جلوگیری از تقلب در صادرات نیروی کار

کارآموزان فنی ویتنامی در یک کارخانه بافندگی در میتسوکه، استان نیگاتا، ژاپن مشغول به کار هستند. منبع: Reuters.com

بیش از ۷۸ هزار کارگر ویتنامی برای کار به خارج از کشور می‌روند

طبق گزارش اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور ( وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی )، تعداد کارگران ویتنامی که تا 19 ژوئن برای کار به خارج از کشور رفته‌اند، 78024 نفر است. از این تعداد، 23725 نفر کارگر زن هستند. بازار اصلی دریافت‌کننده همچنان ژاپن با بیش از 40500 کارگر است. بازار بعدی بازار تایوان با بیش از 27000 کارگر است. بازار سوم بازار کره با بیش از 5500 کارگر است. اینها بزرگترین بازارهای سنتی هستند و بیشترین تعداد کارگران ویتنامی را جذب می‌کنند.

خانم فام نگوک لان - معاون مدیر مرکز کار در خارج از کشور (دپارتمان مدیریت کار در خارج از کشور) - در مورد بازار کره گفت که در سال 2024، کره سهمیه‌ای برای انتخاب نزدیک به 10،000 کارگر برای کار در صنعت تولید (بدون احتساب صنایعی مانند کشاورزی ، شیلات، ساخت و ساز و غیره) اختصاص داده است. با این حال، تعداد کارگرانی که برای آزمون زبان کره‌ای ثبت نام کرده‌اند به طرز چشمگیری افزایش یافته است. به طور خاص، تا این لحظه، مرکز کار در خارج از کشور با 44983 درخواست، بیشترین تعداد درخواست را تاکنون دریافت کرده است.

در رابطه با اجرای طرح گسترش بازار از ابتدای سال، برنامه‌های زیادی برای ترویج اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور تحت قرارداد نیز اجرا شده است. در مارس 2024، در هانوی ، معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، نگوین با هوآن و سفیر استرالیا در ویتنام، اندرو گلدزینوفسکی، طرح اجرایی تفاهم‌نامه بین دولت استرالیا و دولت ویتنام در مورد حمایت از شهروندان ویتنامی برای کار در بخش کشاورزی در استرالیا را امضا کردند.

بر این اساس، دو طرف توافق کردند طرحی را برای حمایت از ۱۰۰۰ کارگر ویتنامی برای کار در بخش کشاورزی در استرالیا تحت برنامه PALM اجرا کنند که انتظار می‌رود از سال ۲۰۲۴ آغاز شود.

همچنین در ماه ژوئن، در هانوی، مرکز کار در خارج از کشور (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی) با انجمن مراقبت‌های بهداشتی اوساکا (ژاپن) توافق‌نامه‌ای را در مورد ارائه کارآموزان پرستاری برای کارآموزی در ژاپن امضا کرد.

هزینه‌های کارگرانی که در این برنامه شرکت می‌کنند، توسط انجمن مراقبت‌های پزشکی اوساکا پوشش داده خواهد شد.

نماینده مرکز کار در خارج از کشور گفت: «کارگران در یک محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه با تجهیزات مدرن کامل آموزش می‌بینند، حقوقی معادل حقوق پایه افراد ژاپنی شاغل در همان موقعیت با حقوق ماهانه حدود ۳۶ میلیون دونگ ویتنامی بدون احتساب مزایا، اضافه کاری دریافت می‌کنند و از مزایای اجتماعی بهره‌مند می‌شوند و طبق قانون ژاپن در انواع بیمه‌ها شرکت می‌کنند.»

هشدار در مورد کلاهبرداری در صادرات نیروی کار هنوز پیچیده است

آقای فام ویت هونگ - معاون مدیر دپارتمان مدیریت نیروی کار خارج از کشور، ارزیابی کرد که در 6 ماه اول سال، وضعیت اعزام کارگران به خارج از کشور برای کار، تغییرات مثبت زیادی داشته است. با این حال، مشکل کلاهبرداری در فعالیت‌های صادرات نیروی کار هنوز هم به طور مکرر رخ می‌دهد و ماهیتی پیچیده و پیشرفته دارد.

افراد از ترفند صادرات نیروی کار برای تصاحب پول مردم استفاده می‌کنند. اگرچه این ترفند جدیدی نیست، اما بسیاری از افراد هنوز از بی‌صبری و تمایل برخی افراد برای کار سریع در خارج از کشور برای ارتکاب کلاهبرداری سوءاستفاده می‌کنند.

اخیراً، در اواسط ماه مه، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی نیز هشدار داد که اخیراً تعدادی از سازمان‌ها و افراد با جعل هویت افراد منتخب این وزارتخانه و طرف استرالیایی، برنامه اعزام کارگران برای کار در استرالیا را اجرا می‌کنند و با نقض قانون، از کارگران پول می‌گیرند و امنیت و نظم برخی مناطق را به خطر می‌اندازند.

بنابراین، برای جلوگیری از سوءاستفاده سازمان‌ها و افراد از اطلاعات مربوط به برنامه‌های کاری خارج از کشور برای کلاهبرداری و جمع‌آوری پول از کارگران برخلاف قانون، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی از مقامات محلی درخواست می‌کند که سازمان‌های ذیصلاح را برای سازماندهی اطلاعات و تبلیغات به کارگران محلی هدایت کنند.

آقای هونگ گفت: «وزارت مدیریت نیروی کار در خارج از کشور دائماً مجبور به صدور هشدار و جلوگیری از کلاهبرداری کارگرانی بوده است که برای کار به صنایع و بازارهای خاصی مانند استرالیا (در بخش کشاورزی)؛ کره (در بخش خدمات تحت ویزای E9) می‌روند... در کنار آن، هشداری در مورد کلاهبرداری کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و در اینترنت رخ می‌دهد، وجود دارد. با این حال، هنوز هم بسیاری از کارگران هستند که به طور ذهنی در دام ترفندهای مجرمان می‌افتند.»

به گفته آقای هونگ، موثرترین راه حل برای جلوگیری از افتادن در دام این است که کارگرانی که می‌خواهند در خارج از کشور کار کنند، باید با دقت یاد بگیرند که اطلاعات مربوطه را به روشنی درک کنند تا از مزایای قانونی برخوردار شوند. به طور خاص، فقط با مشاغل دارای مجوز برای ارائه خدمات اعزام کارگران به خارج از کشور از طریق شماره تلفن، وب‌سایت رسمی که در مجوز خدمات آن کسب و کار و در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارت مدیریت کار خارج از کشور (www.dolab.gov.vn) قرار دارد، تماس بگیرید.

طبق گفته daidoanket.vn

منبع