ساتیا نادلا مایکروسافت
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در مصاحبه‌ای اخیر درباره چگونگی رسیدگی به چالش‌های امنیتی صحبت کرد. (عکس: مایکروسافت)

مایکروسافت، بزرگترین تولیدکننده نرم‌افزار در جهان ، اخیراً با مجموعه‌ای از حوادث امنیتی جدی مواجه شده است. به همین دلیل است که ساتیا نادلا، مدیرعامل این شرکت، در مصاحبه‌ای با Wired اظهار داشت که این شرکت به یک «تغییر فرهنگی» نیاز دارد.

در ماه ژوئیه، مایکروسافت در مرکز یک اختلال جهانی در حوزه فناوری اطلاعات قرار گرفت که ناشی از یک به‌روزرسانی معیوب از شرکت امنیتی CrowdStrike بود.

در ماه مارس، گزارشی از وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، سیستم‌های امنیتی مایکروسافت را دارای نقص ارزیابی کرد و خواستار «بازسازی اساسی» آنها شد.

این وزارتخانه خاطرنشان کرد که این شرکت به ویژه در برابر حملات گروه هکری Storm-0588 آسیب‌پذیر است.

اوایل امسال، این سازنده‌ی ویندوز فاش کرد که سیستم‌هایش توسط گروه هکری Midnight Blizzard مورد نفوذ قرار گرفته و به «درصد بسیار کمی» از حساب‌های ایمیل تجاری دسترسی پیدا کرده‌اند.

این همان گروهی است که در سال ۲۰۲۰ به شرکت فناوری اطلاعات SolarWinds، یکی از شرکای اصلی مایکروسافت، حمله کرد.

نادلا از زمان تصدی سمت مدیرعاملی مایکروسافت در سال ۲۰۱۴، به خاطر سبک رهبری نوع‌دوستانه و تأکیدش بر اینکه تغییر از سرزنش کارمندان حاصل نمی‌شود، شناخته شده است.

او همچنین استدلال کرد که پاداش‌های نامناسب اغلب باعث می‌شود شرکت‌ها توسعه محصول را به محافظت از محصولات موجود ترجیح دهند.

به نظر می‌رسد این طرز فکر در حمله به SolarWinds نقش داشته است. گزارش ProPublica نشان می‌دهد که این شرکت عمداً یک آسیب‌پذیری امنیتی در سرویس خود را پنهان کرده تا از دست دادن سرمایه‌گذاری دولتی جلوگیری کند. این آسیب‌پذیری توسط هکرها مورد سوءاستفاده قرار گرفته است.

(به نقل از اینسایدر)