افزایش مسئولیت‌پذیری سازمانی

بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری ارکان اصلی سیستم تأمین اجتماعی هستند و پایه و اساس محکمی برای کارگران فراهم می‌کنند. با این حال، تأخیر در پرداخت بیمه در بسیاری از مشاغل در استان دونگ تاپ، مشکل دشواری را ایجاد کرده و نیازمند اقدام قاطع‌تری از سوی سازمان‌های مدیریتی است.

بسیاری از مشاغل در پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی تأخیر دارند

اخیراً، به منظور حفاظت از حقوق مشروع کارگران، کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان دونگ تاپ قاطعانه اجرای اسناد دولت مرکزی در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی و برنامه‌هایی را که اهداف توسعه مشارکت‌کنندگان را تا سال ۲۰۳۰ تعیین می‌کنند، هدایت کرده‌اند، که به گونه‌ای تدوین شده‌اند که با وضعیت محلی مطابقت نزدیکی داشته باشند.

اطمینان از پرداخت صحیح و کامل حق بیمه نه تنها یک مسئولیت قانونی است، بلکه معیاری برای اخلاق تجاری یک شرکت نیز محسوب می‌شود.

علاوه بر این، رهبران استانی مرتباً از ادارات، سازمان‌ها و تمام سطوح دولتی می‌خواهند که با هماهنگی نزدیک، بر وضعیت تأخیر در پرداخت حق بیمه‌های اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری غلبه کنند و اجرای سیاست‌های بیمه را یکی از وظایف مهم سیاسی در توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی می‌دانند.

با وجود برخی بهبودها، وضعیت مربوط به پرداخت‌های بیمه با تأخیر در استان دونگ تاپ همچنان نگران‌کننده است.

طبق مصوبه دولت ۹۰/۲۰۲۶/ND-CP، جریمه عدم تهیه یا تکمیل لیست کارمندانی که پس از ۶۰ روز در بیمه سلامت شرکت می‌کنند، به صورت تصاعدی و بر اساس تعداد کارمندان تحت تأثیر تعیین خواهد شد.

محدوده جریمه برای تخلفاتی که کمتر از 10 نفر را شامل می‌شود، از 2 تا 4 میلیون دونگ ویتنامی است و اگر تعداد کارگران آسیب‌دیده بین 500 تا کمتر از 1000 نفر یا بیشتر باشد، به تدریج به بالاترین سطح یعنی 30 تا 50 میلیون دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد.

این سیستم طبقه‌بندی به تضمین انصاف و اثر بازدارنده متناسب با مقیاس تخلفات ارتکابی توسط هر کسب‌وکار کمک می‌کند.

علاوه بر این، این مصوبه جریمه‌هایی از ۱ تا ۴۵ میلیون دانگ ویتنام، بسته به میزان تخلف، برای اعمالی مانند ثبت حقوق حق بیمه کمتر از حد واقعی یا تأخیر یا پرداخت کمتر از حد حق بیمه پس از ۶۰ روز از تاریخ یادآوری از سوی مرجع ذیصلاح، اعمال می‌کند.

شایان ذکر است که علاوه بر جریمه‌های نقدی، نهادهای متخلف باید با بازپرداخت کل مبلغ به علاوه سود انباشته که با نرخ 0.03٪ در روز برای مبلغ و مدت زمان تأخیر در پرداخت محاسبه می‌شود، اقدامات جبرانی را نیز انجام دهند.

طبق گزارش بیمه اجتماعی استان، تا پایان مارس 2026، بیمه اجتماعی استان دونگ تاپ بیش از 2527 میلیارد دانگ ویتنام (19.7٪ از برنامه) جمع‌آوری کرده است.

با این حال، میزان حق بیمه‌های اجتماعی معوق، بیمه سلامت و بیمه بیکاری به بیش از ۵۴۱ میلیارد دانگ رسید که ۴.۲۲ درصد از کل مبلغ معوق را تشکیل می‌دهد. نکته قابل توجه این است که بخش تجاری و سازمان‌های اقتصادی با ۳۶۹۳ واحد متخلف، بیشترین سهم را به خود اختصاص داده‌اند که در مجموع بیش از ۲۳۷ میلیارد دانگ بدهی دارند.

از این تعداد، ۲۶۸۲ کسب‌وکار در طول ماه نتوانستند پرداخت‌ها را انجام دهند و صدها واحد بدهی‌هایی بیش از ۱۲ ماه، بالغ بر ۱۱۱ میلیارد دونگ، انباشته کردند که مستقیماً بر حل و فصل مزایا و سیاست‌های کارمندان تأثیر گذاشت.

بسیاری از کسب‌وکارهای بزرگ در بخش‌های شیلات و آموزش، بدهی‌هایی از چند میلیارد تا ده‌ها میلیارد دونگ دارند. این حق بیمه پرداخت نشده، مانع از نهایی شدن سوابق بیمه بسیاری از کارمندان یا دریافت مرخصی استعلاجی و مزایای زایمان قانونی پس از ترک شغلشان می‌شود.

خانم نگوین ان‌تی، که نزدیک به ۲۰ سال در یک شرکت غذاهای دریایی کار کرده است، با به اشتراک گذاشتن تجربه خود از این معایب، اظهار داشت که او فقط روی کارش تمرکز کرده و به شرکت اعتماد داشته، بدون اینکه متوجه شود مزایای بیمه‌اش قطع شده است.

تا اینکه زایمان کرد و برای تکمیل مراحل مرخصی زایمان به اداره بیمه مراجعه کرد و ناگهان اطلاعیه‌ای دریافت کرد مبنی بر اینکه به دلیل عدم پرداخت حق بیمه اجتماعی از سوی شرکت، واجد شرایط دریافت مزایا نیست.

شایان ذکر است که بسیاری از کارگران دیگر که شغل خود را ترک می‌کنند، در وضعیت مشابهی قرار می‌گیرند و نمی‌توانند سوابق خود را برای دریافت مزایای بیکاری که به آنها در دوران سخت کمک می‌کند، نهایی کنند.

برخی از کارگران برای بازپس‌گیری مزایای قانونی خود، تصمیم گرفته‌اند از طریق دادگاه‌ها به حل اختلاف بپردازند. این پرونده‌ها سپس توسط شرکت در اولویت قرار می‌گیرند، در حالی که کارگران باقیمانده باید همچنان منتظر بمانند تا شرکت بدهی‌های معوق بیمه خود را تسویه کند.

افزایش مسئولیت‌پذیری شرکتی

برای رسیدگی سریع به وضعیت فعلی و تحقق هدف دستیابی به نرخ پوشش بیمه سلامت ۹۶ درصدی برای جمعیت استان تا پایان سال ۲۰۲۶، نرخ پوشش بیمه اجتماعی ۳۱ درصدی برای افراد در سن کار و تلاش برای پوشش بیمه سلامت همگانی تا سال ۲۰۳۰، و در عین حال افزایش نرخ مشارکت در بیمه اجتماعی به ۳۵ درصد یا بالاتر، کمیته مردمی استان دونگ تاپ اخیراً سند ۱۴۲۱ را در مورد تقویت رهبری و راهنمایی در اجرای سیاست‌ها و توسعه مشارکت در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در استان صادر کرد.

بخش بیمه اجتماعی در حال افزایش تلاش‌های خود برای انتشار اطلاعات مربوط به بیمه‌های اجتماعی و بیمه‌های درمانی به عموم است.

بر این اساس، رئیس کمیته مردمی استان درخواست کرد: ادارات، آژانس‌ها و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و کمون‌های استانی، طبق وظایف و کارکردهای محوله، بر درک کامل و سازماندهی تدوین برنامه‌های اجرایی برای اجرای مؤثر دستورالعمل‌های دولت مرکزی، کمیته حزبی استان، شورای مردمی استان و کمیته مردمی استان در مورد سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت تمرکز کنند و هدف افزایش تعداد شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت را به عنوان یک وظیفه سیاسی مهم برای همه بخش‌ها و سطوح مشخص کنند.

