کن توم: ساده‌سازی پرسنل و ساده‌سازی دستگاه‌های اداری.

به گفته معاون مدیر اداره امور داخلی استان کن توم ، از سال ۲۰۲۲ تا پایان ۲۰۲۴، استان کن توم ۲۷۷ موقعیت شغلی، از جمله ۹۶ کارمند دولتی و ۱۸۱ کارمند دولتی در بخش دولت محلی را کاهش داده است.

کمیته حزبی استانی کنفرانسی را برای جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، ارزیابی نتایج و ارائه راه‌حل‌هایی برای ساده‌سازی ساختار سازمانی در دوره آینده برگزار کرد. (عکس: دو توآن/ویتنام پلاس)

مطابق با قطعنامه‌های ۱۸-NQ/TW، ۱۹-NQ/TW و ۳۹-NQ/TW کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، استان کون توم در سال‌های اخیر، چیدمان و استقرار کادرها را متناسب با کارشان ارتقا داده است؛ در عین حال، همزمان تعداد پرسنل و سمت‌ها را کاهش داده است.

بنابراین، ساده‌سازی ساختار سازمانی برای افزایش کارایی و اثربخشی، پیش‌نیاز استان برای تدوین برنامه‌ای برای کاهش تعداد پرسنل و ساده‌سازی ساختار سازمانی برای مرحله بعدی، مطابق با دستورالعمل‌های دبیرکل تو لام است.

به گفته آقای وو سی چونگ، معاون مدیر اداره امور داخلی استان کن توم، از سال ۲۰۲۲ تا پایان ۲۰۲۴، استان کن توم ۲۷۷ نفر از پرسنل خود، از جمله ۹۶ کارمند دولت و ۱۸۱ کارمند دولتی در بخش دولت محلی را کاهش داده است.

این استان ساختار خود را مجدداً سازماندهی کرده و سازوکارهای عملیاتی کمیته استانی حفاظت و مراقبت از سلامت کادرها را اصلاح کرده است؛ کمیته حزبی بلوک آژانس‌های استانی و کمیته حزبی بلوک شرکت‌های استانی را در کمیته حزبی بلوک آژانس‌ها و شرکت‌های استانی ادغام کرده است؛ دبیر شاخه حزب را به عنوان سرپرست روستا منصوب کرده است؛ و دفتر کمیته حزبی استانی را مجدداً سازماندهی کرده است.

در ۱۰ منطقه از ۱۰ منطقه و شهر، رئیس اداره تبلیغات کمیته حزب، به عنوان مدیر مرکز سیاسی سطح منطقه نیز فعالیت می‌کند؛ در ۹ منطقه از ۱۰ منطقه، رئیس اداره بسیج توده‌ای کمیته حزب، به عنوان رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح منطقه نیز فعالیت می‌کند؛ دبیر حزب استانی، رئیس شورای خلق استان نیز فعالیت می‌کند؛ در ۴ منطقه از ۱۰ دبیر حزب، رئیس شورای خلق، رئیس نیز هست؛ و یک برنامه آزمایشی که در آن دبیر حزب، رئیس کمیته خلق در سطح کمون نیز می‌شود، در کمیته حزبی کمون داک پت (منطقه داک گلی) و شهر داک تو (منطقه داک تو) در حال اجرا است.

کمیته مردمی استان، ۱۹ آژانس از ۲۰ آژانس تخصصی را سازماندهی مجدد کرد و ۴۳ واحد تابعه، ۳۲ رئیس اداره، ۳۷ معاون رئیس اداره و ۵۶ اداره تخصصی را کاهش داد؛ با ادغام دفتر هیئت نمایندگی مجلس ملی و دفتر شورای مردمی استان، دفتر هیئت نمایندگی مجلس ملی و شورای مردمی استان را تأسیس کرد. واحدهای خدمات عمومی سازماندهی مجدد شدند و ۱۱۷ واحد تحت مدیریت کمیته مردمی استان کاهش یافت؛ روستاها و مناطق مسکونی ادغام شدند که منجر به ۷۵۶ روستا و منطقه مسکونی شد که ۱۱۸ روستا و منطقه مسکونی کاهش یافته است.

