«نگهبان شعله» در شرکت IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.

نگوین تی کوین آن، رئیس اتحادیه کارگری و دبیر شاخه حزب شرکت IKO Thompson Vietnam، مانند «نگهبان شعله» در این شرکت است.

خانم Nguyen Thi Quynh Anh، رئیس اتحادیه کارگری IKO Thompson Vietnam Co., Ltd.

در شرکت IKO Thompson Vietnam Co., Ltd. - یک شرکت ۱۰۰٪ متعلق به ژاپنی‌ها در های فونگ ، خانم نگوین تی کوئین آن، رئیس اتحادیه کارگری و دبیر شاخه حزب، به عنوان "نگهبان شعله" شناخته می‌شود که کارمندان را با شرکت مرتبط می‌کند و به ایجاد یک محیط کاری هماهنگ و پایدار کمک می‌کند.

برای حمایت از ما گوش دهید.

در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، تفاوت در فرهنگ و روش‌های مدیریتی گاهی اوقات باعث ایجاد شکاف بین کارمندان و کارفرمایان می‌شود. خانم کوین آن و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری با درک این موضوع، به طور فعال کانال‌های گفتگوی انعطاف‌پذیر زیادی را حفظ می‌کنند، از کنفرانس‌های کارمندان و گفتگوهای منظم گرفته تا جمع‌آوری بازخورد از طریق سیستم داخلی.

در طول دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، ۲۵ پیشنهاد از سوی کارکنان دریافت و حل و فصل شد که بر مسائل عملی مانند ساعات کاری، شرایط کاری و مزایای رفاهی تمرکز داشتند. پیشنهادهایی مانند افزایش کمک هزینه شیفت، دوره‌های استراحت معقول، پاداش‌های سنواتی و پشتیبانی سفر ، همگی از نیازهای خود کارگران ناشی می‌شدند. در نتیجه، سال‌هاست که این شرکت هیچ گونه اختلاف کارگری یا توقف کار جمعی را تجربه نکرده است و توافق‌نامه چانه‌زنی جمعی آن به طور مداوم رتبه A را دریافت کرده است. خانم کوین آن گفت: «کارمندان فقط زمانی واقعاً احساس امنیت و تعهد می‌کنند که به آنها گوش داده شود و مورد احترام قرار گیرند. اتحادیه کارگری باید جایی باشد که آنها بتوانند نگرانی‌های خود را در آن مطرح کنند و همچنین پلی باشد برای کسب و کارها و کارکنان تا به زمینه‌های مشترک برسند.»

فراتر از تضمین رعایت سیاست‌ها، خانم کوئین آن و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت، توجه ویژه‌ای به سلامت معنوی و روحی اعضای اتحادیه دارند. از پیشنهاد ساخت یک اتاق پمپاژ و ذخیره‌سازی شیر مادر برای کارگران زن، سازماندهی معاینات منظم سلامت گرفته تا فعالیت‌هایی مانند «وعده‌های غذایی خانوادگی - گرما و عشق»، مسابقات و تبادلات فرهنگی و ورزشی ... همه با هدف ایجاد یک محیط کاری دوستانه و انسانی انجام می‌شود.

تا به امروز، ۱۰۰٪ از کارمندان شرکت قراردادهای کاری امضا کرده‌اند، در انواع بیمه‌ها شرکت می‌کنند و سالانه به طور متوسط ​​۷.۳٪ افزایش حقوق دریافت می‌کنند. حقوق اولیه تقریباً ۲۰٪ بالاتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای است، به همراه بسیاری از مزایا و کمک هزینه‌ها.

دستیابی به این نتیجه، اوج یک فرآیند مداوم از پیشنهادات و مذاکرات توسط اتحادیه کارگری بود. خانم هوانگ تی تائو، یکی از کارگران این شرکت، اظهار داشت: «خانم کوین آنه، به عنوان رئیس اتحادیه کارگری شرکت، همیشه به نظرات کارگران گوش می‌دهد و به سرعت اصلاحاتی را به هیئت مدیره پیشنهاد می‌دهد و شرایط بهتری را برای کارگران ایجاد می‌کند تا در شغل خود احساس امنیت کنند و در درازمدت به شرکت متعهد بمانند.»

خانم کوین آن، با بیش از ۱۲ سال سابقه کار در این شرکت، به همراه کمیته اجرایی اتحادیه کارگری، رهبری جنبش اتحادیه‌های کارگری را بر عهده داشته و به یک الگو تبدیل شده است.

«دو نقش» - یک مسئولیت

خانم کوئین آن با بیش از ۱۲ سال سابقه در این شرکت، از جمله ۸ سال به عنوان معاون مدیر تولید، نه تنها یک مدیر باتجربه است، بلکه کسی است که «دو نقش» را هم در کار حرفه‌ای و هم در اتحادیه کارگری بر عهده دارد.

او در کار خود مستقیماً درگیر مدیریت برنامه‌های تولید، بهبود فرآیندها و تضمین ضرب‌الاجل‌ها و کیفیت محصول است. ابتکاراتی مانند برنامه‌های تأیید موجودی، محاسبات ظرفیت تولید و پردازش خودکار داده‌های انبار، به بهبود بهره‌وری عملیاتی کمک کرده و ارزش اقتصادی ملموسی را برای کسب‌وکار به ارمغان آورده است.

با این حال، مهم‌ترین ویژگی او نقش او به عنوان «پل» بین کارگران و مدیریت است. برای او، اتحادیه کارگری فقط مربوط به سازماندهی جنبش‌ها نیست، بلکه باید واقعاً نماینده و حافظ حقوق و منافع مشروع کارگران باشد و از این طریق اجماع و انسجام را در درون بنگاه اقتصادی ایجاد کند.

سال‌هاست که خانم کوین آن شخصاً و اتحادیه کارگری شرکت به طور کلی از سطوح مختلف اتحادیه کارگری تقدیرنامه دریافت کرده‌اند. اما برای او، بزرگترین پاداش، ثبات کسب و کار و اعتماد کارمندان است.

آقای نگوین ون کوئیت، نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر های فونگ و رئیس اتحادیه کارگری هیئت مدیره مدیریت منطقه اقتصادی های فونگ، گفت: «خانم نگوین تی کوئین آن یک مقام نمونه اتحادیه کارگری در بخش سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است. او نه تنها مهارت‌های حرفه‌ای قوی دارد، بلکه به وضوح حس مسئولیت‌پذیری، رهبری و انعطاف‌پذیری را در سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه کارگری نشان می‌دهد. نتایج به دست آمده توسط اتحادیه کارگری شرکت IKO Thompson Vietnam در دوره گذشته به وضوح نقش رهبری او را نشان می‌دهد.»

در چارچوب ادغام عمیق، شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی نقش فزاینده‌ای در توسعه اقتصادی ایفا می‌کنند. در این چارچوب، مقامات متعهد اتحادیه‌های کارگری مانند خانم نگوین تی کوین آن، «چسبی» هستند که روابط کار هماهنگ، پایدار و مترقی را به هم پیوند می‌دهند و در ایجاد آن برای توسعه پایدار شرکت‌ها و حقوق کارگران نقش دارند.
مین نگویت

منبع: https://baohaiphong.vn/nguoi-giu-lua-o-cong-ty-tnhh-iko-thompson-viet-nam-539491.html