سفری برای رسیدن به آرامش
اواخر بعد از ظهر، خانه اجارهای هفت عضو اداره ثبت اسناد و املاک استان در خیابان لی تای تو، بخش دونگ سون، پر از خنده میشود. بعد از کار، بعضیها به بازار میروند، بعضیها شام میپزند، بعضیها تمیزکاری میکنند... این ریتم زندگی هر روز تکرار میشود، ساده اما گرم مانند یک خانواده کوچک.
یک سال پیش، همه چیز به طرز عجیبی شروع شد. اولین وعدههای غذایی عجیب و غریب بودند، شبهای اول ناآشنا بودند و آخر هفتهها پر از اشتیاق برای بازگشت به خانه و خانواده بود. گذشت زمان به همکاران کمک کرده است تا به هم نزدیکتر شوند و با صرف وعدههای غذایی مشترک و گفتگوهای بعد از کار، دلتنگی برای خانه را کاهش دهند.
آقای کائو تات تین، یکی از مقامات اداره ثبت اسناد و املاک استان، اظهار داشت که سختترین چیز در روزهای اولیه، خودِ کار نبود، بلکه یادگیری سازگاری با زندگی جدید بود. از افرادی که به ندرت آشپزی میکردند، اکنون همه میدانند که چگونه از خود مراقبت کنند و برای ساختن یک خانه مشترک با هم همکاری کنند. اکنون، زندگی روزمره سازمانیافتهتر شده است و همه در مقایسه با روزهای اولیه که با عدم اطمینان همراه بود، احساس شادی و امنیت بیشتری میکنند.
 |
| داشتن یک محل زندگی ثابت به کودکان کمک میکند تا محیطی پایدار برای یادگیری و رشد داشته باشند - عکس: بریتیش کلمبیا |
بسیاری از مردم از طریق تصمیمات اساسی، سکونت دائمی را انتخاب کردهاند. برای خانم فان تی له نگان، که اصالتاً اهل کمون کام لو بود و در بخش تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزب استانی کار میکرد، قرض گرفتن پول برای خرید زمین و ساخت خانه در بخش دونگ سون در چند ماه اول پس از ادغام، انتخاب آسانی نبود. در حالی که بسیاری دیگر منتظر بودند و فکر میکردند، او تصمیم گرفت زندگی جدیدی را با این باور آغاز کند که تنها زمانی که خانوادهاش پایدار باشند، میتواند خود را کاملاً وقف کارش کند. این تصمیم نه تنها به معنای سکونت دائمی بود، بلکه انتخابی برای تعهد به زندگی طولانی مدت در سرزمین جدید نیز بود.
آقای لی دِ های و خانم نگوین فونگ تین، زوجی از بخش نام دونگ ها که در کمیته جبهه میهن ویتنام در این استان کار میکردند، مانند بسیاری از همکارانشان، در روزهای اولیه زندگی خود در منطقه مسکونی کارکنان سالن سخنرانی و ساختمان اداری سابق مدرسه فنی و حرفهای اقتصادی با مشکلات متعددی روبرو شدند. از سازگاری با محیط زندگی جدید و مدیریت امور خانواده گرفته تا مراقبت از اقوام در خانه، همه چیز برای ایجاد تعادل نیاز به زمان داشت. آنچه به آنها قدرت میداد، حمایت از جانب خودشان، مشارکت همکاران و روحیه رفاقت در تیم بود.
اتاقهای اجارهای اکنون پر از خنده هستند. مجتمعهای مسکونی دولتی به خانههای دوم تبدیل شدهاند. بسیاری از خانوادهها تصمیم گرفتهاند در این سرزمین جدید ساکن شوند و بسیاری از کودکان در این محیط جدید بزرگ شدهاند. آنها روز به روز، زندگی خود را با سختکوشی، مسئولیتپذیری و روحیه آمادگی برای سازگاری با تغییرات بزرگ میسازند.
منبع پشتیبانی بزرگی از جبهه داخلی.
پشت هر افسری که دور از خانه کار میکند، یک خانواده آرام و حامی وجود دارد. برخی از همسران در خانه هم نقش پدری و هم نقش مادری را بر عهده میگیرند تا شوهرانشان بتوانند روی کارشان تمرکز کنند. برخی از شوهران وقتی همسرانشان به مناطق دوردست اعزام میشوند، مسئولیتهای اضافی خانوادگی را نیز بر عهده میگیرند. این فداکاریها ظاهری نیستند، اما برای تبدیل شدن به پایهای محکم برای کسانی که وظایف خود را انجام میدهند، کافی است.
فاصله جغرافیایی باعث شده است که وعدههای غذایی خانوادگی کمتر از قبل باشد، اما تماسها و پیامهای روزانه، فاصله را کوتاهتر کرده است. هر کلمه پرسش و تشویق از سوی عزیزان، به کسانی که دور از خانه هستند، قدرت میدهد تا با مشکلات زندگی جدید خود روبرو شوند.
برای خانم فان تی کیم مائو، همسر آقای کائو تات تین، مراقبت در کارهای بزرگ و مجلل خلاصه نمیشود، بلکه با یادآوریهای ساده به شوهرش برای تغذیه مناسب، صبح زود بیدار شدن برای رفتن به بازار و ورزش برای حفظ سلامتیاش آغاز میشود. این چیزهای ساده، رشته اتصال هستند و به کسانی که دور از خانواده هستند کمک میکنند تا همیشه گرمای خانواده را احساس کنند.
در طول سال گذشته، در کنار تلاشهای تک تک افراد، سازمانها و واحدها نیز از طریق سیاستهای حمایتی برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان سازمانها و ادارات در واحدهای اداری، توجه بیشتری به زندگی مقاماتی که دور از خانه کار میکنند، نشان دادهاند. این سیاستها شامل تنظیم وظایف کاری در مراکز اداری واحدهای اداری استانی و شهرستانی در داخل استان؛ تأمین مسکن رسمی؛ و ایجاد یک محیط کاری متحد و حمایتی است. این سیاستها نه تنها به مشکلات فوری رسیدگی میکنند، بلکه اعتماد به نفس را در مقامات و کارمندان دولت ایجاد میکنند و به آنها اجازه میدهند تا خود را با تمام وجود وقف کارشان کنند.
یک سال زمان زیادی نیست، اما برای آن گامهای اولیه و مردد کافی است تا اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنند. این روحیه همچنان توسط هر مقام و کارمند دولتی که هر روز با پشتکار کار میکند، ادامه دارد و به ایجاد یک کوانگ تری متحدتر، پویاتر و پایدارتر کمک میکند.
مرز
منبع: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202607/mot-nam-dung-xay-cuoc-song-moi-23e2c87/