به طور خاص در سال ۲۰۲۴، سه سازمان برای رعایت مقررات جدید دولت مرکزی و برآورده کردن خواسته‌های وضعیت جدید، سازماندهی مجدد شدند. در مورد واحدهای خدمات عمومی، این تجدید ساختار منجر به کاهش ۳۵ واحد شد؛ یک واحد خدمات عمومی به یک شرکت با مسئولیت محدود تک عضوی تبدیل شد.

متمرکز کردن پردازش و تحویل اسناد از واحدهای مختلف در مرکز خدمات اداری عمومی به Kon Tum کمک کرده است تا نیروی کار خود را ساده‌سازی کند. (عکس: Du Toan/VNA)

آقای وو سی چانگ ارزیابی کرد: «تجدید ساختار و ساده‌سازی دستگاه نتایج مثبتی به همراه داشته است. پس از تجدید ساختار، دستگاه به طور فزاینده‌ای ساده‌تر شده و اثربخشی و کارایی در انجام وظایف بهبود یافته است؛ تجدید ساختار و کاهش تعداد پرسنل به ایجاد شرایط مطلوب برای بررسی و انتصاب کارمندان دولت و کارمندان دولت به سمت‌هایی که با الزامات شغلی آنها مطابقت دارد، کمک کرده است.»

معاون مدیر اداره امور داخلی استان کون توم همچنین اظهار داشت که در طول فرآیند بازسازی، به دلیل اینکه دولت مرکزی مرتباً اسنادی را برای راهنمایی مناطق در اجرا منتشر می‌کند؛ کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان، دستورالعمل‌های قاطعی ارائه داده‌اند و واحدها و مناطق در اجرا توافق کرده‌اند، بنابراین فرآیند بازسازی و ساده‌سازی با شرایط مطلوب بسیاری روبرو شده است.

با این حال، نمی‌توان انکار کرد که روند ساده‌سازی ساختار سازمانی هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. به عنوان مثال، برخی از بخش‌ها و حوزه‌ها هنوز از دولت مرکزی در مورد فهرست فعالیت‌های اساسی خدمات عمومی با استفاده از بودجه دولتی راهنمایی دریافت نکرده‌اند. بنابراین، بازسازی واحدهای خدمات عمومی در استان، همانطور که در قطعنامه 19-NQ/TW تصریح شده است، تا حد زیادی مکانیکی باقی مانده است. پس از بازسازی، بسیاری از واحدها هنوز در تأمین نیروی انسانی برای انجام وظایف خود با مشکلاتی روبرو هستند. واحدهای محلی که درخواست کاهش کارکنان را ارائه می‌دهند، عمدتاً از طریق بازنشستگی داوطلبانه زودهنگام این کار را انجام می‌دهند.

علاوه بر این، دستیابی به اهداف استقلال مالی در واحدهای خدمات عمومی با مشکلات بسیاری روبرو است، به ویژه در استان‌هایی با شرایط اقتصادی و اجتماعی چالش‌برانگیز و سطح درآمد پایین، مانند استان کن توم. این امر باعث می‌شود که در مقایسه با استان‌های منطقه دلتا و استان‌هایی با پتانسیل توسعه اقتصادی قوی و درآمد بالاتر، شرایط برای اجتماعی‌سازی، بسیج و بهره‌برداری از درآمد حاصل از فعالیت‌های خدماتی و تجاری واحدهای خدمات عمومی نامطلوب‌تر باشد.

علاوه بر این، اکثر واحدهای خدمات عمومی عمدتاً توسط بودجه دولتی تأمین مالی می‌شوند و بر آموزش و پرورش تمرکز دارند. وظیفه آنها ارائه خدمات عمومی اساسی و ضروری است و با توجه به تمرکززدایی مدیریت بودجه فعلی، بودجه کافی برای اجرای این خدمات را تضمین می‌کنند.

به گفته آقای وو سی چونگ، در سال ۲۰۲۵، استان کون توم طبق مقررات مندرج در تصمیم شماره ۷۲-QD/TW مورخ ۱۸ ژوئیه ۲۰۲۲ دفتر سیاسی و طرح شماره ۷۹-KH/TU مورخ ۱۳ ژانویه ۲۰۲۳ کمیته حزبی استان در مورد مدیریت و استفاده از پرسنل برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۶، به هدایت و اجرای طرح کاهش پرسنل برای دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶ ادامه خواهد داد.

معاون مدیر اداره امور داخلی استان کن توم تأیید کرد: «استان کن توم تصمیم گرفته است که تا سال ۲۰۲۶، کل سیستم سیاسی استان به ساده‌سازی حداقل ۵٪ از کارکنان خود، معادل کاهش ۹۶ موقعیت شغلی، و حداقل ۱۰٪ از کارکنان خود که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند، معادل ۱۴۲۶ موقعیت شغلی، ادامه دهد. در طول دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، استان طبق دستورالعمل‌ها و راهنمایی‌های مقامات ذیصلاح، به اجرای کاهش کارکنان برای بازسازی و سازماندهی مجدد کارکنان متناسب با نیازها و شرایط جدید ادامه خواهد داد.»

اخیراً، در هشتمین جلسه دوازدهمین دوره شورای مردمی استان کن توم، دونگ ون ترانگ نام، دبیر حزب استان و رئیس شورای مردمی استان کن توم، اظهار داشت که سال ۲۰۲۵ آخرین سال دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ است و حجم کار واحدها و مناطق بسیار زیاد است. استان علاوه بر هدایت و آماده‌سازی مؤثر همه شرایط لازم و تلاش برای دستیابی به بالاترین نتایج ممکن برای اهداف تعیین‌شده توسط کنگره‌های حزب در همه سطوح، باید دو وظیفه بسیار مهم را انجام دهد: ساده‌سازی سیستم سیاسی و حذف خانه‌های موقت و فرسوده در استان...

دونگ ون ترانگ، دبیر حزب استان کون توم و رئیس شورای خلق استان، به طور خاص درخواست کرد که تمام سطوح و ادارات استان، کوچک‌سازی و بازسازی دستگاه‌های سازمانی را در دوره آینده به طور مؤثر اجرا کنند. (عکس: دو توآن/ویتنام پلاس)

دونگ ون ترانگ، دبیر کمیته حزبی استان و رئیس شورای مردمی استان کون توم، تأکید کرد: «بلافاصله پس از آنکه کمیته مرکزی سیاست و دستورالعمل رسمی خود را در مورد بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی صادر کرد، پیشنهاد می‌کنم که همه سطوح، بخش‌ها و نمایندگان شورای مردمی، به ویژه نمایندگان شورای مردمی استان که روسای مناطق و واحدها هستند، باید این سیاست بسیار مهم را به طور کامل درک کرده و اجرای مؤثر آن را سرمشق خود قرار دهند.»

صبح روز ۱۳ دسامبر، کمیته حزبی استان، کنفرانسی را برای جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، با عنوان «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی، مؤثرسازی و کارآمدسازی» برگزار کرد. در این کنفرانس، دونگ ون ترانگ، دبیر حزب استانی کون توم، مجدداً تأکید کرد که کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی باید تشخیص دهند که سازماندهی مجدد و تکمیل ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی، مؤثرسازی و کارآمدسازی، یک وظیفه بسیار مهم و انقلابی در ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی است. لازم است این کار با روحیه «دویدن و صف کشیدن همزمان» فوراً اجرا شود. سطح استان نباید منتظر سطح شهرستان باشد و سطح شهرستان نباید منتظر سطح مردم عادی باشد.

دونگ ون ترانگ، دبیر حزب استان کون توم، تأکید کرد که اصلاح سازمان و بهبود اثربخشی و کارایی آن کاملاً ضروری است و اهمیت سیاسی و اقتصادی عمیقی دارد و به توسعه استان به طور خاص و کشور به طور عام کمک می‌کند؛ روند اجرای بازسازی سازمانی و سازماندهی مجدد آژانس‌ها، واحدها و مناطق باید حقوق و منافع کادرها، کارمندان دولت و کارمندان را تضمین کند.

(ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp