TPO - بسیاری از دانشگاههای شهر هوشی مین در حال برنامهریزی برای پرداخت پاداشهای تت برای سال نو قمری ۲۰۲۵ (سال مار) هستند که از بیش از ده میلیون تا چند ده میلیون دونگ ویتنامی برای کارکنان و اساتید آنها متغیر است. بیشتر پاداشها به دلیل افزایش حقوق پایه ایالت از ژوئیه ۲۰۲۴، بیشتر از سال قبل است.
TPO - بسیاری از دانشگاههای شهر هوشی مین در حال برنامهریزی برای پرداخت پاداشهای تت برای سال نو قمری ۲۰۲۵ (سال مار) هستند که از بیش از ده میلیون تا چند ده میلیون دونگ ویتنامی برای کارکنان و اساتید آنها متغیر است. بیشتر پاداشها به دلیل افزایش حقوق پایه ایالت از ژوئیه ۲۰۲۴، بیشتر از سال قبل است.
به طور خاص، در دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین، میزان پاداش تت پرداختی به دانشجویان در مقایسه با سال 2024 افزایش یافته است.
بر این اساس، کل هزینههای مدرسه برای پاداشهای تت تقریباً ۶۸ میلیارد دونگ ویتنامی برای حدود ۱۶۰۰ نفر از کارکنان است که در مقایسه با سال قبل حدود ۱۸ میلیارد دونگ ویتنامی افزایش یافته است. به طور متوسط، هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان حدود ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی پاداش تت دریافت خواهند کرد.
 |
بسیاری از مدارس به کارکنان و مدرسان خود پاداشهای «عظیمی» در ایام تت میدهند. |
به همین ترتیب، دانشگاه حقوق شهر هوشی مین انتظار دارد که کل پاداش تت برای نزدیک به ۵۰۰ نفر از کارکنان در مقایسه با سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یابد. مزایای رفاهی تت این دانشگاه شامل کمک هزینه تت، پاداش تت، پاداش مبتنی بر عملکرد و پاداش سال نو میشود.
این شامل پاداش تت معادل درآمد یک ماه (شامل حقوق پایه و درآمد اضافی) محاسبه شده از دسامبر 2024 میشود، به جز برخی موارد خاص که توسط مدرسه تعیین شده است؛ پاداش تت به سطح تکمیل وظیفه بستگی دارد و هر فرد پاداشی از بیش از 7 میلیون دونگ ویتنام تا بیش از 12 میلیون دونگ ویتنام دریافت میکند.
پاداش دستاوردهای برجسته به دو سطح تقسیم خواهد شد: کارگران پیشرفته ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی و مبارزان تقلید مردمی ۵.۲۵ میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، هر مقام و کارمند ۳ میلیون دونگ ویتنامی اضافی به عنوان پاداش سال نو دریافت خواهد کرد.
در همین حال، بسیاری از دانشگاهها طرفدار سطح پاداش یکسانی از رهبری تا کارکنان هستند. به عنوان مثال، طبق اعلام دانشگاه صنعت و تجارت در مورد پاداشهای تت، بر اساس آییننامه هزینههای داخلی مصوب در جلسه کارکنان، دانشگاه پاداش مساوی ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی را برای هر نفر اجرا میکند.
علاوه بر این، مدرسه در ابتدای سال جدید، برای هر نفر، پاداشی معادل ۳ میلیون دونگ ویتنامی، برای کل کارکنان تقریباً ۸۰۰ نفره، در نظر گرفته است. این پاداش شامل همه مسئولان، کارمندان و رهبران مدرسه که یک سال یا بیشتر کار کردهاند، صرف نظر از عنوان، سمت یا مدارک تحصیلی، میشود.
دانشگاه فناوری و آموزش شهر هوشی مین پیشبینی میکند که مبلغ صرف شده برای جشنهای تت مشابه سال گذشته باشد، اما کل هزینهها به دلیل تعدیل حقوق پایه طبق مصوبه دولت افزایش خواهد یافت. با این حال، برای ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان، دانشگاه امسال هزینههای اضافی اضافه کرده است.
به طور خاص، این مدرسه پاداش Tet به مبلغ ۲۵ میلیون دونگ ویتنام برای هر نفر و پاداش مبتنی بر عملکرد معادل یک ماه حقوق برای هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان را حفظ میکند. علاوه بر این، یکی از ویژگیهای جدید امسال، اختصاص پاداش اضافی برای هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان توسط مدرسه است.
بسیاری از دانشگاهها و کالجهای دیگر مانند دانشگاه لاک هونگ (دونگ نای)، دانشگاه فناوری اطلاعات شهر هوشی مین، دانشگاه نگوین تات تان، دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، دانشگاه اقتصاد و دارایی شهر هوشی مین، دانشگاه ون هین، دانشگاه مدیریت و فناوری شهر هوشی مین، کالج پلی تکنیک سایگون و ... نیز پاداشهای تت را برای اساتید و کارمندان از 10 تا 30 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر اعلام کردند.
استادانی که سابقهی تدریس دارند، از رئیس یا معاون رئیس دانشکده به بالا، پاداش بیشتری دریافت میکنند. استادان و کارکنانی که با مشکلات مالی مواجه هستند، علاوه بر پاداشهای ذکر شده در بالا، از اتحادیهی کارگری دانشگاه نیز حمایت بیشتری دریافت خواهند کرد.
منبع: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo
نظر (0)