آیا می‌توانم از طریق شرکت بیمه بیکاری دریافت کنم؟

(روزنامه دن تری) - آقای لانگ نمی‌تواند شخصاً برای دریافت مزایای بیکاری درخواست دهد، بنابراین می‌خواهد از شرکتی که قبلاً در آن کار می‌کرد، بخواهد که مراحل کار را برای او انجام دهد.

در ماه مه ۲۰۲۴، آقای لانگ شغل خود را ترک کرد و سپس به محل کار خود در دوردست‌ها رفت، بنابراین نتوانست درخواست مزایای بیکاری ارائه دهد.

آقای لانگ پرسید: «آیا می‌توانم از آخرین کارفرمایم بخواهم که درخواست بیمه بیکاری من را بررسی کند؟ من به مدت ۸ ماه در آن شرکت حق بیمه بیکاری پرداخت کرده‌ام؛ آیا واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری هستم؟»

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، شرایط دریافت مزایای بیکاری در ماده ۴۹ قانون کار و اسناد راهنمای آن تصریح شده است.

بر اساس مقررات فوق، کارمندانی که به بیمه بیکاری کمک مالی می‌کنند، در صورت احراز هر چهار شرط، مستحق دریافت مزایای بیکاری هستند.

شرایط دریافت مزایای بیکاری (عکس: هوو خوآ؛ گرافیک: تونگ نگوین).

در مورد رویه‌های ارسال درخواست برای مزایای بیکاری، تأمین اجتماعی ویتنام اظهار داشت که این رویه‌ها در بند ۱، ماده ۱۷ فرمان شماره ۲۸/۲۰۱۵/NĐ-CP تنظیم شده‌اند.

بر این اساس، ظرف ۳ ماه از تاریخ فسخ قرارداد کار یا قرارداد استخدام، کارگران بیکار که مایل به دریافت مزایای بیکاری هستند، باید شخصاً مجموعه ای از مدارک درخواست مزایای بیکاری را به مرکز خدمات اشتغال محلی که کارگر مایل به دریافت مزایا است، ارائه دهند.

بنابراین، طبق قانون تأمین اجتماعی ویتنام، آقای لانگ در صورت احراز هر چهار شرط مندرج در ماده ۴۹ قانون استخدام، مستحق دریافت مزایای بیکاری خواهد بود. با این حال، شرکت نمی‌تواند درخواست مزایای بیکاری را از طرف آقای لانگ ارائه دهد.

پرونده درخواست مزایای بیکاری در ماده ۱۶ فرمان شماره ۲۸/۲۰۱۵/ND-CP، اصلاح‌شده توسط بند ۶، ماده ۱ فرمان ۶۱/۲۰۲۰/ND-CP، به شرح زیر آمده است:

فرم درخواست مزایای بیکاری (عکس: هوو خوآ؛ گرافیک: تونگ نگوین).

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm