حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چقدر است؟ حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چه زمانی افزایش مییابد؟ چه کمکهزینههایی بر اساس حقوق پایه محاسبه میشوند؟
 |
| حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ چقدر است و چه زمانی حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ افزایش خواهد یافت؟ |
حقوق پایه در سال 2023 چقدر بود؟
طبق مصوبه ۶۹/۲۰۲۲/QH۱۵، از اول ژوئیه ۲۰۲۳، حقوق پایه برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد یافت.
و اخیراً، در ۱۴ مه ۲۰۲۳، دولت فرمان ۲۴/۲۰۲۳/ND-CP را صادر کرد که حقوق پایه را از ۱ ژوئیه ۲۰۲۳ به ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی افزایش میدهد.
در حال حاضر، حقوق پایه ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنام است و از اول ژوئیه ۲۰۱۹ (طبق فرمان ۳۸/۲۰۱۹/ND-CP) لازمالاجرا شده است.
بنابراین، حقوق پایه جدید که از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازمالاجرا میشود، در مقایسه با حقوق پایه فعلی ۲۰.۸ درصد افزایش خواهد یافت.
حقوق پایه در سال 2023 چه زمانی افزایش خواهد یافت؟
طبق فرمان 24/2023/ND-CP، تاریخ لازمالاجرا شدن افزایش حقوق پایه سال 2023، اول جولای 2023 است.
بنابراین، دو سطح حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ اعمال خواهد شد، از جمله:
+ از ۱ ژانویه ۲۰۲۳ تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳: حقوق پایه ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است؛
+ از اول ژوئیه ۲۰۲۳: حقوق پایه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه است.
اگر حقوق پایه در سال ۲۰۲۳ افزایش یابد، درآمد کارمندان دولت به طور قابل توجهی بهبود خواهد یافت.
در حال حاضر، طبق فرمان 204/2004/ND-CP، حقوق کارمندان دولت با استفاده از فرمول زیر محاسبه میشود:
حقوق = حقوق پایه × ضریب حقوق
برای مثال، کارمندان دولت در رده A1 ضریب حقوق اولیه ۲.۳۴ دارند.
بر اساس حقوق پایه فعلی ۱.۴۹ میلیون دونگ ویتنامی، حقوق دریافتی ماهانه ۳.۴۸۶ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.
با این حال، اگر بر اساس حقوق پایه ۱.۸ میلیون دانگ ویتنام محاسبه شود، این حقوق میتواند به ۴.۲۱۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه برسد.
بنابراین، بر اساس حقوق پایه جدید، درآمد کارمندان دولت در این مورد 725400 دونگ ویتنامی در ماه افزایش مییابد.
برخی از کمک هزینه ها بر اساس حقوق پایه محاسبه می شوند.
بر اساس فرمان 204/2004/ND-CP و اصلاحات آن، کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس حقوق پایه خود، حق دریافت کمکهزینههای مختلفی از جمله موارد زیر را دارند:
- کمک هزینه کارهای خطرناک
طبق بند ۷، ماده ۶ فرمان ۲۰۴/۲۰۰۴/ND-CP، کمک هزینه کار خطرناک و زیانآور برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در مشاغل یا کارهایی با شرایط کاری خطرناک، زیانآور و بهویژه خطرناک و زیانآور کار میکنند که در حقوق آنها لحاظ نشده است، اعمال میشود.
طبق بند ۱، بخش دوم بخشنامه ۰۷/۲۰۰۵/TT-BNV، کمک هزینه کارهای خطرناک شامل چهار سطح است: ۰.۱، ۰.۲، ۰.۳ و ۰.۴ برابر حقوق پایه.
- کمک هزینه موقعیت رهبری.
بر اساس جدول امتیازات برای سمتهای رهبری (انتخابی، انتصابی) در سازمانهای دولتی و شرکتهای دولتی که به همراه فرمان 204/2004/ND-CP صادر شده است.
- کمک هزینه منطقه ای
طبق بخشنامه مشترک 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت، واجد شرایط دریافت کمکهزینههای منطقهای با 7 ضریب هستند: 0.1؛ 0.2؛ 0.3؛ 0.4؛ 0.5؛ 0.7 و 1.0.
- کمک هزینه سفر.
طبق فرمان 204/2004/ND-CP و بخشنامه 06/2005/TT-BNV، کمک هزینه جابجایی شامل سه ضریب 0.2، 0.4 و 0.6 است که برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در حرفهها یا مشاغل خاصی که نیاز به تغییرات مکرر در محل کار و محل سکونت دارند، اعمال میشود.
علاوه بر اینکه برای محاسبه حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت استفاده میشود، از حقوق پایه برای محاسبه هزینههای زندگی، هزینههای عملیاتی و تعیین حداکثر میزان حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی نیز استفاده میشود.
منبع
نظر (0)