از میان شرکت‌هایی که هوش مصنوعی را پذیرفته‌اند، تنها ۳۵ درصد از استارت‌آپ‌ها و ۱۱ درصد از شرکت‌های بزرگ، محصولات کاملاً جدیدی را بر اساس این فناوری توسعه می‌دهند. این نتیجه نشان می‌دهد که اگر انعطاف‌پذیری و خلاقیت استارت‌آپ‌ها با مقیاس و منابع شرکت‌های بزرگ ترکیب شود، می‌توان از پتانسیل اقتصادی هوش مصنوعی به طور مؤثرتری بهره‌برداری کرد.
برای درک بهتر دامنه کاربردهای هوش مصنوعی و جهت‌گیری‌های توسعه شرکت‌هایی با اندازه‌های مختلف، AWS با Strand Partners برای انجام یک نظرسنجی در مورد سطح کاربرد هوش مصنوعی در ویتنام همکاری کرد. مطالعه "باز کردن پتانسیل هوش مصنوعی ویتنام" از ۱۰۰۰ رهبر کسب‌وکار و ۱۰۰۰ نماینده انفرادی در سراسر ویتنام نظرسنجی کرد.
هوش مصنوعی به طور گسترده مورد استفاده قرار می‌گیرد اما هنوز تا حد زیادی در سطح پایه است.
در ویتنام، در سال ۲۰۲۴، حدود ۴۷۰۰۰ کسب‌وکار از راهکارهای هوش مصنوعی استفاده کردند - معادل بیش از ۵ کسب‌وکار در هر ساعت. در مجموع نزدیک به ۱۷۰۰۰۰ کسب‌وکار، که حدود ۱۸٪ از کل کسب‌وکارهای سراسر کشور را تشکیل می‌دهند، هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند که نسبت به ۱۳٪ در سال قبل افزایش یافته و مربوط به نرخ رشد ۳۹٪ در مدت مشابه است. کاربرد هوش مصنوعی پتانسیل روشنی را از نظر بهره‌وری عملیاتی و مزایای اقتصادی نشان می‌دهد. در میان کسب‌وکارهایی که هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، ۶۱٪ به طور متوسط رشد درآمد ۱۶٪ را ثبت کرده‌اند، در حالی که ۵۸٪ انتظار دارند به طور متوسط حدود ۲۰٪ در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنند.
اگرچه پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام رو به گسترش است، اما اکثر کسب‌وکارها هنوز از کاربردهای پیشرفته آن بهره‌برداری نکرده‌اند که نشان‌دهنده نیاز به تبلیغات قوی‌تر برای بهره‌برداری کامل از پتانسیل این فناوری است. در حال حاضر، ۷۴ درصد از کسب‌وکارها عمدتاً از هوش مصنوعی برای اهداف اساسی مانند بهبود بهره‌وری عملیاتی و ساده‌سازی فرآیندها استفاده می‌کنند، نه تمرکز بر نوآوری محصول یا ایجاد پیشرفت در صنعت.
تنها ۱۷٪ از کسب‌وکارها در مسیر پذیرش هوش مصنوعی به مرحله میانی رسیده‌اند و تنها ۹٪ وارد مرحله تحول کامل شده‌اند، جایی که هوش مصنوعی نقش اصلی را در توسعه محصول، تصمیم‌گیری و شکل‌دهی مدل کسب‌وکار ایفا می‌کند.
استارت‌آپ‌ها در ویتنام علاقه و خلاقیت آشکاری در بهره‌برداری از پتانسیل هوش مصنوعی (AI) نشان داده‌اند، به طوری که میزان استفاده از فناوری‌های پیشرفته از بسیاری از کسب‌وکارهای تثبیت‌شده پیشی گرفته است. در حال حاضر، ۵۵٪ از استارت‌آپ‌ها تا حدودی از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند که ۳۵٪ از آنها در حال توسعه محصولات کاملاً جدید بر اساس این پلتفرم هستند. در مقابل، اگرچه ۴۱٪ از شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، اما تنها ۱۱٪ محصولات یا خدمات جدیدی مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه می‌دهند و تنها ۱۲٪ یک استراتژی جامع هوش مصنوعی دارند. این تفاوت نشان دهنده عمق قابل توجه نتایج تحقیقات است و پتانسیل شکل‌دهی به آینده اقتصادی ویتنام را نشان می‌دهد.
