سه ماه رایگان کار کنم تا خودم را ثابت کنم.

دانشجویان دانشگاه مالی و بازاریابی در روز استخدام یکپارچه - نمایشگاه کار UFM 2024 - فرصت‌های شغلی را بررسی می‌کنند - عکس: VU THUY

این مطلب اخیراً توسط دکتر دین مونگ خا، مدیرعامل VietGuys، با دانشجویان دانشگاه مالی و بازاریابی (UFM) در نمایشگاه شغلی یکپارچه اخیر UFM به اشتراک گذاشته شد.

خانم خا گفت اگر صرفاً روی بازاریابی، توسعه کسب و کار، عملیات و غیره تمرکز کنید، قطعاً می‌توانید این مهارت‌ها را در حین کار یاد بگیرید. از نظر او، مدرک دانشگاهی معادل تلاش و نظم و انضباطی است که برای به دست آوردن آن لازم است و تعیین نمی‌کند که بعداً چه کسی خواهید شد.

او از ملاقات با افرادی گفت که با نمرات عالی فارغ‌التحصیل شده بودند، اما سبکی نسبتاً آکادمیک و کتابی داشتند. اگر شرکت‌ها فقط حقوق اولیه را به آنها پیشنهاد می‌دادند، نمرات بالا را نمی‌پذیرفتند. و همچنین با افراد زیادی با مدارک متوسط ​​اما بسیار فروتن و مشتاق یادگیری ملاقات کرد.

خانم خا گفت: «اینکه حاضر باشید رایگان کار کنید و وقتی هیچ تجربه‌ای ندارید، وقت خود را برای یادگیری فوت و فن کار اختصاص دهید، گاهی اوقات می‌تواند منجر به روابطی شود که زندگی‌تان را تغییر می‌دهند.»

چگونگی متقاعد کردن کارفرمایان در صورت نداشتن تجربه، سوال بسیار جالبی است. آقای ترونگ آنه توان، مدیر شعبه کی دونگ ویتکام بانک ، معتقد است که هر شرکتی ممکن است تصمیم بگیرد کاندیداهایی با تجربه یا بدون تجربه را استخدام کند. آقای توان در واحد خود اظهار داشت که ۷۰ تا ۸۰ درصد از کاندیداهای استخدام شده، در کنار کارمندان باتجربه و برجسته از سازمان‌های دیگر، بی‌تجربه هستند.

آقای توآن گفت: «همانطور که یک ضرب‌المثل قدیمی می‌گوید: «خرد با جوانی به دست نمی‌آید، قدرت با پیری به دست نمی‌آید.» استخدام دانشجویان بی‌تجربه این مزیت را دارد که آنها مانند لوح‌های سفید هستند و می‌توان آنها را برای تطبیق با فرهنگ شرکت آموزش داد. من معتقدم مهمترین چیز اخلاق و وجدان کاری است. کار کردن به ما تجربه می‌دهد و با راهنمایی، به تدریج بالغ می‌شویم.»

در همین حال، خانم نگوین لی بائو هوین، مدیر منابع انسانی هتل سوفیتل سایگون، معتقد است که تجربه فارغ التحصیلان جدید می‌تواند از کارآموزی حاصل شود. کسب و کارها انتظار ندارند که فارغ التحصیلان جدید بدانند که چگونه همه کارها را انجام دهند. کلید تجربه این است که وقتی شروع به کار می‌کنید، باید آگاهانه با محیطی سازگار شوید که حتی زمان صرف غذا نیز باید تعیین شود، نه اینکه هر کاری دوست دارید انجام دهید! کسب و کارها می‌خواهند جدیت ببینند و استانداردهایی دارند که باید به آنها پایبند باشید.

ناگفته نماند، دانشجویان می‌توانند کاملاً انتخاب کنند که چه زمانی کارآموزی خود را انجام دهند. تقریباً هیچ شرکتی نمی‌گوید که فقط دانشجویان سال آخر را می‌پذیرد. خانم هوین پیشنهاد داد: «پذیرش کارآموزان همچنین منبعی برای آموزش منابع انسانی برای مشاغل با هدف حمایت از جامعه است، نه فقط سودآوری. بنابراین اینکه چه زمانی، کجا و در چه زمینه‌ای می‌خواهید کارآموزی کنید، به اهداف هر فرد بستگی دارد.»

منبع: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm