برای اثبات، ۳ ماه بدون حقوق کار کنید

دانشجویان دانشگاه مالی و بازاریابی در روز استخدام یکپارچه - نمایشگاه کار UFM 2024 - درباره فرصت‌های شغلی اطلاعات کسب می‌کنند - عکس: VU THUY

این مطلب اخیراً توسط دکتر دین مونگ خا، مدیرعامل VietGuys، در نمایشگاه استخدام یکپارچه اخیر UFM به دانشجویان دانشگاه مالی - بازاریابی (UFM) گفته شد.

خانم خا گفت که اگر فقط بازاریابی، توسعه کسب و کار، عملیات... را مطالعه کنید، قطعاً می‌توانید در حین کار یاد بگیرید. برای او، مدرک دانشگاهی معادل تلاش و نظم و انضباط برای گرفتن آن است، بدون اینکه قضاوت کنید در آینده چه کسی خواهید بود.

او گفت با افرادی آشنا شده که با نمرات عالی فارغ‌التحصیل شده‌اند اما سبک کاری‌شان نسبتاً آکادمیک و کتابی بوده است. آن‌ها نمرات بالا را قبول نمی‌کردند، اما شرکت فقط حقوق اولیه‌ی کمی به آن‌ها می‌داد. او همچنین با افراد زیادی آشنا شده که مدارک تحصیلی متوسطی داشته‌اند، اما در یادگیری بسیار فروتن بوده‌اند.

خانم خا گفت: «اینکه حاضر باشید بدون هیچ تجربه‌ای، رایگان کار کنید و وقت خود را صرف یادگیری کنید، گاهی اوقات می‌تواند به شما کمک کند ارتباطاتی برقرار کنید که زندگی‌تان را تغییر دهد.»

اینکه وقتی تجربه‌ای ندارید، برای متقاعد کردن کارفرمایان چه باید بکنید، یک سوال بسیار رایج است. آقای ترونگ آنه توان، مدیر شعبه کی دونگ ویتکام بانک ، گفت که بسته به هر کسب‌وکار، آنها می‌توانند افراد با تجربه یا بدون تجربه را استخدام کنند. آقای توان گفت که در واحد او، تا ۷۰ تا ۸۰ درصد افراد بی‌تجربه به همراه افراد باتجربه‌ای که کارمندان عالی از سازمان‌های دیگر هستند، استخدام می‌شوند.

«بزرگترها می‌گویند: «هوشمندی به کودکان نمی‌رسد، سلامتی به افراد مسن نمی‌رسد.» مزیت استخدام دانشجویان بی‌تجربه این است که آنها مانند صفحات کاغذ سفید هستند و متناسب با فرهنگ سازمانی آموزش خواهند دید. من فکر می‌کنم مهمترین چیز اخلاق و سبک کار است. وقتی سر کار می‌رویم، تجربه کسب می‌کنیم و با راهنمایی، به تدریج بالغ می‌شویم.» آقای توآن گفت.

در همین حال، خانم نگوین لی بائو هوین، مدیر منابع انسانی هتل سوفیتل سایگون، معتقد است که تجربه فارغ التحصیلان جدید می‌تواند از کارآموزی حاصل شود. کسب و کارها انتظار ندارند که فارغ التحصیلان جدید بدانند که چگونه همه کارها را انجام دهند. تجربه یعنی وقتی سر کار می‌روید، باید از قرار دادن خود در محیطی که حتی زمان وعده‌های غذایی نیز باید صحیح باشد، آگاه باشید، نه اینکه فقط هر زمان که دوست دارید کار کنید و غذا بخورید! کسب و کارها می‌خواهند جدیت ببینند و استانداردهایی دارند که باید از آنها پیروی کنید.

ناگفته نماند که دانشجویان می‌توانند زمان انجام کارآموزی را کاملاً انتخاب کنند. تقریباً هیچ کسب‌وکاری نمی‌گوید که فقط دانشجویان سال آخر را می‌پذیرد. خانم هوین پیشنهاد داد: «پذیرش کارآموزان دانشجویی همچنین منبعی برای آموزش منابع انسانی برای کسب‌وکارها با هدف حمایت از جامعه است، نه فقط سودآوری. بنابراین اینکه چه زمانی، کجا و در چه حرفه‌ای می‌خواهید کارآموزی کنید، به اهداف هر فرد بستگی دارد.»

منبع: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm