در میان نهادهایی که هوش مصنوعی را پذیرفتهاند، تنها ۳۵٪ از استارتآپها و ۱۱٪ از شرکتهای بزرگ، محصولات کاملاً جدیدی را بر اساس این فناوری توسعه میدهند. این نتیجه نشان میدهد که با ترکیب انعطافپذیری و نوآوری استارتآپها با مقیاس و منابع شرکتهای بزرگ، میتوان از پتانسیل اقتصادی هوش مصنوعی به طور مؤثرتری بهرهبرداری کرد.
برای درک بهتر دامنه کاربردهای هوش مصنوعی و مسیرهای توسعه شرکتهایی با اندازههای مختلف، AWS با Strand Partners همکاری کرد تا نظرسنجیای در مورد میزان پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام انجام دهد. این مطالعه با عنوان «آزادسازی پتانسیل هوش مصنوعی ویتنام»، ۱۰۰۰ رهبر کسبوکار و ۱۰۰۰ نماینده انفرادی را در سراسر ویتنام مورد بررسی قرار داد.
هوش مصنوعی به طور گسترده مورد استفاده قرار میگیرد، اما اکثر کاربردها هنوز در سطح پایه هستند.
در ویتنام، تقریباً ۴۷۰۰۰ کسبوکار در سال ۲۰۲۴ راهکارهای هوش مصنوعی را پیادهسازی کردند - معادل بیش از ۵ کسبوکار در ساعت. در مجموع، نزدیک به ۱۷۰۰۰۰ کسبوکار، که حدود ۱۸٪ از کل کشور را تشکیل میدهند، هوش مصنوعی را به کار گرفتهاند که نسبت به ۱۳٪ در سال قبل افزایش یافته و نرخ رشد ۳۹٪ نسبت به سال قبل را نشان میدهد. کاربرد هوش مصنوعی پتانسیل روشنی را برای بهرهوری عملیاتی و مزایای اقتصادی نشان میدهد. در میان کسبوکارهایی که هوش مصنوعی را پیادهسازی کردهاند، ۶۱٪ افزایش متوسط درآمد ۱۶٪ را گزارش کردهاند، در حالی که ۵۸٪ انتظار صرفهجویی حدود ۲۰٪ را داشتهاند.
اگرچه کاربرد هوش مصنوعی در ویتنام رو به گسترش است، اما اکثر مشاغل هنوز به طور کامل از کاربردهای پیشرفته آن استفاده نکردهاند و این امر نیاز به تبلیغات قویتر برای بهرهبرداری کامل از پتانسیل این فناوری را برجسته میکند. در حال حاضر، 74 درصد از مشاغل در درجه اول از هوش مصنوعی برای اهداف اساسی مانند بهبود بهرهوری عملیاتی و سادهسازی فرآیندها استفاده میکنند، نه تمرکز بر نوآوری محصول یا ایجاد پیشرفت در صنعت.
تنها ۱۷ درصد از کسبوکارها در مسیر پذیرش هوش مصنوعی به مرحله میانی رسیدهاند و تنها ۹ درصد وارد مرحله تحول کامل شدهاند، جایی که هوش مصنوعی نقش اصلی را در توسعه محصول، تصمیمگیری و شکلدهی مدلهای کسبوکار ایفا میکند.
استارتآپها در ویتنام علاقه و خلاقیت آشکاری در بهرهبرداری از پتانسیل هوش مصنوعی (AI) نشان میدهند و فناوریهای پیشرفته را با سرعتی بسیار فراتر از بسیاری از کسبوکارهای تثبیتشده به کار میگیرند. در حال حاضر، ۵۵٪ از استارتآپها تا حدودی از هوش مصنوعی استفاده میکنند و ۳۵٪ محصولات کاملاً جدیدی را بر اساس این پلتفرم توسعه میدهند. برعکس، در حالی که ۴۱٪ از کسبوکارهای بزرگ هوش مصنوعی را به کار گرفتهاند، تنها ۱۱٪ محصولات یا خدمات جدید مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه میدهند و تنها ۱۲٪ یک استراتژی جامع هوش مصنوعی دارند. این اختلاف نشان دهنده عمق قابل توجه یافتههای تحقیق است که نشان دهنده پتانسیل شکلدهی به آینده اقتصادی ویتنام است.
نیک بونستو، مدیر Strand Partners، اظهار داشت: «بر اساس این تحقیق، ما روند قابل توجهی در پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام مشاهده میکنیم. در حالی که ۱۸٪ از مشاغل گزارش دادهاند که هوش مصنوعی را پیادهسازی کردهاند، اکثر برنامهها با وجود افزایش قابل توجه نرخ پذیرش در سال گذشته، در سطح پایه باقی ماندهاند. استارتاپها، با انعطافپذیری و سازگاری خود، از نظر سرعت استقرار و نوآوری از مشاغل بزرگتر پیشی میگیرند. این امر یک مدل اقتصادی هوش مصنوعی «دو لایه» ایجاد میکند که میتواند تأثیر بلندمدتی بر توسعه اقتصادی کشور داشته باشد. تمرکز صرف بر نرخ پذیرش هوش مصنوعی ممکن است چالشهای عمیقتری را که بسیاری از مشاغل در سراسر کشور با آن روبرو هستند، نادیده بگیرد.»
شکاف مهارتهای هوش مصنوعی: مانع اصلی برای پذیرش گستردهتر هوش مصنوعی
طبق گفته ۵۵ درصد از کسبوکارها در ویتنام، کمبود پرسنل ماهر بزرگترین مانع برای پذیرش و گسترش هوش مصنوعی است. بسیاری از شرکتها گزارش میدهند که فناوری و مسیر روشنی دارند، اما در استخدام پرسنل واجد شرایط برای پیادهسازی مشکل دارند. این وضعیت میتواند بر رقابت جهانی تأثیر بگذارد و پتانسیل اقتصادی را محدود کند، به خصوص که پیشبینیها نشان میدهد مهارتهای هوش مصنوعی در ۵۰ درصد از مشاغل آینده اجباری خواهد شد، در حالی که در حال حاضر تنها ۲۴ درصد از کسبوکارها به تواناییهای نیروی کار خود اطمینان دارند. با توجه به این وضعیت، بسیاری از کسبوکارها مایلند پیشنهادهای حقوق را برای داوطلبانی که مهارتهای برجستهای در هوش مصنوعی دارند، تا ۴۰ درصد افزایش دهند.
با در نظر گرفتن تأثیر مقررات آتی هوش مصنوعی، بیشترین انتظار ابراز شده توسط کسبوکارها در ویتنام این است که این مقررات جدید به تقویت اعتماد مشتری (50٪) و ایجاد یک محیط قانونی پایدار (47٪) کمک کند. کسبوکارها در ویتنام همچنین تخمین میزنند که 18٪ از بودجه خود را صرف هزینههای انطباق کردهاند و 71٪ پیشبینی میکنند که این رقم در سه سال آینده همچنان افزایش خواهد یافت.
نوآوری هوش مصنوعی: نقشه راهی برای آینده
این گزارش سه اقدام اولویتدار را برای غلبه بر موانع فعلی و بهرهبرداری مؤثر از پتانسیل هوش مصنوعی برای استارتآپها و شرکتهای بزرگ و جلوگیری از خطر ایجاد یک اقتصاد «دو لایه» تشریح کرد. اول، سرمایهگذاری در برنامههای آموزش مهارتهای دیجیتال مختص صنعت برای ایجاد نیروی کار ماهر دیجیتالی که از نوآوری و رشد مبتنی بر هوش مصنوعی پشتیبانی کند، ضروری است. دوم، ایجاد یک چارچوب قانونی شفاف، پایدار و تشویقکننده، پذیرش گستردهتر هوش مصنوعی در کسبوکارها را تسهیل خواهد کرد. در نهایت، با توجه به اینکه ۶۹ درصد از کسبوکارها معتقدند رهبری دولت، پذیرش هوش مصنوعی را هدایت میکند، تسریع تحول دیجیتال در بخش دولتی، بهویژه در مراقبتهای بهداشتی و آموزش ، همراه با سیاستهای تدارکات عمومی که از نوآوری حمایت میکنند، بسیار مهم خواهد بود.
ویتنام با پشتیبانی AWS از طریق زیرساختهای قوی و توسعه منابع انسانی، نوآوری و هوش مصنوعی را پرورش میدهد. AWS در سال 2022، مکانهای Edge را در هانوی و شهر هوشی مین راهاندازی کرد و همچنین برنامههایی برای استقرار مناطق محلی AWS برای تسریع تحول دیجیتال دارد. از سال 2017، بیش از 100000 نفر در ویتنام آموزش مهارتهای محاسبات ابری و هوش مصنوعی دریافت کردهاند. در سال 2023، AWS طرح «AI Ready» را راهاندازی کرد و دورههای رایگان هوش مصنوعی و تولید هوش مصنوعی - که در حال حاضر 30 دوره آن به زبان ویتنامی در دسترس است - را ارائه میدهد تا به زبانآموزان در کسب مهارتهای مورد تقاضا و دسترسی به فرصتهای شغلی کمک کند.
اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، اظهار داشت: «کسب و کارهای ویتنامی در پذیرش هوش مصنوعی چابکی نشان میدهند که نشاندهنده پتانسیل اقتصادی قابل توجه آنهاست. با این حال، تحقیقات ما همچنین به موانع قابل توجهی اشاره دارد، به ویژه برای کسب و کارهای بزرگی که به دنبال گسترش استقرار این فناوری هستند. برای حفظ رقابتپذیری ویتنام در بازار جهانی، هماهنگی بین دولت و بخش صنعت برای رسیدگی به چالشهای خاص مورد نیاز است. AWS همچنان متعهد به تسریع پذیرش هوش مصنوعی از طریق سرمایهگذاری در زیرساختهای فناوری و برنامههای آموزش مهارت است.»
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/phan-lon-doanh-nghiep-van-ung-dung-ai-o-muc-co-ban/20250918061059249
نظر (0)