سال تحصیلی پر از نوآوری و خلاقیت.
در این مراسم، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا؛ رهبران فعلی و سابق وزارت امور داخلی؛ و رهبران فعلی و سابق آکادمی ملی مدیریت عمومی و دانشگاه امور داخلی حضور داشتند.

در سخنرانی افتتاحیه، دانشیار دکتر نگوین با چین - مدیر آکادمی ملی مدیریت دولتی - تأیید کرد که سال تحصیلی 2024-2025 سال نوآوری و خلاقیت است. این اولین سالی است که آکادمی استراتژی توسعه خود را تا سال 2030 با چشماندازی تا سال 2045 اجرا میکند و آخرین سال دستیابی به اهداف قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب کمونیست ویتنام، قطعنامه کمیته حزبی وزارت کشور و قطعنامه کمیته حزبی آکادمی است.

استراتژی توسعه آکادمی تا سال ۲۰۳۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۴۵، نه تنها یک آرمان، بلکه انتظار و امید دولت ، وزارت کشور، سازمانها، نهادها و جامعه برای تبدیل آکادمی به یک مرکز ملی معتبر برای آموزش و توسعه حرفهای است.
مدیر آکادمی ملی مدیریت عمومی تأکید کرد: «فلسفه خلق دانش، نوآوری و مسئولیت ملی، با ارزشهای اصلی آن یعنی هوش، کیفیت و مدرنیته، به عنوان یادآوری و انگیزهای برای مدرسان، کارآموزان و دانشجویان آکادمی ملی مدیریت عمومی عمل میکند.»

بر این اساس، آکادمی تنها در صورتی میتواند به یک مرکز آموزش و توسعه معتبر، مرکزی برای نوآوری، خلق و انتقال دانش تبدیل شود که هر یک از مدرسان آن دائماً دانش خود را بهبود بخشیده و خود را نوسازی کنند. هر سخنرانی باید واقعاً ارائهای پویا و عمیق از دانش علمی در جهانی سرشار از اطلاعات و دادهها باشد.
هر مدرس نه تنها یک انتقالدهنده دانش است، بلکه یک راهنما، رابط، الهامبخش، پرورشدهنده و مراقب ایدههای نوآورانه و خلاقانه دانشجویان نیز میباشد. در سیستم موسسات آموزش و توسعه در سراسر کشور، آکادمی باید بر هویت و برند خود به عنوان یک مرکز ملی معتبر برای آموزش و توسعه، چه در داخل و چه در سطح بینالمللی، تمرکز کند و مصمم باشد تا آن را تثبیت کند.


دکتر نگوین با چین، دانشیار، خطاب به دانشجویان و کارآموزان جدید تأکید کرد: «جوانی شما، تصویر آکادمی را روشنتر و تازهتر کرده است. شما در زیباترین سن برای تحصیل، آموزش، تلاش، ادغام و توسعه با کشور هستید. روند ادغام و جهانی شدن، فرصتهایی را برای تغییر و توسعه فراهم میکند، اما چالشهایی را نیز ایجاد میکند که برای هر فرد منحصر به فرد است...»

مدیر آکادمی ملی مدیریت دولتی همچنین ابراز امیدواری کرد که دانشجویان و کارآموزان همیشه یک هدف آموزشی مهم را در درون خود داشته باشند: یادگیری اینکه خودشان باشند، بهترین نسخه از خودشان که میتوانند باشند. در دنیای همواره در حال تغییر امروز، آنها باید ارزشهای تغییرناپذیر خود را بیابند: میل به دانش، شخصیت خوب و تلاش مداوم برای یادگیری و آموزش خود برای دانستن، فهمیدن، کار کردن، عشق ورزیدن، به اشتراک گذاشتن، زندگی مسئولانه و همیشه در آرزوی چیزهای بزرگ و زیبا بودن.

