با قابلیت‌های داخلی قوی، PTSC به تدریج در حال تغییر و پیشرفت است.

کنفرانس خلاصه فعالیت‌های سال ۲۰۲۵ و تشریح اقدامات برای سال ۲۰۲۶ که در ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵ در بخش وونگ تاو، شهر هوشی مین برگزار شد، نقطه عطف مهمی را رقم زد، زیرا شرکت خدمات مالی و بانکداری ویتنام (PTSC) به رکورد درآمد تلفیقی ۳۲۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی دست یافت که ۱۰۷ درصد از برنامه فراتر رفت و بالاترین نرخ رشد خود را تاکنون ثبت کرد. این کنفرانس با پیام «تحول و پیشرفت»، وحدت اراده کمیته حزب را برای هر کارمند تأیید کرد و آنها را برای دوره توسعه امیدوارکننده ۲۰۲۶-۲۰۳۰ آماده ساخت.

نزدیک به ۲۰۰ نماینده در این مراسم حضور داشتند، از جمله آقای له مان کونگ - معاون مدیر کل شرکت ملی انرژی و صنعت ویتنام (شرکت)؛ آقای فام کوانگ دونگ - عضو کمیته دائمی کمیته حزب، رئیس دفتر کمیته حزب شرکت، رئیس انجمن پیشکسوتان شرکت، عضو کمیته دائمی کمیته مرکزی انجمن پیشکسوتان ویتنام؛ به همراه رهبران سابق از دوره‌های مختلف؛ هیئت اجرایی کمیته حزب؛ هیئت مدیره؛ اداره کل؛ هیئت نظارت؛ هیئت اجرایی اتحادیه کارگری؛ رهبران بخش‌های عملیاتی؛ رئیس دبیرخانه؛ رئیس دفتر حزب و سازمان‌های توده‌ای؛ رئیس انجمن پیشکسوتان؛ دبیر اتحادیه جوانان؛ رهبران واحدهای عضو و وابسته و شرکت خدمات فنی نفت ویتنام ( PTSC ).

هیئت رئیسه در کنفرانس

تولید تجاری در سال ۲۰۲۵ نقطه عطف جدیدی را رقم خواهد زد.
گزارش عملکرد تجاری ارائه شده توسط آقای تران هو باک، معاون دبیر کمیته حزب، عضو هیئت مدیره و مدیر کل PTSC، چشم‌انداز تجاری سال 2025 را با نکات برجسته بسیاری به روشنی ترسیم کرد. با وجود خطرات مداوم، نوسانات قیمت، رقابت شدید و تقاضاهای فزاینده برای پیشرفت، کیفیت و ایمنی در بازار جهانی انرژی، PTSC با موفقیت به اکثر اهداف برنامه‌ریزی شده خود رسیده و از آنها فراتر رفته است. کل درآمد تلفیقی برای سال 2025، 32000 میلیارد دونگ ویتنامی پیش‌بینی شده است که 107 درصد از برنامه فراتر می‌رود. انتظار می‌رود سود تلفیقی قبل از کسر مالیات به 1255 میلیارد دونگ ویتنامی برسد که مدیریت مؤثر و انعطاف‌پذیری شرکت را تأیید می‌کند.

آقای تران هو باک - معاون دبیر کمیته حزب، عضو هیئت مدیره، مدیر کل PTSC

نکته قابل توجه این است که ساختار درآمد همچنان به سمت پایداری در حال تغییر است. خدمات اصلی مانند مهندسی نفت و گاز، EPC/IC، خدمات بندری و لجستیکی و FSO/FSRU همچنان نقش محوری خود را ایفا می‌کنند، در حالی که حوزه‌های جدیدی مانند انرژی‌های تجدیدپذیر، انرژی بادی فراساحلی و خدمات فنی با کیفیت بالا به تدریج جایگاه خود را تثبیت می‌کنند. رهبری شرکت به وضوح روحیه مدیریتی قاطع، انعطاف‌پذیر و فعالی را نشان داده است و سبد سرمایه‌گذاری را بررسی کرده، هزینه‌ها را به شدت کنترل می‌کند، مدیریت ریسک را تقویت می‌کند و تحول دیجیتال را در مدیریت و عملیات ترویج می‌دهد. اینها عواملی هستند که به PTSC کمک کرده‌اند تا رشد پایدار را در سالی چالش‌برانگیز حفظ کند.

