بهبود معیشت معلمان

کلاسی از معلمان و دانش‌آموزان در مدرسه ابتدایی تران کوک توان (منطقه هوان کیم، هانوی ). عکس: NTCC.

خبر خوب در اولین روز سال

وزارت امور داخلی هانوی به تازگی نتایج آزمون ارتقاء و فهرست مقاماتی را که در آزمون ارتقاء برای عنوان حرفه‌ای معلمان پیش‌دبستانی و مدارس ابتدایی دولتی در هانوی در سال ۲۰۲۳ قبول شده‌اند، اعلام کرده است. بر این اساس، تعداد مقاماتی که در آزمون ارتقاء قبول شده‌اند ۲۲۷۶۹ نفر است. از این تعداد، ۱۳۱۰۶ نفر در بخش پیش‌دبستانی، ۴۸۴۷ نفر در بخش ابتدایی، ۲۵۵۸ نفر در بخش متوسطه و ۲۲۵۸ نفر در بخش دبیرستان هستند. تعداد مقاماتی که در آزمون ارتقاء قبول نشده‌اند ۱۲۵ نفر است.

پیش از این، کمیته خلق هانوی پروژه بررسی ارتقای معلمان از پایه سوم به پایه دوم در سال 2023 را تصویب کرده بود. بر اساس سوابق، 22894 کارمند دولت وجود دارند که تمام شرایط و استانداردهای ارتقای به عناوین حرفه‌ای را دارند. سوابق ارتقای شغلی بر اساس مقیاس 100 امتیازی محاسبه می‌شود که در آن امتیاز گروه معیارهای استانداردهای آموزش و پرورش 20 امتیاز و امتیاز گروه معیارهای استانداردهای شایستگی حرفه‌ای و فنی 80 امتیاز است. کسانی که مصمم به موفقیت در آزمون ارتقای شغلی هستند باید شرایط زیر را داشته باشند: داشتن سابقه کامل به همراه شواهد مطابق با مقررات؛ در صورت ارتقای شغلی از پایه سوم به پایه دوم، امتیاز سوابق باید 100 امتیاز باشد.

طبق اعلام وزارت کشور هانوی، بررسی ارتقای معلمان در سال ۲۰۲۳ با هدف ادامه استانداردسازی استانداردهای عنوان حرفه‌ای برای کارمندان دولت مطابق با پروژه موقعیت شغلی سازمان‌ها و واحدها، بهبود کیفیت کادر آموزشی، کمک به بهبود کیفیت آموزش، تضمین حقوق کادر آموزشی و اجرای مؤثر اهداف اجتماعی -اقتصادی شهر انجام می‌شود.

از طرف وزارت آموزش و پرورش ، در سال ۲۰۲۳، این وزارتخانه همچنین با دولت مشورت کرد و با وزارتخانه‌ها و شعب مختلف برای حل مسائل مربوط به زندگی و شغل کارکنان مدیریت، معلمان و کارگران مدارس همکاری نمود.

به گفته دکتر نگوین نگوک آن - رئیس اتحادیه صنفی آموزش ویتنام، یکی از پیشنهادات مهم وزارت آموزش و پرورش در سال گذشته افزایش تعداد کارکنان در بخش آموزش بود. از آنجا که بخش آموزش در حال اجرای اصلاح برنامه آموزش عمومی و کتب درسی سال ۲۰۱۸ است، موضوعات و فعالیت‌های آموزشی زیادی وجود دارد که به معلمان متخصص نیاز دارد. علاوه بر این، این وزارتخانه همچنین نقشه راه اصلاح سیاست حقوق و دستمزد را پیشنهاد و در آن گنجانده است که بر اساس آن بالاترین حقوق معلمان در مقیاس حقوق بخش اداری و شغلی در اولویت قرار می‌گیرد. وزارت کشور به همراه وزارت آموزش و پرورش، مقررات مربوط به حقوق و مشوق‌های معلمان را برای افزایش به بالاترین سطح بررسی کردند.

انتظار نوآوری مداوم در سیاست‌گذاری را داشته باشید

وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، در گفتگو با مطبوعات در مورد وظایف کلیدی در سال ۲۰۲۴، تأکید کرد که امسال کل بخش به اجرای برنامه آموزش عمومی ۲۰۱۸ ادامه خواهد داد و برای تکمیل خوب این وظیفه، لازم است راهکارهایی برای اطمینان از تعداد کافی معلمان، به ویژه معلمانی که دروس جدید را تدریس می‌کنند، به کار گرفته شود. تقویت سیاست‌های حمایت از معلمان؛ بهبود امکانات و مدارس برای مناطقی با تقاضای بالا. وزیر مجدداً تأکید کرد که قطعنامه ۲۹ محتوای بسیار مهمی را بیان می‌کند، یعنی «حقوق معلمان در بالاترین سطح در مقیاس حقوق بخش اداری تنظیم می‌شود» اما در واقعیت، هنوز مشکلاتی وجود دارد، بنابراین آنطور که انتظار می‌رفت اجرا نشده است. قطعنامه ۲۹ همچنین ایجاب می‌کند که بودجه آموزش حداقل ۲۰٪ از کل هزینه‌های بودجه دولت باشد، اما در واقعیت، این امر تضمین نشده است.

آقای سون گفت: «وزارت آموزش و پرورش به ارائه توصیه‌هایی در مورد رفتار ترجیحی با معلمان ادامه خواهد داد؛ توصیه می‌کند که حقوق معلمان در بالاترین مقیاس حقوق و جدول نظام اداری در اولویت قرار گیرد.»

در خصوص بهبود زندگی معلمان، دستورالعمل صادر شده در ۵ ژانویه ۲۰۲۴ توسط دفتر سیاسی، واحدها را ملزم به داشتن سیاست‌های ترجیحی برای معلمان در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار و مؤسسات آموزشی تخصصی می‌کند.

در حال حاضر، حقوق معلمان بسته به رتبه آنها از ۳.۸ تا ۱۲.۲ میلیون دونگ ویتنام در ماه متغیر است. علاوه بر حقوق، هر معلم بسته به موقعیت و محل کار خود، ممکن است یک یا چند مورد از موارد زیر را دریافت کند: حق سنوات (۵٪ پس از ۵ سال کار، به علاوه ۱٪ در هر سال)، مشوق‌های شغلی (۲۵-۵۰٪)، حق موقعیت، حق سنوات فراتر از چارچوب و مزایای ویژه.

به طور خاص، طبق مقررات فعلی حقوق و دستمزد، معلمان پیش‌دبستانی و آموزش عمومی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان) به 3 پایه اول، دوم و سوم تقسیم می‌شوند. از اول ژوئیه 2024، هنگام اجرای اصلاحات جدید حقوق و دستمزد، معلمانی که کارمند دولت هستند در جدول حقوق و دستمزد حرفه‌ای و فنی طبقه‌بندی می‌شوند. بر این اساس، برای معلمان بخش دولتی، جدول حقوق و دستمزد برای معلمان حرفه‌ای و فنی بر اساس عنوان حرفه‌ای کارمندان دولت ساخته خواهد شد که برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که سمت‌های رهبری ندارند، قابل اجرا است. هر عنوان حرفه‌ای کارمندان دولت دارای سطوح حقوقی متعددی است. جدول حقوق و دستمزد حرفه‌ای برای معلمانی که کارمند دولت هستند از پایه‌های اول، دوم و سوم که در حال حاضر طبق بخشنامه 01-04/2021/TT-BGDĐT (اصلاح و تکمیل شده توسط بخشنامه 08/2023/TT-BGDĐT) از اول ژوئیه 2024 به حقوق جدید با سطوح حقوقی بسیار دیگری منصوب خواهد شد تا به تضمین عدالت، علم، به ویژه پیروی از موقعیت شغلی و کارایی کار کمک کند تا معلمان بتوانند با آرامش خاطر و فداکاری کار کنند.

منبع