تصاحب تمام مشاغل انسانی توسط هوش مصنوعی هنوز یک پیشبینی بحثبرانگیز است - عکس: مدیوم
به گزارش خبرنگار VNA در پکن، یک مطالعه اخیر در مورد رقابت در حوزه هوش مصنوعی (AI) نشان میدهد که اندازه صنعت هوش مصنوعی در چین تا سال ۲۰۲۴ از ۷۰۰ میلیارد یوان (حدود ۹۷.۷ میلیارد دلار) فراتر رفته و نرخ رشد بیش از ۲۰ درصد را برای سالهای متمادی حفظ کرده است.
بر اساس این گزارش، هوش مصنوعی نه تنها توسعه صنایع فناوری جدید مانند رباتها، دستگاههای بدون سرنشین یا خانههای هوشمند را ارتقا میدهد، بلکه عمیقاً در اقتصاد واقعی نفوذ میکند و زمینهها و مدلهای تجاری جدید بسیاری را ایجاد میکند. موقعیتهای شغلی مرتبط با هوش مصنوعی به یک "کیک خوشمزه" در بازار کار تبدیل شدهاند.
تنها یک روز پس از دریافت مدرک دیپلم، لیو زکون در بخش تحویل شرکت میتوان، یک شرکت فناوری و خرده فروشی معروف چینی، استخدام شد.
لیو زکون به عنوان یک مهندس محاسبات با کارایی بالا کار خواهد کرد، شغلی که از فناوریهایی مانند محاسبات موازی و محاسبات ناهمگن برای بهینهسازی عملکرد پردازش وظایف استفاده میکند.
به همین ترتیب، لی خوآ لام (لی کلین) نیز اخیراً پس از فارغالتحصیلی، برای کار در شرکت فناوری دیجیتال کونلون، یکی از اعضای شرکت ملی نفت چین، استخدام شد تا شغلی مرتبط با هوش دیجیتال و فناوری اطلاعات را بر عهده بگیرد.
مثالهای بالا نشان میدهد که تقاضا برای منابع انسانی هوش مصنوعی در چین به سرعت در حال افزایش است. با این حال، این تقاضا نه تنها در بخش کسبوکار فناوری در حال افزایش است، بلکه به شرکتهای دولتی نیز سرایت میکند، جایی که هوش مصنوعی در فرآیند تحول عمیق دیجیتال به کار گرفته میشود.
طبق گزارش پلتفرم استخدام Zhaopin.com، در هفته اول فصل استخدام بهار ۲۰۲۵، تعداد جویندگان کار در صنعت هوش مصنوعی در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۳۳.۴ درصد افزایش یافته است. مهندسان هوش مصنوعی با افزایش ۶۹.۶ درصدی به صدر فهرست مشاغل مورد تقاضا صعود کردهاند.
گروه علیبابا در فصل استخدام ۲۰۲۶ خود بیش از ۳۰۰۰ موقعیت شغلی ایجاد کرده است که تقریباً نیمی از آنها مربوط به هوش مصنوعی است.
به گفته لیو زکون، هوش مصنوعی شاید در گذشته فقط یک مفهوم نظری بود، اما اکنون به مرحله عمل رسیده و در هر جنبهای از زندگی بشر به کار گرفته شده است. اکنون، با گسترش فناوری هوش مصنوعی به صنایع بیشتر، فرصتهای شغلی نیز متنوعتر میشوند.
به دلیل افزایش تقاضا برای استعدادهای هوش مصنوعی، حقوقی که کسبوکارها برای این موقعیتها پرداخت میکنند نیز بسیار جذاب است. به عنوان مثال، شرکت توسعه مدل هوش مصنوعی DeepSeek اعلام کرد که حقوق اولیه برای فارغ التحصیلان جدید بسته به موقعیت شغلی، از 20،000 تا 90،000 یوان در ماه (حدود 2800 تا 12500 دلار آمریکا) متغیر است.
شرکت دیگری به نام یوشو تکنولوژی (Yushu Technology) سالانه تا ۱.۳ میلیون یوان (۱۸۱۰۰۰ دلار) برای متخصصان الگوریتم رباتیک خود پرداخت میکند. برای پر کردن شکاف استعدادهای هوش مصنوعی، دانشگاهها و کالجهای چین نیز در حال تسریع پذیرش دانشجویان رشته هوش مصنوعی هستند.
در سال ۲۰۱۹، هوش مصنوعی رسماً در فهرست رشتههای کارشناسی قرار گرفت. پس از آن، تنها در عرض چند سال، بیش از ۵۰۰ دانشگاه چینی رشتههای هوش مصنوعی را افتتاح کردند یا مؤسسات تخصصی در این زمینه تأسیس کردند.
سال گذشته، دانشگاههای تسینگهوا، ژجیانگ، فودان و... همگی برنامههای آموزشی جامع و چندرشتهای در زمینه هوش مصنوعی راهاندازی کردند.
وزارت آموزش و پرورش چین در آزمون ورودی دانشگاههای سال ۲۰۲۵، ۲۹ رشته جدید از جمله آموزش هوش مصنوعی، فناوری هوشمند سمعی و بصری و تئاتر دیجیتال را به رشتههای تحصیلی خود اضافه کرد.
دانشگاه چینهوا قصد دارد یک مؤسسه آموزش عمومی جدید با تمرکز بر ادغام هوش مصنوعی با رشتههای مختلف تأسیس کند. دانشگاه تونگجی یک کلاس نخبه از هوش مصنوعی را با حوزههای علوم، پزشکی و هنر ادغام میکند.
در همین حال، دانشگاه نرمال پکن، مدرک لیسانس دوگانه ادبیات و هوش مصنوعی را با هم ترکیب میکند و در آوریل ۲۰۲۵ یک رشته تحصیلی آموزش هوش مصنوعی نیز به آن اضافه خواهد کرد.
علاوه بر این، به منظور ارتقای آموزش و ارتباط منابع انسانی هوش مصنوعی، اوایل امسال، وزارت آموزش چین از دانشگاهها و کالجها خواست تا پروژههایی را اجرا کنند که عرضه و تقاضای نیروی کار را در حوزه هوش مصنوعی به هم متصل کند و همکاری با شرکتها را برای آموزش و جذب استعدادها مطابق با نیازهای واقعی بازار کار تقویت کند.
طبق گزارش VNA
منبع: https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm






نظر (0)