این موضوع همچنین یکی از موضوعات اصلی مورد علاقه و بحث در میان کارشناسان، دانشمندان و مدیران در دومین کنفرانس علمی ملی با موضوع «نیروهای تولیدی جدید - روندهای جهانی و رویه ویتنامی» بود.

روندهای جهانی
دکتر نگوین دائو تونگ، دانشیار و مدیر آکادمی مالی، اظهار داشت: در حالی که عوامل سنتی تولید مانند زمین، نیروی کار یدی و ماشینآلات قبلاً نقش غالب را ایفا میکردند، امروزه دانش پیشرفته، کلانداده، هوش مصنوعی، نوآوری و منابع انسانی دیجیتال به عوامل اصلی ایجاد بهرهوری و ارزش جدید تبدیل میشوند.
به گفته آقای نگوین دائو تونگ، دادهها دیگر صرفاً یک منبع نیستند، بلکه به یک وسیله خاص تولید تبدیل شدهاند. در همین حال، الگوریتمها و سیستمهای هوش مصنوعی به تدریج به ابزارهای کاری هوشمندی تبدیل میشوند که قادر به ایجاد ارزش افزوده برجسته هستند.
در سطح جهانی، رقابت برای تسلط بر نیروهای مولد جدید به شدت در میان اقتصادهای بزرگ در جریان است. چین در حال ترویج استراتژی توسعه نیروهای مولد جدید با کیفیت بالا و مرتبط با یک اکوسیستم فناوری خصوصی است؛ ژاپن در حال اجرای مدل Society 5.0 است؛ کره جنوبی منابع را بر شرکتهای فناوری استراتژیک متمرکز میکند؛ و ایالات متحده در جذب سرمایهگذاری و توسعه هوش مصنوعی پیشرو است.
تجربه بینالمللی نشان میدهد کشورهایی که به سرعت نیروهای تولیدی جدید را درک و بر آنها تسلط پیدا میکنند، از مزیت رقابتی برتر در زنجیره ارزش جهانی و فرآیند توسعه اقتصادی برخوردار خواهند بود.

برای ویتنام، سالهای اخیر نتایج مثبت زیادی در توسعه اقتصاد دیجیتال، نوآوری و کاربرد فناوری پیشرفته به همراه داشته است. رشد شرکتهای بزرگ فناوری، همراه با پویایی بخش خصوصی، به ایجاد پیشنیازهای مهم برای تشکیل نیروهای مولد جدید کمک کرده است. با این حال، در کنار دستاوردها، تنگناهای بسیاری نیز وجود دارد که باید به زودی برطرف شوند...
طبق قوانین اقتصاد سیاسی، روابط تولید باید با سطح توسعه نیروهای مولده مطابقت داشته باشد. همزمان با دیجیتالی شدن، دانشمحور شدن و سبز شدن فزاینده نیروهای مولده، سیاستهای مربوط به مالکیت دادهها، مالکیت معنوی، توزیع منافع و حکومتداری ملی نیز باید متناسب با آن اصلاح شوند.
اقتصاد بخش خصوصی و دادهها - دو محرک کلیدی
در این کنفرانس، معاون وزیر دارایی، کائو آنه توآن، تأیید کرد که انقلاب صنعتی چهارم، تغییرات بیسابقهای در روشهای تولید، مدیریت و زندگی اجتماعی ایجاد میکند. فناوریهایی مانند هوش مصنوعی، کلانداده، رایانش ابری، نیمهرساناها، بیوتکنولوژی، مواد جدید، انرژی سبز و اقتصاد دیجیتال به عوامل تعیینکننده در رقابتپذیری هر ملتی تبدیل میشوند.
به گفته معاون وزیر، توسعه نیروهای مولد جدید نه تنها یک الزام عینی برای فرآیند صنعتی شدن و نوسازی کشور است، بلکه شرط مهمی برای دستیابی ویتنام به هدف توسعه سریع و پایدار در دوره آینده نیز میباشد.
حزب و دولت، دستورالعملها و سیاستهای مهم بسیاری را برای ارتقای علم و فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال ملی، توسعه بخش خصوصی، بهبود کیفیت منابع انسانی و تکمیل نهادهای توسعهای صادر کردهاند.

