خدمت سربازی ۲۰۲۶: زمان انتقال نظامی

(laichau.gov.vn) در سال ۲۰۲۶، گزینش و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی انجام خواهد شد. دوره انتقال سربازی از ۴ مارس تا ۶ مارس ۲۰۲۶ است.

در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۵، وزارت دفاع ملی دستورالعمل ۶۵۴۴/HD-BQP را در مورد انتخاب و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی در سال ۲۰۲۶ صادر کرد.

بر این اساس، در سال ۲۰۲۶، گزینش و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی (که عموماً استخدام نظامی نامیده می‌شود) انجام خواهد شد. زمان ارائه خدمت سربازی از ۴ تا ۶ مارس ۲۰۲۶ (از ۱۶ تا ۱۸ ژانویه، سال بین نگو) است .

تقویت شورای خدمت سربازی در سطوح استانی و شهرستانی

این دستورالعمل‌ها به وضوح بیان می‌کنند که در سال ۲۰۲۶، در اجرای استخدام نظامی مرتبط با اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، وزارت دفاع ملی از مناطق و واحدها درخواست می‌کند که قانون خدمت سربازی (NVQS) مصوب ۲۰۱۵؛ ماده ۴ قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد ۱۱ قانون مربوط به ارتش و دفاع ملی در سال ۲۰۲۵؛ اسناد تنظیم‌کننده و راهنمای اجرای قانون و بخشنامه‌های وزیر دفاع ملی را به طور کامل درک و اجرا کنند.

برای مناطقی که سربازگیری اجباری انجام می‌دهند، رهبری و هدایت کمیته‌ها و مقامات محلی حزب در تمام سطوح را تقویت کنید، نقش و مسئولیت شوراهای خدمت سربازی را در تمام سطوح، بخش‌ها، سازمان‌های اجتماعی- سیاسی و نظارت مردم بر کار استخدام نظامی ارتقا دهید؛ تبلیغات، انتشار و آموزش مؤثر در مورد قوانین مربوط به خدمت سربازی و مقررات مربوط به انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش را انجام دهید؛ طرحی را برای اجرای کار استخدام نظامی تدوین کنید که سختگیرانه، دموکراتیک، عمومی، عادلانه و مطابق با قانون باشد و سهمیه، کیفیت و زمان کافی برای استخدام نظامی را تضمین کند.

تقویت شوراهای خدمت سربازی در سطوح استانی و محلی مطابق با مفاد قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵؛ قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد ۱۱ قانون مربوط به ارتش و دفاع ملی در سال ۲۰۲۵؛ تدوین آیین‌نامه‌های عملیاتی، تعیین وظایف، تعریف واضح مسئولیت‌ها برای سازمان‌ها، افراد و هر یک از اعضای شورای خدمت سربازی در هدایت، نظارت، راهنمایی و سازماندهی اجرای مراحل و گام‌های استخدام نظامی مطابق با قانون، دستیابی به اهداف و تضمین کیفیت.

تدوین آیین‌نامه‌های عملیاتی، تعیین وظایف، تعریف واضح مسئولیت‌ها برای سازمان‌ها، افراد و هر یک از اعضای شورای خدمت سربازی در هدایت، نظارت، راهنمایی و سازماندهی اجرای مراحل و گام‌های کار استخدام نظامی.

کیفیت رأی‌گیری را بهبود بخشید و به شهروندان مرد پیشنهاد دهید که در خدمت سربازی شرکت کنند.

هدایت ایجاد شوراهای منطقه‌ای معاینات سلامت و تیم‌های معاینه سلامت خدمت سربازی متناسب با منطقه و تعداد فراخوان‌های معاینه، تضمین ترکیب و تجهیزات کافی، لوازم پزشکی و کلینیک‌های واجد شرایط برای معاینه هر تخصص؛ اختصاص افسران و کارمندانی با تجربه، ظرفیت و صلاحیت حرفه‌ای بالا برای شرکت در معاینات سلامت خدمت سربازی؛ سازماندهی دقیق معاینات و مسئولیت طبقه‌بندی و نتایج معاینات سلامت خدمت سربازی برای هر شهروند مشمول.

تقویت اصلاحات اداری در حوزه خدمت سربازی؛ اجرای مؤثر مراحل استخدام نظامی از بررسی و کسب منابع، ثبت نام برای خدمت سربازی و مدیریت شهروندان در سن خدمت سربازی؛ هدایت بهبود کیفیت رأی‌گیری و پیشنهاد شهروندان مرد برای شرکت در خدمت سربازی برای تضمین دموکراسی، تبلیغات، کیفیت و کارایی در هر روستا، دهکده، گروه مسکونی...؛ سازماندهی اجرای گزینش اولیه، بررسی و تأیید شهروندانی که به طور موقت از خدمت سربازی معاف شده‌اند و شهروندانی که واجد شرایط خدمت سربازی هستند، شهروندانی که برای انجام معاینات پزشکی فراخوانده می‌شوند، فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش برای افراد مناسب، مطابق با استانداردها، مطابق با مفاد قانون خدمت سربازی.

