افزایش ظرفیت مدیریتی و عملیاتی ژئوپارک‌ها.

در تاریخ ۲۸ می، در چارچوب نشست سالانه ۲۰۲۶ کمیته فرعی تخصصی ژئوپارک‌های جهانی در ویتنام، یک دوره آموزشی در مورد ارتقای ظرفیت مدیریت و بهره‌برداری از ژئوپارک‌ها در توین کوانگ برگزار شد تا کیفیت منابع انسانی در حفاظت و ارتقای ارزش ژئوپارک‌ها در ویتنام بهبود یابد.

مروری بر دوره آموزشی ارتقای ظرفیت مدیریت و بهره‌برداری از ژئوپارک‌ها. (عکس: کمیته برگزاری)

این دوره آموزشی تقریباً ۵۰ شرکت‌کننده، از جمله رهبران و متخصصان مسئول ژئوپارک‌ها از کمیته‌های مردمی بخش‌ها در منطقه ژئوپارک، و همچنین نمایندگانی از هیئت‌های مدیره ژئوپارک‌های متعلق به شبکه جهانی ژئوپارک‌های ویتنام، را گرد هم آورد.

این برنامه آموزشی بر ارتقای ظرفیت و مهارت‌های حرفه‌ای مسئولان در مدیریت، حفاظت و ارتقای ارزش ژئوپارک‌ها و به‌روزرسانی دستورالعمل‌های عملیاتی مطابق با روح شبکه جهانی ژئوپارک‌های یونسکو در ویتنام و شبکه ژئوپارک‌های آسیا و اقیانوسیه تمرکز دارد.

آقای نونگ ون هونگ، معاون مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان توین کوانگ، در سخنان افتتاحیه خود اظهار داشت: ژئوپارک‌ها حوزه‌ای نسبتاً جدید هستند که نیازمند مقامات مردمی هستند که مستقیماً در عملیات آنها مشارکت دارند تا به طور مداوم ظرفیت حرفه‌ای و حس مسئولیت‌پذیری خود را بهبود بخشند. برای برآوردن این تقاضا، هدف اصلی این برنامه آموزشی، یافتن مسیری برای توسعه پایدار گردشگری، کمک به اقلیت‌های قومی در مناطق کوهستانی برای بهبود زندگی خود، کاهش فقر و حفظ پایدار میراث است.

آقای نونگ وان هونگ، معاون مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان توین کوانگ، سخنرانی افتتاحیه را ایراد کرد. (عکس: کمیته سازماندهی)

برنامه آموزشی دوره تکمیلی از طریق چهار ماژول و با حضور سخنرانان و متخصصان حوزه ژئوپارک‌ها اجرا شد.

مبحث اول، مروری بر ژئوپارک‌ها با تمرکز بر مفاهیم اساسی، معیارها و فرآیند شناسایی ژئوپارک‌های جهانی یونسکو ارائه می‌دهد. این ارائه توسط دانشیار، دکتر تران تان ون، عضو هیئت مشورتی شبکه جهانی ژئوپارک‌ها برای منطقه آسیا و اقیانوسیه و مدیر سابق موسسه علوم زمین‌شناسی و مواد معدنی ویتنام ارائه شد.

به گفته دانشیار، دکتر تران تان ون، ژئوپارک یک منطقه حفاظت‌شده بسته نیست، بلکه یک فضای جغرافیایی-اداری است که امکان توسعه اجتماعی-اقتصادی را مطابق با قانون فراهم می‌کند. ویژگی اصلی متمایز این نامگذاری، حضور مداوم جامعه محلی به عنوان یک شرکت‌کننده مستقیم در حفاظت و بهره‌مندی از آن است. این همچنین یک مدل عملی مناسب برای تحقق ۱۷ هدف توسعه پایدار سازمان ملل متحد است.

دانشیار، دکتر تران تان ون، موضوع را ارائه می‌دهد. (عکس: کمیته سازماندهی)

در مبحث دوم، خانم دو ین نگوک، مشاور ژئوپارک جهانی فلات کارست دونگ وان یونسکو، در مورد ارزش‌های زمین‌شناسی، طبیعی و میراث فرهنگی منطقه ژئوپارک جهانی فلات کارست دونگ وان یونسکو برای توسعه پایدار ارائه داد.

خانم نگوک تأیید کرد که در مناطق میراث، ارزش‌های زمین‌شناسی، ژئومورفولوژیکی، تنوع زیستی و فرهنگی همیشه در هم تنیده‌اند و پایه و اساس معیشت جامعه را تشکیل می‌دهند. شناسایی دقیق سیستم میراث و دانش بومی، مانند تکنیک‌های کشت محصولات در شکاف‌های سنگی، ساخت حصارهای سنگی یا قوانین عرفی حفاظت از جنگل‌ها، کلید ایجاد یک روایت گردشگری معنادار است که به هویت محلی احترام می‌گذارد و مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی را ترویج می‌دهد.

خانم دو ین نگوک گزارش تخصصی ارائه داد.