دانشیار فام تی توی، معاون مدیر موسسه اقتصاد سیاسی (آکادمی ملی سیاست هوشی مین)، معتقد است که بخش خصوصی نقش یک «شتابدهنده» را در فرآیند تبدیل دانش به ارزش اقتصادی، ترویج نوآوری و شکلگیری مدلهای جدید تولید ایفا میکند.
به گفته او، توسعه شرکتهای فناوری، کسبوکارهای سبز و مدلهای حکمرانی مبتنی بر داده، تغییرات اساسی در ساختار اقتصادی ایجاد میکند. با این حال، موانع مربوط به تفکر مدیریتی و چارچوب قانونی هنوز مانع این فرآیند هستند. بنابراین، لازم است به سرعت یک «نهاد پیشرو» برای آزادسازی منابع توسعه ایجاد شود.
در همین حال، پروفسور تران تو دات از دانشگاه اقتصاد ملی بر نقش فزاینده اقتصاد داده تأکید کرد. به گفته وی، دادهها در حال تبدیل شدن به یک عامل تولید استراتژیک در اقتصاد دیجیتال هستند که میتواند مستقیماً بر بهرهوری نیروی کار، ساختار صنعت و کارایی حکومت ملی تأثیر بگذارد.
ایجاد یک مدل رشد مبتنی بر داده، همراه با اصلاحات نهادی و رشد سبز، یکی از مسیرهای کلیدی برای کمک به ویتنام در افزایش رقابتپذیری خود در دهههای آینده خواهد بود.
هوش مصنوعی در حال تغییر شکل نیروی کار است.
به گفته دانشیار دکتر نگوین شوان فونگ، معاون مدیر آکادمی سیاسی منطقه IV، هوش مصنوعی دیگر صرفاً یک ابزار پشتیبانی نیست، بلکه در حال تبدیل شدن به یک نیروی مولد مستقیم در اقتصاد دیجیتال است.
هوش مصنوعی از طریق اتوماسیون، تجزیه و تحلیل دادهها و بهینهسازی فرآیند تولید به بهبود بهرهوری نیروی کار کمک میکند. در عین حال، این فناوری عمیقاً ساختار بازار کار را تغییر میدهد.
.jpg)
یک روند برجسته، ظهور فزاینده کارگران دیجیتال است - کسانی که از طریق پلتفرمهای فناوری کار میکنند و توسط الگوریتمها مدیریت میشوند. این امر با کاهش تدریجی نیروی کار غیرماهر، افزایش نیروی کار دانشمحور و شکلگیری مدلهای اشتغال انعطافپذیر همراه است.
به گفته کارشناسان، این تغییرات نه تنها فرصتهای رشد جدیدی ایجاد میکنند، بلکه چالشهای متعددی را در رابطه با امنیت اجتماعی، حاکمیت کار و اصلاحات نهادی در اقتصاد دیجیتال ایجاد میکنند.
دکتر لای لام آنه از موسسه اقتصاد و مطالعات جهانی ویتنام اظهار داشت که در چارچوب رقابت جهانی فزاینده و شدید، هوش مصنوعی توسط بسیاری از کشورها به عنوان یک نیروی تولیدی جدید و از نظر استراتژیک مهم تلقی میشود. این فناوری نه تنها به افزایش رقابت اقتصادی کمک میکند، بلکه تأثیر عمیقی بر سیاست، دفاع، امنیت و حکومتداری اجتماعی نیز دارد.
کارشناسان معتقدند که توسعه نیروهای مولد جدید صرفاً یک وظیفه اقتصادی و فنی نیست، بلکه یک تحول استراتژیک برای آینده کشور است. علم و فناوری، نوآوری، دادهها و هوش مصنوعی نیروهای محرکه اصلی خواهند بود. همزمان، تکمیل نهادها، توسعه منابع انسانی باکیفیت و ایجاد محیطی مساعد برای رشد بخش خصوصی، تحقق اهداف جدید رشد را تعیین خواهد کرد.
منبع: https://hanoimoi.vn/luc-luong-san-xuat-moi-chia-khoa-but-pha-trong-ky-nguyen-so-1207898.html