بهبود کیفیت و اثربخشی کار راهنمایی و بازرسی برای مناطق در سطح کمون، اجرای خوب فرآیند مراحل و گام‌های استخدام نظامی؛ هماهنگی نزدیک با واحدهای نظامی برای اعزام سربازان به مکان مناسب، با کمیت کافی، تضمین کیفیت و رعایت استانداردهای تعیین‌شده؛ درک منظم وضعیت، شناسایی، اصلاح، پیشگیری و برخورد قاطع با تخلفات در استخدام نظامی مطابق با قانون؛ اطلاع‌رسانی گسترده برای آموزش و ایجاد اجماع در بین مردم؛ درک سریع آرمان‌های شهروندان و خانواده‌های شهروندانی که به خدمت سربازی فراخوانده شده‌اند تا شهروندان را به اجرای صحیح قانون خدمت سربازی تشویق و ترغیب کنند و اجازه ندهند که دادخواست‌ها و توصیه‌ها مطرح شوند.

از همان روز اول ورود سربازان به واحد، تمام جنبه‌های سیاست‌ها، زندگی مادی و معنوی آنها را تضمین کنید.

برای واحدهایی که سرباز دریافت می‌کنند، رهبران و سازمان را هدایت کنید تا طرح جذب، پذیرش و آموزش سربازان جدید را به خوبی اجرا کنند؛ با محل‌های اعزام سرباز (سطوح استانی، محلی و فرماندهی‌های دفاعی منطقه‌ای مطابق با تمرکززدایی) هماهنگی و همکاری نزدیکی داشته باشید تا سربازان را در مکان‌های مناسب، با کمیت کافی، تضمین کیفیت و رعایت استانداردهای تعیین‌شده، جذب و پذیرش کنند؛ افسران شایسته، مسئول و باتجربه‌ای را که قبل از بازگشت به محل‌ها برای جذب سرباز آموزش دیده و تحصیل کرده‌اند، منصوب کنید؛ پس از مراسم تحویل نظامی، صورتجلسه تحویل نظامی را امضا کنید و سربازان را به واحد منتقل کنید تا ایمنی مطلق تضمین شود؛ پذیرش متفکرانه را سازماندهی کنید، به سرعت سازمان را تثبیت کنید، کارکنان را استخدام کنید و از همان روز اول بازگشت به واحد، تمام جنبه‌های سیاست‌ها، زندگی مادی و معنوی و پیشگیری و کنترل بیماری را برای سربازان تضمین کنید.

بررسی دقیقی از استانداردهای جدید سربازی انجام دهید؛ با مأموریت نظامی محلی هماهنگ شوید و موارد فاقد صلاحیت (در صورت وجود) را فوراً اطلاع دهید، برای اطمینان از کیفیت و به موقع بودن، غرامت پرداخت کنید و برای نظارت و راهنمایی به وزارتخانه گزارش دهید. بررسی به موقع و تهیه فهرستی از سربازان جدید و بستگان واجد شرایط برای درخواست کارت بیمه سلامت مطابق با مقررات.

از همه جهات به خوبی آماده شوید تا آموزش سربازان جدید را تضمین کنید.

برای اطمینان از آموزش سربازان جدید (به ویژه واحدهای تازه تأسیس، ادغام شده و سازماندهی مجدد شده طبق تصمیمات وزیر دفاع ملی) در همه ابعاد به خوبی آماده شوید. بر سازماندهی و تأمین نیروی انسانی کافی در چارچوب آموزشی تمرکز کنید؛ از سلاح‌ها، تجهیزات، ادوات نظامی، امکانات، مدل‌های آموزشی، میدان‌های آموزشی و زمین‌های آموزشی کافی مطابق با مقررات مندرج در دستورالعمل شماره 04/CT-TM مورخ 3 فوریه 2021 رئیس ستاد کل در مورد سازماندهی آموزش سربازان جدید اطمینان حاصل کنید.

به طور منظم و دقیق، نظم و انضباط نظامی را اجرا کنید؛ آموزش سیاسی را تقویت کنید، قوانین را منتشر کنید، ایدئولوژی را جهت‌دهی کنید و آگاهی از مسئولیت‌پذیری سربازان را افزایش دهید. طبق مفاد قانون، به طور فعال تخلفات در استخدام نظامی را بررسی، به سرعت کشف، پیشگیری و با آنها برخورد جدی کنید.

واحدهایی که به عنوان هدف تعیین شده‌اند اما شرایط آموزش سربازان جدید را ندارند و توسط وزیر دفاع ملی به واحدهای دیگر برای جذب و آموزش آنها منصوب شده‌اند، باید از نزدیک با واحدهای جذب و آموزش هماهنگی کنند تا تحویل و پذیرش نیروها را قبل و بعد از پایان آموزش سازماندهی کنند (تعداد نیروهای تحت مدیریت را از زمانی که نیروها به محل منتقل می‌شوند افزایش دهند)؛ مرتباً وضعیت ایدئولوژیک و انضباطی را بررسی کنند و فوراً برای حل هرگونه مشکل پیش آمده (در صورت وجود) هماهنگی کنند.

به‌روزرسانی‌شده در ۳ نوامبر ۲۰۲۵

منبع: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html