
در بحبوحه عصر دیجیتال، فناوری فرصتهای بیشماری برای پیشرفت ارائه میدهد، اما در عین حال الزامات سختگیرانهتری را نیز مطرح میکند. با رایجتر شدن عناوین رهبری، آنچه مورد نیاز است دیگر فقط یک عنوان نیست، بلکه یک ظرفیت درونی قوی برای تحمل تغییر است. در این زمینه، مسابقه "رهبر دانشجویی NEU" پس از یک سال وقفه بازمیگردد و بستری را ایجاد میکند که تخصص عمیق را با روحیهای پویا ترکیب میکند. همزمان با هفتادمین سالگرد دانشگاه ملی اقتصاد ، مسابقه "رهبر دانشجویی NEU 2026" نه تنها ادامه این مسیر است، بلکه سازگاری و نوآوری دانشجویان آن را نیز نشان میدهد.
اتحادیه دانشجویی دانشگاه اقتصاد ملی با شعار «وحدت - پیشگامی - خلاقیت - نوآوری» نه تنها دانشجویان را با دانشگاه مرتبط میکند، بلکه توسعه همه جانبه را هم در زمینه تحصیلی و هم در زمینه مهارتها ارتقا میدهد.
این انجمن از طریق فعالیتهای سالانه متعدد مانند «بازیهای نیولیمپیک»، «مسابقه نویسندگی خلاق درباره دانشگاه ملی اقتصاد عزیزمان» و برنامههای دانشگاهی مانند «سفر تجاری»، «مراحل مهم دانشجویی» و به ویژه «رهبران دانشجویی دانشگاه نیولیمپیک»، به ایجاد محیطی پویا کمک کرده است که در آن دانشجویان میتوانند خود را کشف و تأیید کنند.
فراتر از پیشرفت تحصیلی، این مسابقه بر قدرت شخصی و اعتماد به نفس تأکید دارد. شرکتکنندگان از طریق چالشهای عملی، تفکر استراتژیک و مهارتهای رهبری خود را تقویت میکنند و بدین ترتیب تصویری از یک نسل Z پویا و آماده برای پیشرفت را به تصویر میکشند.
این مسابقه به دو مرحله اصلی تقسیم میشود. مرحله غربالگری از مارس تا آوریل ۲۰۲۶ برگزار میشود که با یک کارگاه آموزشی آغاز میشود و پس از آن یک دوره درخواست رهبری و مجموعهای از چالشهای چندرشتهای برای انتخاب ۴۰ شرکتکننده برجسته برتر برای راهیابی به نیمهنهایی برگزار میشود.
مرحله «عرصه رهبری» از ماه مه تا ژوئن ۲۰۲۶ برگزار خواهد شد و شامل جلسات آموزشی فشرده با مربیان است. مرحله نیمهنهایی برای ۷ ژوئن ۲۰۲۶ برنامهریزی شده است که در آن تیمها به مسائل اجتماعی عملی میپردازند و راهحلهای خود را برای انتخاب ۲۰ نفر برتر به هیئت داوران ارائه میدهند.
قرار است دور نهایی در ۱۵ ژوئن ۲۰۲۶ در پردیس دانشگاه ملی اقتصاد برگزار شود و شامل سه بخش خواهد بود: یک آزمون سریع دانش، طراحی و ارائه یک پروژه اجتماعی و یک جلسه پرسش و پاسخ.
امسال، این مسابقه با ظاهری جدید، با افزایش تعداد شرکتکنندگان و تقویت ارتباط با کسبوکارها، بازمیگردد. سیستم مسابقه ارتقا یافته و مسائل عملی جایگزین مباحث تئوری شده است و تمرکز ویژهای بر توسعه مهارتهای رهبری از طریق پروژههای عملی، همراه با برنامههای بودجه و ارتباطات، دارد. در طول مسابقه، شرکتکنندگان باید دانش حرفهای، تفکر انتقادی، مهارتهای کار تیمی و تواناییهای حل مسئله خود را تحت فشار به کار گیرند. این رویکرد به شفافسازی سازگاری و قابلیتهای رهبری کمک میکند و هدف آن یافتن افرادی است که ارزش عملی ایجاد میکنند و در عین حال از همان ابتدا جذابیت ایجاد میکنند.
منبع: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm







نظر (0)