شادی پایان سال

قبل از فرمان ۷۳، بسیاری از معلمان فقط پاداش تت حدود ۵۰۰۰۰۰ دونگ به ازای هر نفر دریافت می‌کردند. امسال، برای اولین بار، معلمان طبق مقررات، پاداش تت قانونی دریافت می‌کنند.

معلمان مدرسه راهنمایی فان چو ترین (منطقه با دین، هانوی ) در جشنواره بهار ۲۰۲۵ شرکت می‌کنند. عکس: NTCC.

تا به امروز، اکثر مؤسسات آموزش عالی پاداش‌های تت را برای اعضای هیئت علمی و کارکنان خود برنامه‌ریزی و اعلام کرده‌اند. در دانشگاه فرهنگی شهر هوشی مین، هر عضو هیئت علمی و کارمند پاداش ثابتی مشابه سال گذشته دریافت کرد که حداقل ۵۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر بود. دانشگاه زبان‌های خارجی (دانشگاه ملی ویتنام، هانوی) پاداش‌های تت را به اعضای هیئت علمی و کارکنان خود از حداقل نزدیک به ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی تا حداکثر ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی اعطا کرد. نکته قابل توجه این است که مدرسان قراردادی نیز بر اساس ارزیابی عملکرد، تشویق به فداکاری و تضمین فرصت‌های برابر و رفتار منصفانه، مزایایی دریافت می‌کنند.

دانشگاه حمل و نقل و ارتباطات، مزایای رفاهی را به هر یک از کارکنان و مدرسان توزیع می‌کند که به طور متوسط ​​بیش از 20 تا 22 میلیون دونگ ویتنامی معادل سطح سال گذشته است، به همراه درآمد اضافی به صورت حقوق سیزدهمین ماه در سال 2024، بسته به ضریب و موقعیت هر فرد، از 5 تا 7 میلیون دونگ ویتنامی متغیر است.

در همین حال، برخی دانشگاه‌ها برای همه کارکنان، کارمندان و مدیران مدارس که یک سال یا بیشتر کار کرده‌اند، صرف نظر از عنوان، سمت یا مدارک تحصیلی، پاداش تت یکسانی اعمال می‌کنند. به عنوان مثال، دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین پاداش تت ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر اعطا کرد. در مقابل، دانشگاه مالی و بازاریابی اظهار داشت که امسال، همه کارکنان و مدرسان همان پاداش ۷.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر را دریافت خواهند کرد که مبلغی ثابت برای سال‌های متمادی است.

برای بخش آموزش عمومی، بسیاری از مدارس در سراسر کشور طبق فرمان ۷۳، پرداخت پاداش تت (سال نو قمری) را برای سال ۲۰۲۵ تکمیل کرده‌اند. اتحادیه آموزش شهر هوشی مین گزارش داد که بالاترین پاداش تت در بخش آموزش شهر متعلق به یک واحد سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بوده است که بیش از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی بوده است، در حالی که کمترین پاداش از همان واحد تقریباً ۴.۳ میلیون دونگ ویتنامی بوده است. در بخش خصوصی، ۸۹ واحد از ۱۰۴ واحد پاداش تت دریافت کرده‌اند که بالاترین آن بیش از ۲۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و کمترین آن ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی بوده است. برای مدارس دولتی، طبق سیاست خاص شهر، معلمان شهر هوشی مین در سه ماهه چهارم درآمد اضافی و هدایای تت دریافت کرده‌اند. علاوه بر این، آنها سهمی از مازاد بودجه مدرسه برای سال و پاداش پایان سال طبق فرمان ۷۳ دریافت کرده‌اند. انتظار می‌رود هر معلم ۴ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی اضافی دریافت کند.

در هانوی، بسیاری از معلمان از دریافت پاداش تت طبق فرمان ۷۳ خوشحال شدند. خانم نگوین تی وان هونگ، مدیر مدرسه متوسطه چونگ دونگ (منطقه هوان کیم، هانوی)، گزارش داد که امسال این مدرسه تقریباً ۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به عنوان پاداش دریافت کرده است که معادل ۱۰٪ از حقوق ۵۶ معلم به مدت شش ماه است. این مدرسه معلمان را با استفاده از یک سیستم امتیازدهی ماهانه ارزیابی می‌کند. میانگین امتیاز ماهانه برای تعیین رتبه‌بندی‌ها به صورت سه ماهه، ترمی یا سالانه محاسبه می‌شود. بر اساس مقررات هزینه‌های داخلی و معیارهای ارزیابی، مدرسه از ضریب پاداش ۱، ۲ و ۲.۵ ضرب در حقوق پایه استفاده می‌کند. تقریباً ۱۰ معلم با دریافت ۵.۸۵ میلیون دونگ ویتنامی، عالی رتبه‌بندی شدند، در حالی که بقیه نزدیک به ۴.۷ میلیون دونگ ویتنامی برای عملکرد خوب دریافت کردند.

مدرسه ابتدایی Thanh Cong B (منطقه با دین، هانوی) در مجموع بیش از 300 میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت کرد که به طور مساوی بین 66 کارمند توزیع شد. این مدرسه پاداش‌های منظم را بر اساس عملکرد کارمندان حقوق‌بگیر تعیین می‌کند. پاداش‌های فوق‌العاده به افرادی با دستاوردهای واقعاً برجسته و تأثیر مثبت قابل توجه بر عملکرد مدرسه اعطا می‌شود.

آقای نگوین کوانگ تونگ، مدیر دبیرستان و مدرسه راهنمایی ام. وی. لومونوسوف (هانوی)، گفت که میانگین پاداش تت برای معلمان این مدرسه ۲۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است و بیشترین مبلغ آن از ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی فراتر می‌رود. این پاداش بر اساس حقوق یک ماه محاسبه می‌شود که به عنوان میانگین درآمد در ۱۲ ماه سال ۲۰۲۴ محاسبه می‌شود.

طبق فرمان ۷۳، اگر یک سازمان یا واحد تا ۳۱ ژانویه سال بعد، صندوق پاداش سالانه خود را استفاده نکرده باشد، مجاز به انتقال وجوه باقیمانده به صندوق پاداش سال بعد نیست. این بدان معناست که تا ۳۱ ژانویه، ادارات محلی باید پرداخت پاداش‌های سال ۲۰۲۴ به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، از جمله معلمان، را تکمیل کنند. اگرچه در مقایسه با بسیاری از مشاغل دیگر در جامعه و حتی در مقایسه با معلمان در مدارس و مناطق دیگر، مبلغ پاداش برای بسیاری از مقامات و معلمان بسیار ناچیز است، اما همچنان نشان دهنده قدردانی از تلاش‌ها و فداکاری آنها برای کارشان است.

منبع: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html