در سال 2026، PTSC به دنبال کردن اهداف توسعه‌ای خود در حوزه‌های اصلی خدمات ادامه خواهد داد، ضمن اینکه به طور فعال و مطابق با روندهای در حال تغییر صنعت انرژی، به حوزه‌های جدید نیز گسترش خواهد یافت. با تجربه‌ای که در دوره‌های تغییرات قابل توجه به دست آورده است، این شرکت بر بهبود کیفیت حاکمیت، تقویت قابلیت‌های پیمانکار عمومی EPCIC و مدیریت پروژه، تثبیت زنجیره تأمین و به حداکثر رساندن اثربخشی سرمایه‌گذاری‌های موجود تمرکز خواهد کرد و از این طریق فضایی برای رشد پایدار و بلندمدت ایجاد خواهد کرد. PTSC در کنار گسترش بازار خود و افزایش رقابت‌پذیری بین‌المللی، استانداردسازی سیستم، توسعه منابع انسانی و ایجاد یک پایه عملیاتی پایدار برای رشد آینده را در اولویت قرار خواهد داد.

کار حزبی و سازماندهی توده‌ای همچنان نقش اصلی را ایفا می‌کند و وظایف تولیدی و تجاری را همراهی می‌کند.

گزارش مربوط به فعالیت‌های حزب‌سازی در سال ۲۰۲۵، که توسط آقای نگوین شوان نگوک - عضو کمیته دائمی کمیته حزب، رئیس کمیته بازرسی کمیته حزبی شرکت PTSC - ارائه شد، نشان داد که کمیته حزبی PTSC بر رهبری و هدایت همه جنبه‌های کار سیاسی و ایدئولوژیک، سازماندهی و پرسنل، بازرسی و نظارت و بسیج عمومی تمرکز داشته است؛ به ویژه، آموزش سیاسی و ایدئولوژیک به طور منظم اجرا شده است، که با مطالعه و پیروی از افکار، اخلاق و سبک هوشی مین مرتبط است و به افزایش تیزبینی سیاسی و حس مسئولیت کادرها و اعضای حزب کمک می‌کند. سال ۲۰۲۵ همچنین نشانگر سازماندهی موفقیت‌آمیز کنگره حزب PTSC برای دوره جدید است که پایبندی به اصول و رویه‌ها را تضمین می‌کند، دموکراسی و خرد جمعی را ارتقا می‌دهد؛ در عین حال، بر کار بازرسی و نظارت همچنان برای حفظ نظم حزبی، جلوگیری از تخلفات و بهبود اثربخشی رهبری تأکید می‌شود.

آقای نگوین شوان نگوک - عضو کمیته دائمی حزب، رئیس کمیته بازرسی حزب شرکت.

همزمان، گزارش کار اتحادیه‌های کارگری، که توسط آقای فام ون هونگ - عضو کمیته دائمی کمیته حزب، رئیس اتحادیه کارگری و معاون مدیر کل PTSC - ارائه شد، نقش مثبت اتحادیه‌های کارگری را در همراهی با وظایف تولیدی و تجاری، با بسیاری از جنبش‌های تقلید عملی، سازماندهی موفقیت‌آمیز کنگره‌های اتحادیه کارگری در تمام سطوح و مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارکنان تأیید کرد. کل هزینه‌های رفاه اجتماعی اجرا شده در طول سال به نزدیک به 35.7 میلیارد دونگ رسید. جنبش نوآوری و بهبود فنی با 190 ابتکار و اختراع به رسمیت شناخته شده، همچنان ترویج شد. ده‌ها میلیون ساعت کاری ایمن حفظ شد، در حالی که اتحادیه جوانان و انجمن پیشکسوتان به طور مؤثر نقش خود را در آموزش سنت‌ها، گسترش روحیه مسئولیت‌پذیری، نظم و انضباط و فداکاری در سراسر شرکت ایفا کردند و به تحکیم پایه‌های سیاسی و اجتماعی محکم برای توسعه PTSC کمک کردند.

