قانون جدید جمعیت، مزایای مراقبت‌های بهداشتی برای زنان را گسترش می‌دهد.

زنان ویتنامی اخیراً به لطف قانون جدید جمعیت، با هدف بهبود کیفیت زندگی و فرصت‌های برابر، از مزایای عملی‌تری مانند ۷ ماه مرخصی زایمان، پشتیبانی مسکن و خدمات جامع مراقبت‌های بهداشتی بهره‌مند شده‌اند.

  افزایش مزایای مراقبت‌های بهداشتی برای زنان.

مجلس ملی ویتنام به تازگی قانون جمعیت و قانون پیشگیری از بیماری‌ها را تصویب کرده است که نشان‌دهنده تغییر قابل توجهی در مدیریت جمعیت و مراقبت‌های بهداشت عمومی است. این اولین باری است که سیاست‌های جمعیتی به صورت قانون تدوین می‌شوند و زنان را در مرکز سیستم مراقبت‌های بهداشتی، درمانی و تأمین اجتماعی قرار می‌دهند. در شرایطی که نرخ زاد و ولد به طور مداوم کاهش می‌یابد و جمعیت به سرعت در حال پیر شدن است، مقررات جدید نویدبخش تغییرات اساسی در حقوق سلامت و شرایط زندگی زنان است.

یکی از نکات برجسته این قانون، افزایش مرخصی زایمان برای کارگران زن که فرزند دوم خود را به دنیا می‌آورند، از ۶ ماه فعلی به ۷ ماه است. وزارت بهداشت اعلام کرد که افزایش زمان مرخصی بر اساس تحقیقات، رجوع به تجربیات بین‌المللی و در نظر گرفتن توانایی‌ها و منابع مالی داخلی صورت گرفته است.

این مرخصی زایمان به زنان کمک می‌کند تا سلامت خود را پس از زایمان بازیابی کنند، از فرزندان خردسال خود مراقبت کنند و بین کار و زندگی خانوادگی تعادل برقرار کنند. به گفته آقای لی تان دونگ، مدیر اداره جمعیت، این دوره هفت ماهه در مقایسه با سایر کشورهای منطقه و جهان، میانگین محسوب می‌شود و هم حقوق مادران و هم امکان‌سنجی اجتماعی- اقتصادی را تضمین می‌کند.

قانون جمعیت همچنین بر حق برابری و داوطلبانه بودن در زایمان تأکید دارد، در حالی که سیاست‌های مربوط به مراقبت‌های بهداشتی مادر و کودک، غربالگری قبل و بعد از زایمان، پیشگیری از سوء تغذیه، مشاوره سلامت روان و حمایت از بازگشت به کار پس از مرخصی زایمان را تکمیل می‌کند. این یک مبنای قانونی مهم برای محافظت از زنان و ایجاد شرایط برای توسعه همه جانبه آنها از نظر سلامت، خانواده و شغل است.

بنابراین، قانون جمعیت و قانون پیشگیری از بیماری‌ها نه تنها چارچوب قانونی برای مسائل جمعیتی را شکل می‌دهند، بلکه جایگاه زنان را نیز ارتقا داده و حقوق آنها را در زمینه مراقبت‌های بهداشتی و رفاه اجتماعی تضمین می‌کنند.

در کنار سیاست‌های مرخصی زایمان، قانون جمعیت و قانون پیشگیری از بیماری‌ها، دسترسی به خدمات پزشکی را از طریق صندوق بیمه سلامت گسترش می‌دهند. ماده ۴۴ قانون اصلاح‌شده بیمه سلامت تصریح می‌کند که صندوق، هزینه‌های معاینات منظم سلامت و غربالگری‌های رایگان را طبق برنامه و ظرفیت مالی صندوق پوشش خواهد داد. این یک اقدام عملی برای کمک به زنان در تشخیص زودهنگام بیماری‌های زنان، غدد درون‌ریز، سرطان سینه و بیماری‌های غیرواگیر است و در نتیجه کیفیت زندگی آنها را بهبود می‌بخشد و هزینه‌های درمان را کاهش می‌دهد.

علاوه بر این، این قانون همچنین حمایت از اجاره یا خرید مسکن اجتماعی برای زنانی که دو فرزند در مناطق صنعتی، مناطق پردازش صادرات و مناطقی با نرخ زاد و ولد پایین به دنیا آورده‌اند را پیش‌بینی می‌کند. وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، تأکید کرد که این اولویت به خانواده‌ها کمک می‌کند تا در داشتن فرزند احساس امنیت کنند، شرایط زندگی را بهبود می‌بخشند و از تعادل کار و زندگی پشتیبانی می‌کنند.

یک راهکار جامع برای پشتیبانی مورد نیاز است.

کارشناسان ارزیابی می‌کنند که قانون جدید جمعیت، تفکر نوآورانه‌ای را در سیاست جمعیتی منعکس می‌کند و از تمرکز کمی به تمرکز کیفی تغییر می‌کند و به ویژه بر حقوق و سلامت زنان تأکید دارد. پروفسور نگوین دین کو، مدیر سابق مؤسسه جمعیت و مسائل اجتماعی، معتقد است که تقسیم هزینه‌های مراقبت از کودک توسط دولت، مشاغل و جامعه ضروری است و به زنان به طور خاص و زوج‌ها به طور کلی کمک می‌کند تا زندگی خود را تثبیت کنند. او خاطرنشان کرد که سیاست‌های حمایتی در مورد مراقبت‌های بهداشتی، مسکن و امور مالی باید عملی باشند و در صورت عدم وجود مکانیسم‌ها و منابع هماهنگی، از تبدیل شدن به "سیاست‌های معلق" جلوگیری شود.

سیاست‌های مرخصی زایمان طولانی‌تر، حمایت مالی و اولویت دسترسی به مسکن اجتماعی برای زنانی که دو فرزند دارند، همراه با دسترسی به معاینات منظم سلامت از طریق بیمه سلامت، در صورت اجرای جامع، فشار اقتصادی را کاهش می‌دهد، سلامت را بهبود می‌بخشد و از حقوق زنان محافظت می‌کند. دکتر نگوین مای هونگ، رئیس بخش سلامت نوجوانان، اظهار داشت که بیمارستان ملی کودکان به ایجاد یک محیط کاری منصفانه ادامه خواهد داد و حقوق کارکنان زن را تضمین می‌کند، ضمن اینکه مشاوره، مداخله زودهنگام و فعالیت‌های همکاری بین رشته‌ای را برای محافظت از کودکان و حمایت از زنان گسترش خواهد داد.

نمایندگان اداره جمعیت همچنین تأکید کردند که اولویت دادن به زنان اقلیت‌های قومی، زنان ساکن در مناطقی با نرخ پایین زاد و ولد و کارگران زنی که قبل از ۳۵ سالگی زایمان می‌کنند، نشان دهنده سیاستی برای تقسیم‌بندی گروه‌های هدف و تضمین اثربخشی اجتماعی و بهداشتی است.

این بدان معناست که زنان نیازمند مراقبت‌های بهداشتی و حمایت مالی، منابع متمرکزی دریافت خواهند کرد که ضمن حفظ نرخ باروری جایگزین، شرایط زندگی و سلامت آنها را نیز بهبود می‌بخشد.

با این حال، کارشناسان در مورد اثربخشی این سیاست‌ها نیز هشدار می‌دهند. اگر سیاست‌های مربوط به مرخصی زایمان، معاینات منظم سلامت، حمایت از مسکن و کمک‌های مالی به طور همزمان اجرا نشوند، احقاق حقوق زنان دشوار خواهد بود.

منبع: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html