بر این اساس، این بخشنامه بسیاری از مقررات مربوط به دامنه کاربرد، روش تعیین منطقه جغرافیایی واجد شرایط دریافت کمک هزینه منطقهای را اصلاح میکند و نام سازمانها و واحدها را پس از سازماندهی مجدد ساختار سازمانی بهروزرسانی میکند.
اصلاح معیارهای واجد شرایط بودن برای کمک هزینه های منطقه ای.
یکی از تغییرات قابل توجه، اصلاح مقررات مربوط به معیارهای واجد شرایط بودن برای کمک هزینه های منطقه ای است.
طبق مقررات جدید، مقامات، کارمندان دولت، مستخدمین دولتی و کارگران قراردادی که حقوق آنها طبق جدول حقوق و دستمزد تعیین شده توسط دولت طبقهبندی میشود و در سازمانهای دولتی و واحدهای خدمات عمومی تأسیس شده توسط مراجع ذیصلاح مشغول به کار هستند، واجد شرایط دریافت کمکهزینههای منطقهای طبق مقررات هستند.
اصلاح مقررات مربوط به معیارهای واجد شرایط بودن برای دریافت کمک هزینه های منطقه ای.
در مورد نیروهای مسلح، این بخشنامه تصریح میکند که این قانون شامل افسران، سربازان حرفهای، درجهداران، سربازان و نظامیان و همچنین کادرها، کارمندان دولت و کارگران حقوقبگیر که در حال حاضر در آژانسها و واحدهای ارتش خلق ویتنام و امنیت عمومی خلق ویتنام مشغول به کار هستند، میشود.
علاوه بر این، این بخشنامه بندهای ۲ و ۶ از بخش اول بخشنامه مشترک شماره ۱۱/۲۰۰۵ را نیز لغو میکند.
مقررات را بهروزرسانی کنید تا منعکسکننده مدل جدید دولت محلی باشند.
برای هماهنگی با مدل جدید سازماندهی دولت محلی، این بخشنامه جایگزین بسیاری از اصطلاحات موجود در سند فعلی شده است.
به طور خاص، عبارت «حداقل دستمزد عمومی» هنگام تعیین مبنای محاسبه کمک هزینه های منطقه ای با «دستمزد پایه» جایگزین می شود.
همزمان، مقررات مربوط به درخواستها برای تعیین منطقه واجد شرایط دریافت کمک هزینه نیز سادهسازی شده است. بر این اساس، به جای اینکه سازمانها و واحدها اسناد را برای تدوین و درخواست به کمیته مردمی در سطح منطقه ارسال کنند، کمیتههای مردمی بخشها، بخشها و مناطق ویژه اکنون مستقیماً درخواستهای کتبی را ارسال میکنند.
در سراسر این بخشنامه، عبارت «شهرستان، بخش، شهر» مطابق با سیستم واحد اداری فعلی با عبارت «شهرستان، بخش، منطقه ویژه» جایگزین شده است.
این بخشنامه همچنین نام سازمانهای مدیریتی دولتی را بهروزرسانی میکند و عبارت «وزارت کشور، وزارت کار - امور معلولین و اجتماعی، وزارت دارایی و کمیته اقلیتهای قومی » را با «وزارت کشور، وزارت دارایی و وزارت اقلیتهای قومی و دین» جایگزین میکند.
تغییرات در پیوست مربوط به دامنه کاربرد.
نکته جدید دیگر، جایگزینی کامل پیوست «سطوح مجاز منطقهای برای محلات و واحدها» که به همراه بخشنامه مشترک سال ۲۰۰۵ صادر شده بود، با «پیوست فهرست مناطق اعمالکننده مجاز منطقهای» است که به همراه بخشنامه جدید صادر شده است.
این تنظیم با هدف بهروزرسانی حوزههای درخواست برای انعکاس وضعیت واقعی پس از سازماندهی مجدد واحد اداری و تضمین اجرای یکنواخت سیستم سهمیه منطقهای در سراسر کشور انجام میشود.
علاوه بر این، این بخشنامه برخی از مقررات منسوخ شده، از جمله مقرراتی که به فرمان شماره 205/2004/ND-CP در مورد سیستم مقیاس حقوق و دستمزد، جداول حقوق و دستمزد و رژیمهای کمک هزینه حقوق در شرکتهای دولتی اشاره دارند را نیز لغو میکند.
همزمان، مقررات مربوط به گنجاندن کمکهزینههای منطقهای در نرخ دستمزد و احتساب آنها در هزینههای تولید یا هزینههای تجاری برای شرکتهای دولتی لغو شد؛ و عبارت «شرکت دولتی» به طور کامل از محتوای بخشنامه مشترک سال ۲۰۰۵ حذف شد.
این بخشنامه از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا خواهد بود.
منبع: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm
