر «زمین حاصلخیزی» برای موضوعات روزنامهنگاری است. با این حال، مدل اداری جدید چالشهای متعددی را نیز به همراه دارد. جابجایی مرکز اداری، همراه با روند سادهسازی ساختار سازمانی آژانسهای رسانهای، ناخواسته رقابت شدیدی را برای بقا در بین روزنامهنگاران در همان منطقه ایجاد کرده است. کوچکسازی آژانسهای رسانهای منجر به نگرانیهایی در مورد فرصتهای شغلی، تغییرات در حقوق و دستمزد یا کاهش کارکنان شده است. فشار برای حفظ شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) سختگیرانه نیز بار قابل توجهی بر دوش روزنامهنگاران است.
علاوه بر این، در شرایط رکود شدید اقتصاد روزنامهنگاری، خبرنگاران رسانههای چاپی سنتی، آنلاین و رادیویی برای حفظ شغل خود و حداقل تأمین جزئی درآمدشان باید مهارتهای جدیدی را برای تولید محتوای مرتبط و چندرسانهای بیاموزند. مجبور بودن به انجام همزمان چندین نقش به راحتی منجر به فرسودگی شغلی میشود. برعکس، برای بسیاری از خبرنگاران جوان، ادغام به عنوان آزمایشی برای اثبات خود تلقی میشود. آنها به طور فعال مهارتهای حرفهای خود را برای بقا و پیشرفت در عصر رسانههای دیجیتال بهبود میبخشند.
در شرایط فعلی، من معتقدم که سازمانهای مدیریت دولتی باید به زودی سازوکارهای خاصی را وضع کرده و سیاست «سفارش» پوشش رسانهای را تقویت کنند. این امر پایه محکمی برای تثبیت درآمد روزنامهنگاران، کمک به اتاقهای خبر برای توسعه نقاط قوت داخلی، حفظ کارکنان و مشارکت گستردهتر در توسعه کلی کشور خواهد بود.

روزنامهنگار نگوین دین تانگ، گزارشگر سابق روزنامه نهان دن در منطقه مرکزی و ارتفاعات مرکزی:
این ادغام فرصتهای جدیدی را برای روزنامهنگاری محلی ایجاد میکند.
بزرگترین لذت یکی شدن کوانگ نام و دانانگ این است که آنها یک پایه فرهنگی مشترک، یک لهجه مشترک و یک طرز فکر مشترک دارند. بسیاری از خبرنگاران و سردبیران هر دو طرف سالها همکار و دوست بودند. بنابراین، این ادغام مانند یک بازگشت عجیب به نظر نمیرسد، بلکه مانند بازگشت به خانه است. روزنامهنگاران همچنین درک میکنند که در شرایط جدید، ادغام یک روند اجتنابناپذیر برای ایجاد یک سازمان رسانهای قویتر با منابع بیشتر است که قادر به رقابت در یک محیط رسانهای به سرعت در حال تغییر است.
اما در پس این شادی، فشارها و نگرانیهای بسیار واقعی نهفته است. پس از ادغام، حوزه فعالیت دیگر محدود به چند مسیر آشنا نیست، بلکه از مناطق کوهستانی نام ترا می، تای جیانگ، نام جیانگ... تا شهر ساحلی دانانگ گسترش یافته است. اکنون یک خبرنگار باید در مورد زندگی شهری، گردشگری یا اقتصاد دریایی اطلاعات داشته باشد، در عین حال زندگی مردم در کوهستان، داستانهای اقلیتهای قومی، تحولات روستایی، صنعت، لجستیک، علم و فناوری را نیز درک کند... این امر مستلزم یک طرز فکر روزنامهنگاری متفاوت از گذشته است. مقالات خبری نمیتوانند فقط منعکسکننده موقعیتهای مکانی خاص باشند، بلکه باید دیدگاه منطقهای، درک کلیتر و عمیقتری داشته باشند.
نگرانی دیگر برای بسیاری، ساختار سازمانی پس از ادغام است. وقتی چندین آژانس ادغام میشوند، ناگزیر تغییراتی در موقعیتهای شغلی، وظایف محوله و حتی عادات کاری ایجاد میشود. اگرچه بسیاری آشکارا در مورد آن صحبت نمیکنند، اما هر روزنامهنگاری اضطرابهای خاص خود را دارد. روزنامهنگاران جوان نگران فرصتهایی برای اثبات خود هستند؛ کسانی که دهههاست در این حرفه فعالیت دارند، از تغییرات سریع در محیط کار نگران هستند. روزنامهنگاری که از قبل استرسزا بوده است، با فشار بیشتری روبرو است زیرا روزنامهنگاران باید ضمن حفظ کیفیت اطلاعات در بحبوحه رقابت شدید رسانههای دیجیتال، خود را با مدل جدید وفق دهند و با مکانیسم عملیاتی جدید پس از ادغام که هنوز کاملاً پایدار نیست و نیاز به تنظیمات تدریجی دارد، سازگار شوند.
با این وجود، مهمتر از همه، بسیاری هنوز معتقدند که پس از آشفتگی اولیه، این ادغام فرصتهای جدیدی را برای روزنامهنگاری محلی ایجاد خواهد کرد. زیرا وقتی زیر یک سقف قرار میگیرند، مهمترین چیز این نیست که افراد از کجا آمدهاند، بلکه به اشتراک گذاشتن یک دیدگاه مشترک برای تولید آثار روزنامهنگاری تأثیرگذارتر، اخلاقیتر و مرتبطتر است.
فان آن دونگ، خبرنگار خبرگزاری ویتنام :
در یک محیط کاری جدید، نمیتوانیم صرفاً به تجربیات قدیمی تکیه کنیم.
پس از ادغام و سادهسازی سازمان، خبرنگاران خبرگزاری ویتنام در دانانگ به مزیت قابل توجه گسترش حوزه پوشش خود پی بردند که موضوعات متنوعتر و دسترسی به جریان اطلاعات گستردهتر و جامعتری را فراهم میکرد. با این حال، این حوزه وسیعتر ایجاب میکند که هر خبرنگار سرعت و حساسیت خود را افزایش دهد تا از دست دادن هیچ رویدادی جلوگیری کند و باید خود را قویتر متحول کند و فشار را به انگیزه تبدیل کند. بزرگترین چالش، حفظ جریان اصلی اطلاعات رسمی برای هدایت و جهتدهی افکار عمومی است. سرعت باید با دقت همراه باشد، پوشش جامع باید با عمق همراه باشد.
با توجه به این واقعیت، تیم روزنامهنگاران در دانانگ اکنون دائماً از نیاز به بازآفرینی خود آگاه است. آنها نمیتوانند صرفاً به تجربیات گذشته تکیه کنند؛ در عوض، باید پیوسته تلاش کنند تا مهارتهای حرفهای، تیزبینی سیاسی و اخلاق حرفهای خود را بیاموزند و بهبود بخشند تا همیشه یک «فیلتر» اطلاعاتی قابل اعتماد برای عموم باشند.
منبع: https://baodanang.vn/khi-hai-noi-ve-chung-mot-loi-3341218.html









