قبل از جلسه، به همه افسران و سربازان گروهان، از طرف فرماندهان گردان و گروهان، کاغذی با محتوای زیر داده شد: پس از یک ماه آموزش و کار، آیا می‌توانید به طور خلاصه چند داستان خنده‌دار، خاطره یا گزارش از هر رویداد یا کاری که از آن راضی نیستید، تعریف کنید؟

عکس مصور: qdnd.vn

برای ایجاد یک محیط روانی مطلوب برای افسران و سربازان گروهان ۲ تا داستان‌های شاد و غم‌انگیز خود را بنویسند، فرمانده گردان همچنین صندلی و فضای مناسبی برای آنها فراهم کرد و از آنها نخواست که نام کامل خود را بنویسند... حدود ۳۰ دقیقه بعد، هنگامی که افسران و سربازان گروهان نوشتن را تمام کردند، فرمانده گردان آنها را سازماندهی کرد تا فرم‌های بازخورد را تا کنند و آنها را در یک جعبه مهر و موم شده آماده قرار دهند تا برای بررسی به گردان ببرند.

پرسیدم: «چرا دسته شما این فعالیت را ترتیب داده است؟»

دبیر کمیته حزب و کمیسر سیاسی گردان پاسخ داد: - این یکی از روش‌های بهبود کیفیت درک و مدیریت ایدئولوژی، ترویج دموکراسی و کمک به همه سربازان برای غلبه بر ترس از رویارویی یا انزوا است، به طوری که آنها بتوانند با جسارت مشکلات و موانعی را که در طول ماه گذشته در تحصیل و کار خود با آنها روبرو شده‌اند ، به اشتراک بگذارند.

آن شب، ما در جلسه باز کردن صندوق پستی شرکت کردیم و با پیام‌ها و احساسات شخصی زیادی از افسران و سربازان مواجه شدیم. برای مثال، برخی از افسران خوشحال بودند زیرا دسته‌شان در این ماه نتایج بهتری کسب کرده و از گروهان تقدیرنامه دریافت کرده بود؛ برخی از سربازان خوشحال بودند زیرا یک افسر گروهان تلفن را به آنها قرض داده بود تا تولد دوست دخترشان را تبریک بگویند؛ یا نظرات مخالفی وجود داشت که نشان می‌داد وعده‌های غذایی این ماه بی‌مزه و بدمزه بوده‌اند...

«یک داستان در ماه» از افسران و سربازان هر گروهان، توسط فرماندهی گردان با دقت و بر اساس موضوع و مخاطب هدف طبقه‌بندی می‌شود. بر اساس این طبقه‌بندی، فرماندهان در هر سطح، درک روشنی از نتایج عملکرد مأموریت و وضعیت ایدئولوژیک کل واحد به دست می‌آورند. این یکی از مبانی مهم برای کمیته حزب و فرماندهی گردان است تا وضعیت را به طور کامل درک کرده و سیاست‌ها و اقدامات مؤثری را برای رهبری و هدایت اجرای مأموریت تعیین کنند.

دبیر حزب و کمیسر سیاسی گردان با خوشحالی افزود: «از زمان اجرای آن، مدل «یک داستان در هر ماه» به واحد کمک کرده است تا به سرعت نگرانی‌ها، مشکلات و درگیری‌ها را رهبری و هدایت کند؛ به طور فعال راه‌حل‌ها و اقداماتی را برای پیشگیری و حل مشکلات ناشی از سطح مردمی پیشنهاد دهد؛ و واحد را به نمونه‌ای درخشان در جنبش تقلید هنگ تبدیل کند.»

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347