حقوق پایه در سال 2023 چقدر است؟

حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟ حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چه زمانی افزایش می‌یابد؟ چه کمک‌هزینه‌هایی بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شوند؟

حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چقدر است و چه زمانی حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ افزایش می‌یابد؟

حقوق پایه در سال 2023 چقدر است؟

طبق مصوبه ۶۹/۲۰۲۲/QH۱۵، از اول ژوئیه ۲۰۲۳، حقوق پایه برای کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش می‌یابد.

و اخیراً، در ۱۴ مه ۲۰۲۳، دولت فرمان ۲۴/۲۰۲۳/ND-CP را صادر کرد که حقوق پایه را از ۱ ژوئیه ۲۰۲۳ به ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی افزایش می‌دهد.

در حال حاضر، حقوق پایه ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنامی است و از اول ژوئیه ۲۰۱۹ (طبق فرمان ۳۸/۲۰۱۹/ND-CP) اجرا شده است.

بدین ترتیب، حقوق پایه جدید اعمال شده از اول ژوئیه ۲۰۲۳، در مقایسه با حقوق پایه فعلی اعمال شده، ۲۰.۸ درصد افزایش خواهد یافت.

چه زمانی حقوق پایه در سال 2023 افزایش می‌یابد؟

طبق فرمان 24/2023/ND-CP، زمان اجرای افزایش حقوق پایه سال 2023 از اول جولای 2023 است.

بنابراین، در سال ۲۰۲۳ دو سطح حقوق پایه اعمال خواهد شد که عبارتند از:

+ از ۱ ژانویه ۲۰۲۳ تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳: حقوق پایه ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنام در ماه است؛

+ از اول ژوئیه ۲۰۲۳: حقوق پایه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه است.

اگر حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ افزایش یابد، درآمد مقامات و کارمندان دولت به میزان قابل توجهی بهبود خواهد یافت.

در حال حاضر، طبق فرمان 204/2004/ND-CP، حقوق کارمندان دولت با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌شود:

حقوق = حقوق پایه × ضریب حقوق

به عنوان مثال، برای کارمندان دولت از نوع A1، ضریب حقوق اولیه 2.34 است.

اگر طبق حقوق پایه فعلی ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنامی محاسبه شود، حقوق دریافتی ۳.۴۸۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه می‌شود.

اگر بر اساس حقوق پایه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی محاسبه شود، حقوق می‌تواند تا ۴.۲۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یابد.

بنابراین، اگر طبق حقوق پایه جدید محاسبه شود، درآمد کارمندان دولت در این مورد به 725400 دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد.

برخی از کمک هزینه ها بر اساس حقوق پایه محاسبه می شوند.

طبق فرمان 204/2004/ND-CP و اصلاحات و الحاقیه‌های آن، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت طبق حقوق پایه، مستحق دریافت کمک‌هزینه‌های زیر هستند:

- سهمیه مواد سمی.

طبق بند 7، ماده 6 فرمان 204/2004/ND-CP، کمک هزینه های مربوط به مشاغل سمی و خطرناک برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در مشاغل یا مشاغلی با شرایط کاری سمی، خطرناک و به ویژه سمی و خطرناک که هنوز در سطح حقوق تعیین نشده اند، اعمال می شود.

طبق بند ۱، بخش دوم بخشنامه ۰۷/۲۰۰۵/TT-BNV، کمک هزینه سمی شامل ۴ سطح است: ۰.۱؛ ۰.۲؛ ۰.۳ و ۰.۴ در مقایسه با حقوق پایه.

- کمک هزینه رهبری.

بر اساس جدول امتیازات برای سمت‌های رهبری (انتخابی، انتصابی) در سازمان‌های دولتی؛ واحدهای خدمات عمومی دولتی صادر شده با فرمان 204/2004/ND-CP.

- کمک هزینه منطقه ای

طبق بخشنامه مشترک 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه‌های منطقه‌ای با 7 ضریب هستند: 0.1؛ 0.2؛ 0.3؛ 0.4؛ 0.5؛ 0.7 و 1.0.

- کمک هزینه تردد.

طبق فرمان 204/2004/ND-CP و بخشنامه 06/2005/TT-BNV، کمک هزینه جابجایی شامل 3 ضریب 0.2؛ 0.4؛ 0.6 است که برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در مشاغل یا مشاغل خاصی که نیاز به تغییرات مکرر در محل کار و محل سکونت دارند، اعمال می‌شود.

علاوه بر اینکه از حقوق پایه برای محاسبه حقوق کارمندان دولت و عمومی استفاده می‌شود، برای محاسبه هزینه‌های زندگی، هزینه‌های فعالیت و تعیین حداکثر پرداخت بیمه اجتماعی اجباری نیز استفاده می‌شود.

منبع