
صبح روز دوم ژانویه، در ستاد دولت، نخست وزیر فام مین چین، رئیس کمیته راهبری دولت در مورد «بررسی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور سادهسازی، اثربخشی و کارایی»، ریاست هفتمین جلسه کمیته راهبری را بر عهده داشت.
همچنین معاون نخست وزیر، نگوین هوا بین ؛ معاونان نخست وزیر، تران هونگ ها، لی تان لونگ، هو دوک فوک و بوی تان سون؛ و وزرایی که عضو کمیته راهبری هستند، حضور داشتند.
طبق اعلام کمیته راهبری، تا به امروز، هر 30 وزارتخانه، سازمان در سطح وزارتخانه و نهادهای دولتی، طرحهایی برای بازسازی سازمانی و گزارشهایی که خلاصهای از اجرای قطعنامه شماره 18-NQ/TW را طبق درخواست کمیته راهبری مرکزی و کمیته راهبری دولت ارائه میدهند.
کمیته راهبری دولت سندی را منتشر کرد که کمیتههای مردمی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی را برای سازماندهی و ترتیب ساختار سازمانی نظام سیاسی در سطح محلی راهنمایی میکند و اساساً پیشرفت و برآورده شدن الزامات را تضمین میکند.
پس از بحث و توافق اعضا بر سر چندین نکته برای تکمیل و اصلاح بیشتر گزارش جهت ارائه به کمیته مرکزی راهبری، در پایان جلسه، نخست وزیر فام مین چین، رئیس کمیته راهبری، از روحیه والا و مسئولیتپذیری اعضای کمیته راهبری قدردانی کرد و از وزارت کشور - نهاد دائمی کمیته راهبری - درخواست نمود تا نظرات معتبر اعضای کمیته راهبری را لحاظ کرده و به آنها گوش فرا دهد و قبل از گزارش به کمیته مرکزی راهبری و دفتر سیاسی، سند را بیشتر اصلاح کند.
نخست وزیر از وزارتخانهها و آژانسها به خاطر ارائه سریع سه فرمان مربوط به سیاستها و رژیمهای حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و اعضای نیروهای مسلح در اجرای سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی؛ و سیاستهایی برای جذب و استفاده از افراد با استعداد برای کار در آژانسها، سازمانها و واحدهای حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام و سازمانهای اجتماعی-سیاسی و ارائه آنها به دولت برای ابلاغ، تقدیر کرد.
وزارتخانهها، سازمانهای همتراز با وزارتخانهها و سازمانهای دولتی موظفند اسناد قانونی را بررسی کنند تا پس از اصلاح و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی، مقررات را مطابق با فعالیتهای وزارتخانهها و سازمانها اصلاح و تکمیل کنند و پیشنویس مصوباتی را که وظایف، اختیارات و وظایف وزارتخانهها و سازمانها را تعیین میکند، ارائه دهند.
نخست وزیر از کمیته راهبری و وزارتخانهها و سازمانهای مربوطه درخواست کرد تا بر اساس این اصل که ساختار سازمانی باید ساده، کارآمد و مؤثر باشد، به بررسی، تنظیم و تکمیل محتوا مطابق با شرایط در حال تحول ادامه دهند؛ مراحل و نقاط تماس میانی را کاهش دهند و از همپوشانی یا نادیده گرفتن وظایف، وظایف و اختیارات خودداری کنند.
پیوند دادن سازماندهی مجدد دستگاه اداری با سادهسازی و بهبود کیفیت کارمندان دولت و کارکنان عمومی، و رسیدگی به مسائل معوقه در سازمانها و واحدها؛ تضمین حقوق و منافع مشروع مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران؛ و ارائه فوری فرمان مدیریت داراییهای عمومی به دولت برای ابلاغ به منظور فراهم کردن مبنایی برای رسیدگی به مسائل مربوط به داراییهای عمومی در طول فرآیند سازماندهی مجدد.
در خصوص ادغام و تکمیل وظایف برخی از سازمانها و واحدها، که هنوز نظرات متفاوتی وجود دارد، نخست وزیر درخواست کرد که «آنچه که بالغ، واضح، در عمل صحیح ثابت شده، به طور مؤثر اجرا شده و مورد توافق اکثریت است» باید پرونده آن نهایی شده و برای تصمیمگیری به مرجع ذیصلاح ارسال شود؛ برای مسائلی که حل نشده باقی ماندهاند، باید تحقیقات بیشتری انجام شود و راهحلهای مناسب ارائه شود.
در خصوص تجدید ساختار شرکتها و بنگاههای اقتصادی دولتی، نخست وزیر درخواست بررسی مدلهای موفق، بهترین شیوهها و روشهای مؤثر و مطالعه برای انتخاب راهحل بهینه را داشت. وی همچنین تأکید کرد که واحدها و وزارتخانههای وابسته به دولت باید وظایفی را تعیین کنند و ابزارهای مدیریتی از جمله قوانین، سازوکارها، سیاستها و ابزارهای بازرسی و نظارت و همچنین مدیریت پرسنل را طراحی کنند و به هیئت مدیره قدرت بیشتری اعطا شود.
در این مدل، دولت تنها چند شرکت استراتژیک را که هسته و ارکان اقتصاد ملی را تشکیل میدهند، مستقیماً مدیریت میکند و به عنوان ابزارهایی برای تنظیم اقتصاد کلان دولت عمل میکند؛ سایر شرکتها و شرکتهای عمومی به مدیریت وزارتخانههای مختلف منتقل میشوند.
سل (طبق VNA)منبع: https://baohaiduong.vn/lua-chon-phuong-an-toi-uu-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-402079.html






نظر (0)