ساتیا نادلا مایکروسافت
ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در مصاحبه اخیر خود درباره چالش‌های امنیتی صحبت می‌کند. عکس: مایکروسافت

مایکروسافت، بزرگترین تولیدکننده نرم‌افزار در جهان ، اخیراً با مجموعه‌ای از حوادث امنیتی جدی مواجه شده است و همین امر باعث شده است که ساتیا نادلا، مدیرعامل این شرکت، در مصاحبه‌ای با Wired بگوید که این شرکت به یک «تغییر فرهنگی» نیاز دارد.

در ماه ژوئیه، مایکروسافت در مرکز یک اختلال جهانی در حوزه فناوری اطلاعات قرار گرفت که ناشی از به‌روزرسانی معیوب شرکت امنیتی CrowdStrike بود.

در ماه مارس، گزارشی از وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، سیستم‌های امنیتی مایکروسافت را ناقص ارزیابی کرد و خواستار «بازنگری» در آنها شد.

این وزارتخانه خاطرنشان کرد که این شرکت به ویژه در برابر حملات گروه هکری Storm-0588 آسیب‌پذیر است.

اوایل امسال، این سازنده‌ی ویندوز فاش کرد که سیستم‌هایش توسط گروه هکری Midnight Blizzard مورد نفوذ قرار گرفته و به «درصد بسیار کمی» از حساب‌های ایمیل تجاری دسترسی پیدا کرده‌اند.

این همان گروهی است که در سال ۲۰۲۰ به شرکت فناوری اطلاعات SolarWinds، یکی از شرکای اصلی مایکروسافت، حمله کرد.

نادلا از زمان تصدی سمت مدیرعاملی مایکروسافت در سال ۲۰۱۴، به خاطر سبک رهبری نوع‌دوستانه‌اش شناخته شده و تأکید کرده است که تغییر از سرزنش کارمندان حاصل نمی‌شود.

او همچنین استدلال می‌کند که پاداش‌های ناهمسو اغلب باعث می‌شود شرکت‌ها توسعه محصول را به حفاظت از محصولات موجود ترجیح دهند.

به نظر می‌رسد این طرز فکر در حمله به SolarWinds نقش داشته است، جایی که گزارش ProPublica نشان داد که این شرکت عمداً یک نقص امنیتی در سرویس خود را پنهان کرده است تا از دست دادن سرمایه‌گذاری دولتی جلوگیری کند. این نقص توسط هکرها مورد سوء استفاده قرار گرفت.

(به نقل از اینسایدر)