سازمان بیمه اجتماعی استان، راهکارها، سازوکارها و سیاست‌هایی را برای گسترش پوشش بیمه‌ای شرکت‌کنندگان ارائه می‌دهد و با سازمان‌ها و نهادهای مربوطه برای سازماندهی و اجرای آنها هماهنگی می‌کند.

علاوه بر این، لازم است هماهنگی در سازماندهی فعالیت‌های تبلیغاتی به اشکال مختلف تقویت شود تا همه بخش‌ها، سطوح، مردم و مشاغل، معنا و اهمیت بیمه اجتماعی و بیمه سلامت و تعهدات هر فرد و سازمان را در مشارکت در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت درک کنند.

همزمان، بازرسی‌ها در مورد رعایت قوانین مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌های استخدام‌کننده کارگران را تقویت کنید و به سرعت به تخلفات طبق قانون رسیدگی کنید؛ فهرست مشاغلی را که در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری تأخیر دارند یا از آن فرار می‌کنند، در رسانه‌های جمعی به طور عمومی منتشر کنید؛ به طور فعال با پلیس، دادستانی خلق و دادگاه خلق در تجمیع پرونده‌ها و بررسی پیگرد قانونی واحدها و افرادی که نشانه‌هایی از جرائم کیفری دارند، هماهنگی کنید.

به موازات آن، سازمان بیمه اجتماعی ماهانه فهرستی از مشاغل متخلف را برای رسیدگی هماهنگ به وزارت کشور و مقامات محلی که مشاغل در آن قرار دارند، ارائه می‌دهد.

کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق، مسئول گنجاندن فعالانه اهداف توسعه بیمه در قطعنامه‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی سالانه و چند ساله خود هستند.

رئیس کمیته مردمی در سطح کمون به عنوان رئیس کمیته راهبری عمل می‌کند و مستقیماً امور را مدیریت می‌کند و در قبال نتایج به دست آمده در منطقه تحت مدیریت خود، در قبال مقامات بالاتر پاسخگو است. مقامات محلی اهداف خاصی را برای هر روستا و محله تعیین می‌کنند تا مبنایی برای ارزیابی عملکرد و اعطای تقدیرنامه‌ها باشد.

به ادارات و سازمان‌های مربوطه نیز وظایف مشخصی برای ایجاد مطلوب‌ترین شرایط برای مردم محول شده است. وزارت امور داخلی و وزارت دارایی مسئول هماهنگی و ارائه مشاوره به استان برای ارائه سیاستی به شورای مردمی استان جهت اعلام حمایت مالی بیشتر برای مشارکت‌های داوطلبانه بیمه اجتماعی برای مردم هستند.

وزارت بهداشت مسئول هدایت مراکز معاینه و درمان پزشکی برای تأمین داروها، مواد شیمیایی و تجهیزات پزشکی کافی برای خدمت به بیماران، اطمینان از عدم نیاز بیماران به خرید آنها و تضمین حقوق افراد تحت پوشش بیمه درمانی طبق مقررات است.

بخش مراقبت‌های بهداشتی همچنین ملزم به تسریع تحول دیجیتال در فعالیت‌های معاینه و درمان پزشکی است…

علاوه بر این، فرمان دولتی ۹۰/۲۰۲۶/ND-CP، که مجازات‌های اداری در بخش بهداشت و درمان، از جمله مجازات‌های سختگیرانه برای تخلفات مربوط به بیمه سلامت را شرح می‌دهد، از ۱۵ مه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا شد. این فرمان به عنوان یک «سپر» محکم برای محافظت از شرکت‌کنندگان در بیمه سلامت در نظر گرفته می‌شود.

تضمین پرداخت به موقع و کامل حق بیمه نه تنها یک مسئولیت قانونی است، بلکه معیاری برای اخلاق تجاری و تعهد به توسعه پایدار برای هر کارفرما در شرایط جدید است.

این مقررات نه تنها با هدف اعمال مجازات وضع شده‌اند، بلکه مهم‌تر از آن، ارتقای خودآگاهی کارفرمایان، ایجاد چارچوب قانونی روشن برای حمایت از حقوق کارگران و تضمین عملکرد پایدار صندوق تأمین اجتماعی را هدف قرار داده‌اند.

پنجشنبه هوا

منبع: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html