دکتر نگوین با چیِن، دانشیار، سخنان خود را اینگونه بیان کرد: «برای شما سالهای درخشانی را در آکادمی ملی مدیریت دولتی آرزو میکنم، تا بعدها، هر زمان که به گذشته نگاه میکنید، بتوانید به آن سالها افتخار کنید و بدانید که در دوران زیبای جوانی خود، زندگی کامل و معناداری داشتهاید. در این سفر شگفتانگیز رشد، قوی بمانید زیرا همیشه از همراهی و حمایت معلمان فداکار آکادمی بهرهمند خواهید شد.»
مدیر آکادمی ملی مدیریت عمومی همچنین ابراز اطمینان کامل کرد که با سنت دیرینه آموزش و پژوهش، اساتید متعهد و منابع موجود و در حال توسعه، آکادمی ملی مدیریت عمومی با موفقیت ماموریت و وظایف محوله خود را انجام خواهد داد.

«بالهایت را بگشا، جرأت کن که آرزو کنی، جرأت کن که رویا ببینی.»
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در مراسم افتتاحیه تأکید کرد که آکادمی ملی مدیریت دولتی جایگاه منحصر به فردی در نظام آموزش و پرورش دارد.
این یک واحد خدمات عمومی رده ویژه با مسئولیتهای بسیار مهمی است که توسط حزب، دولت و وزارت کشور به آن واگذار شده است، از جمله: آموزش منابع انسانی برای بخش دولتی و جامعه؛ آموزش و توسعه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت؛ و انجام تحقیقات علمی عمیق در مورد حکومت ملی و اداره امور دولتی.

وزیر کشور تأکید کرد که اکنون بیش از هر زمان دیگری، آکادمی باید مسئولیتهای مهم خود را به طور کامل تشخیص دهد و به نوآوری قوی و جامع در تفکر، روشها و رویکردهای مدیریت، اداره و تدریس کارکنان و اعضای هیئت علمی خود و همچنین در یادگیری، آموزش و تلاش دانشجویان خود ادامه دهد. این امر باید بر چهار حوزه کلیدی متمرکز باشد:
آکادمی ملی مدیریت دولتی باید آرمانهای بزرگ و اعتقاد راسخ به توسعه آینده خود داشته باشد؛
این آکادمی با آگاهی عمیق از مسئولیتها و مأموریت خود در قبال حزب، دولت و جامعه، باید توسعه هماهنگ اکوسیستم خود را با سه رکن تضمین کند: آموزش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی؛ آموزش منابع انسانی باکیفیت؛ و انجام تحقیقات علمی.
بر ایجاد و توسعه تیمی از مسئولان و کارمندان آکادمی تمرکز کنید که با وظایف محوله هماهنگ باشند.
در عین حال، ما ارزشهای فرهنگی مثبت را در آکادمی حفظ و ترویج خواهیم کرد.

وزیر کشور همچنین از کارکنان آکادمی خواست تا به دانشجویان - نسل آینده - توجه و مراقبت کنند و شرایط مساعدی را برای تحصیل، آموزش و رشد آنها ایجاد کنند و اعتبار آکادمی را به خاطر توانایی فکری، شجاعت و شایستگی تأیید کنند.

وزیر فام تی تان ترا تأکید کرد: «کشور در حال ورود به دوران جدیدی از توسعه، دوران پیشرفت ملی است. آرزوی قدرت و رفاه، تمام ملت را به آغاز سفری برای توسعه فرا میخواند. آکادمی ملی مدیریت عمومی نیز باید واقعاً به جلو تلاش کند، جرات آرزو کردن، جرات رویاپردازی و عزم راسخ برای تحقق آن آرزوها و رویاها داشته باشد. سنتهای خوب در طول نسلهای متمادی پرورش یافتهاند و خلاقیت و آرزوهای نسل امروز، پایه و اساس ما برای باور به این خواهد بود که آکادمی ملی مدیریت عمومی در حال و آینده به دستاوردهای جدید و غرورآفرین بسیاری دست خواهد یافت.»
منبع: https://daidoanket.vn/hoc-vien-hanh-chinh-quoc-gia-nam-hoc-moi-cua-doi-moi-va-sang-tao-10292835.html






نظر (0)