آقای فام ون هونگ - عضو کمیته دائمی کمیته حزب، رئیس اتحادیه کارگری، معاون مدیر کل PTSC

اعطای عناوین افتخاری و تقدیرنامه‌ها به افراد و گروه‌هایی با دستاوردهای برجسته در سال ۲۰۲۵.

PTSC به تدریج در حال تغییر و پیشرفت است.

آقای لی مان کونگ در سخنرانی خود در این کنفرانس اظهار داشت که در سال 2025، گروه به طور جامع به تمام اهداف با نرخ رشد بالا دست یافت. PTSC همچنان نقش پیشرو خود را ایفا می‌کند و سهم قابل توجهی در نتایج کلی گروه دارد. امضا و تمدید بسیاری از قراردادهای بزرگ نفت و گاز، چیزی که سال‌هاست اتفاق نیفتاده است، به گروه کمک کرد تا رشد پایدار خود را حتی در شرایط کاهش قیمت نفت حفظ کند. PTSC به عنوان یک حلقه حیاتی در زنجیره ارزش PVN، در پروژه‌های بزرگ، به ویژه پروژه بلوک B، مشارکت داشته و 33 پایه توربین بادی فراساحلی را تحت پروژه CHW2204 تکمیل کرده است...

آقای لو مان کونگ - معاون مدیر کل گروه

در کنار دستاوردهایش، سال ۲۰۲۵ چالش‌های بی‌شماری را نیز به همراه دارد. با این حال، تاب‌آوری PTSC از طریق روحیه پیشگیرانه، کنترل ریسک و توانایی آن در تبدیل مشکلات به نتایج ملموس نشان داده شده است. با ورود به سال ۲۰۲۶، چالش‌ها بیشتر خواهند بود، اما فرصت‌ها نیز با پروژه‌های بزرگ فراوان خواهند بود. برای رشد پایدار، سرمایه‌گذاری قابل توجه در دارایی‌ها، ظرفیت مالی و به ویژه منابع انسانی ضروری است. PTSC با پایه و اساس موجود خود، به پیشرفت ادامه خواهد داد و در سفر خود به سوی توسعه پایدار در آینده با PVN همکاری خواهد کرد.

در پایان کنفرانس، تیم رهبری شرکت PTSC طرح «تعهد به اقدام» را آغاز کرد که نشان‌دهنده عزم و اراده‌ای واحد برای اقدام در کل سیستم است. در سال 2026، PTSC وارد مرحله جدیدی خواهد شد، دوره‌ای از تحول قوی از درون برای دستیابی به پیشرفت‌های چشمگیر، با جهت‌گیری عملی مبتنی بر چهار ارزش اصلی (P - کنشگری: فعال، نوآور، پیشگام؛ T - اعتماد: اعتماد، نظم و انضباط، انجام تعهدات؛ S - پایداری: پایداری، بهبود؛ C - همکاری: همکاری، ارتباط).

تیم PTSC در حال انجام تعهد عملی خود برای سال ۲۰۲۶ است: «تحول و پیشرفت».

این تعهد بر روحیه‌ای فعال، جسارت در تفکر، جسارت در عمل و جسارت در پذیرش مسئولیت؛ پیشگامی در نوآوری و خلاقیت؛ حفظ نظم، کار حرفه‌ای، استفاده از نتایج به عنوان معیار اثربخشی و عمل به وعده‌ها در تمام تعهدات تأکید دارد. در عین حال، PTSC متعهد به توسعه پایدار، ادغام عمیق در زنجیره تأمین جهانی، پیوند رشد با مسئولیت اجتماعی، حفاظت از محیط زیست و ایجاد فرهنگ "آرزو - هوش - حرفه‌ای‌گری - شفقت" است. با روحیه "یک تیم - یک هدف"، کل شرکت در مرحله بعدی توسعه، هدفی بلندمدت را در سال 2026 با جهت‌گیری "تحول از قدرت داخلی - پیشرفت برای رسیدن به اهداف بیشتر" دنبال می‌کند.

نگوین کوک آن خانگ

منبع: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/noi-luc-vung-chac-ptsc-tung-buoc-chuyen-minh-but-pha