آیا پس از واگذاری مجدد وظایف پس از تجدید ساختار سازمانی، مزایای حرفه‌ای ارائه می‌شود؟

قبل از اجرای مدل دو لایه حکومت محلی، آقای ون کی در ایستگاه خدمات کشاورزی منطقه‌ای کار می‌کرد. پس از سازماندهی مجدد، او به کار در مرکز خدمات عمومی کمون منصوب شد.

آقای کی در حال حاضر عنوان حرفه‌ای مأمور حفظ نباتات، درجه سه، کد V.03.01.02 را دارد. با توجه به اینکه حوزه کاری او دارای کمک هزینه منطقه‌ای 0.7 است، او در حال بررسی این موضوع است که آیا واجد شرایط دریافت کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای هست یا خیر.

در رابطه با این موضوع، وزارت کشور اظهار داشت که در ۲۵ ژوئن ۲۰۰۶، وزیر کشاورزی و توسعه روستایی (که اکنون وزارت کشاورزی و محیط زیست نام دارد )، وزیر کشور و وزیر دارایی به طور مشترک بخشنامه شماره ۶۴/۲۰۰۶/TTLT-BNN-BNV-BTC را صادر کردند.

این بخشنامه راهنمایی‌هایی در مورد اجرای رژیم کمک هزینه ترجیحی بر اساس شغل برای کارمندان دولت و کارمندان دولت در زمینه‌های جنگلداری، گیاه‌پزشکی، دامپزشکی و کنترل سیل ارائه می‌دهد.

طبق اعلام وزارت کشور ، بند ۲، بخش دوم بخشنامه به طور خاص نرخ‌های مجاز برای بخش‌های حفاظت از گیاهان و دامپزشکی را تعیین می‌کند.

بر اساس موارد فوق، وزارت کشور پیشنهاد می‌کند که آقای ون کی با آژانس محلی مسئول مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، به ویژه وزارت کشور، برای بررسی دقیق و شفاف‌سازی بر اساس پرونده خاص خود تماس بگیرد.

منبع: https://vtv.vn/phan-cong-lai-cong-tac-sau-sap-xep-to-chuc-co-duoc-phu-cap-nghe-100260528094956636.htm