با بررسی عمیق‌تر جنبه مدیریتی، در مبحث ۳، آقای نگوین دای ترونگ، عضو دبیرخانه کمیته فرعی ژئوپارک و رئیس دپارتمان علوم، آموزش و همکاری‌های بین‌المللی، مؤسسه علوم زمین‌شناسی و مواد معدنی، راهنمایی‌هایی در مورد بهره‌برداری و مدیریت هماهنگ ژئوپارک‌ها در سطح مردمی ارائه داد.

آقای ترونگ اظهار داشت که چهار حوزه‌ای که ژئوپارک‌های ملی در حال حاضر با شدیدترین کمبود متخصص مواجه هستند عبارتند از اقتصاد اکولوژیکی، مدیریت میراث زمین‌شناسی، برنامه‌ریزی زمین و واکنش به تغییرات اقلیمی. برای بهره‌برداری پایدار، مقامات سطح استانی به سازوکارهای خاصی برای استخدام و حفظ متخصصان متخصص نیاز دارند، در حالی که به طور فعال به تنگناهای سازمانی و پرسنلی در سطح مردمی می‌پردازند.

آقای نگوین دای ترونگ مبحث سوم را ارائه می‌دهد. (عکس: کمیته سازماندهی)

شایان ذکر است، در جلسه چهارم، خانم واشنا تین کیم، محقق مستقل در حوزه فناوری سلامت درون‌زا و فعال محیط زیست، بینش خود را در مورد «انسان‌ها در مدیریت و بهره‌برداری از ژئوپارک: تاب‌آوری، خودتنظیمی و سازگاری در محیط‌های پرفشار» به اشتراک گذاشت.

به گفته خانم واشنا تین کیم، کادر مدیریتی، راهنمایان تور، پرسنل رسانه‌ای، طرفداران محیط زیست و کارکنان پشتیبانی جامعه اغلب در مناطق چالش‌برانگیز، شرایط آب و هوایی متغیر، فشار ناشی از هماهنگی بین بخشی و تقاضاهای فزاینده برای خدمات گردشگری کار می‌کنند. بنابراین، تاب‌آوری تیم عملیاتی را می‌توان عاملی مکمل قابلیت‌های مدیریتی دانست.

خانم واشنا تین کیم در مورد تاب‌آوری، خودتنظیمی و سازگاری خود در محیط‌های پرفشار صحبت کرد. (عکس: کمیته سازماندهی)

در جلسه عملی، کارآموزان با تکنیک تنفس ساختارمند «هاما بریس» آشنا می‌شوند که توسط محققان ویتنامی تحقیق و توسعه داده شده است و بخشی از یک رویکرد فناوری سلامت درون‌زا است. محتوای عملی بر توانایی خودتنظیمی استرس، بازیابی عملکرد کاری، حفظ خونسردی هنگام هماهنگی وظایف و هوشیار ماندن در طول سفرهای میدانی، نظرسنجی‌ها یا راهنمایی گردشگران در مناطق کوهستانی تمرکز دارد.

بر این اساس، خانم واشنا تین کیم رویکرد جدیدی به نام «پیوند انسان و طبیعت» را پیشنهاد داد. در مناطق میراث فرهنگی، به جای ارائه آموزش‌های زیست‌محیطی یک‌طرفه از طریق اطلاعات، می‌توان فضاهای فرهنگی ایجاد کرد که بازدیدکنندگان بتوانند در آن تنفس و تجربه طبیعت را تمرین کنند. اگر این طرح به درستی اجرا شود، گامی پیشگامانه در ایجاد شبکه‌ای از «ژئوپارک‌های احیاکننده» در ویتنام خواهد بود که به افزایش ارزش مقاصد مطابق با جهت‌گیری توسعه پایدار یونسکو کمک می‌کند، در عین حال مصرف محصولات کشاورزی، چای‌ها و گیاهان دارویی خاص را ترویج می‌دهد و یک زنجیره ارزش دوگانه ایجاد می‌کند: آموزش زیست‌محیطی - احیای انسان - اقتصاد معیشتی محلی.

دانش‌آموزان در کلاسی که تمرینات تنفسی هاما را انجام می‌دهد، شرکت می‌کنند. (عکس: برگزارکنندگان)

آقای هوانگ شوان دان، رئیس هیئت مدیره ژئوپارک جهانی یونسکو دونگ ون کارست فلات، در سخنان پایانی خود در این دوره آموزشی اظهار داشت که گردشگری سلامت مسیری امیدوارکننده برای آینده است. گردشگری سلامت می‌تواند اشکال مختلفی مانند تمرینات تنفسی، یوگا، پیاده‌روی، دوچرخه‌سواری، حمام‌های معدنی، مدیتیشن یا سایر روش‌های بهبودی ساختاریافته، از جمله روش تنفس هاما که اخیراً در دوره آموزشی معرفی شد، را در بر بگیرد. مقامات محلی می‌توانند برنامه‌هایی متناسب با منابع و شرایط خاص خود تحقیق و توسعه دهند.

در کنار حفظ میراث، توسعه گردشگری و آموزش جامعه، ظرفیت عملیاتی مردم در مناطق میراث نیز باید به عنوان پایه‌ای حیاتی برای توسعه پایدار در نظر گرفته شود.

ترانگ آنه

منبع: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-van-hanh-cac-cong-vien-dia-chat-post965501.html