نیک بونستو، مدیر Strand Partners، گفت: «بر اساس این تحقیق، ما شاهد روند قابل توجهی در پذیرش هوش مصنوعی در ویتنام هستیم. اگرچه ۱۸ درصد از کسب‌وکارها گزارش داده‌اند که هوش مصنوعی را به کار گرفته‌اند، اما اکثر برنامه‌ها با وجود افزایش قابل توجه پذیرش در سال گذشته، در سطح پایه باقی مانده‌اند. استارتاپ‌ها، با چابکی و سازگاری خود، از نظر سرعت پیاده‌سازی و سطح نوآوری از شرکت‌های بزرگ جلوتر هستند. این امر در حال ایجاد یک مدل اقتصادی «دو لایه» هوش مصنوعی است که می‌تواند تأثیر ماندگاری بر توسعه اقتصادی کشور داشته باشد. نگاه صرف به نرخ پذیرش هوش مصنوعی ممکن است باعث شود چالش‌های عمیق‌تری را که بسیاری از کسب‌وکارها در سراسر کشور با آن مواجه هستند، نادیده بگیریم.»
شکاف مهارت‌های هوش مصنوعی: مانع اصلی برای پذیرش گسترده‌تر هوش مصنوعی
طبق گفته ۵۵ درصد از کسب‌وکارها در ویتنام، کمبود منابع انسانی ماهر بزرگترین مانع برای کاربرد و گسترش هوش مصنوعی است. بسیاری گفتند که فناوری و جهت‌گیری روشنی دارند، اما در استخدام پرسنل واجد شرایط برای پیاده‌سازی مشکل دارند. این وضعیت می‌تواند بر رقابت‌پذیری جهانی تأثیر بگذارد و پتانسیل اقتصادی را محدود کند، به‌ویژه زمانی که پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد مهارت‌های هوش مصنوعی در ۵۰ درصد از مشاغل در آینده اجباری خواهد شد، در حالی که در حال حاضر تنها ۲۴ درصد از کسب‌وکارها به توانایی‌های تیم خود اطمینان دارند. در این شرایط، بسیاری از کسب‌وکارها مایلند پیشنهادهای حقوق خود را برای داوطلبانی که مهارت‌های برجسته‌ای در هوش مصنوعی دارند، تا ۴۰ درصد افزایش دهند.
با در نظر گرفتن تأثیر مقررات آتی هوش مصنوعی، بزرگترین انتظارات ابراز شده توسط کسب‌وکارها در ویتنام این بود که مقررات جدید به افزایش اعتماد مشتری (50٪) و ایجاد یک محیط نظارتی پایدار (47٪) کمک کند. کسب‌وکارها در ویتنام همچنین تخمین زدند که 18٪ از بودجه خود را صرف هزینه‌های انطباق با مقررات کرده‌اند و 71٪ پیش‌بینی کردند که این رقم در سه سال آینده همچنان افزایش خواهد یافت.
نوآوری هوش مصنوعی: نقشه راه آینده
این گزارش سه اقدام اولویت‌دار را برای غلبه بر موانع فعلی و بهره‌برداری مؤثر از پتانسیل هوش مصنوعی برای استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های بزرگ و جلوگیری از خطر ایجاد یک اقتصاد «دو لایه» تشریح می‌کند. اول، سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزش مهارت‌های دیجیتال مختص هر بخش برای ایجاد نیروی کار با قابلیت‌های دیجیتال مناسب برای پشتیبانی از نوآوری و رشد مبتنی بر هوش مصنوعی. دوم، ایجاد یک چارچوب قانونی شفاف، پایدار و حمایتی، پذیرش گسترده‌تر هوش مصنوعی در کسب‌وکارها را تسهیل می‌کند. در نهایت، با توجه به اینکه ۶۹ درصد از کسب‌وکارها می‌گویند که دولت نقش اصلی را در ترویج پذیرش هوش مصنوعی ایفا خواهد کرد، تسریع تحول دیجیتال در بخش دولتی، به‌ویژه در بهداشت و آموزش ، همراه با سیاست‌های تدارکات عمومی که از نوآوری حمایت می‌کنند، مهم خواهد بود.
ویتنام با پشتیبانی AWS از طریق زیرساخت‌های قوی و توسعه نیروی کار، نوآوری را در حوزه هوش مصنوعی هدایت می‌کند. AWS در سال ۲۰۲۲، Edge Locations را در هانوی و شهر هوشی مین راه‌اندازی کرد و قصد دارد مناطق محلی AWS را برای تسریع تحول دیجیتال راه‌اندازی کند. از سال ۲۰۱۷، بیش از ۱۰۰۰۰۰ نفر در ویتنام در زمینه مهارت‌های محاسبات ابری و هوش مصنوعی آموزش دیده‌اند. در سال ۲۰۲۳، AWS طرح «AI Ready» را راه‌اندازی کرد و دوره‌های رایگان هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مولد - که ۳۰ مورد از آنها در حال حاضر به زبان ویتنامی در دسترس هستند - را برای کمک به زبان‌آموزان در کسب مهارت‌های مورد تقاضا و دسترسی به فرصت‌های شغلی ارائه داد.
اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، گفت: «کسب‌وکارهای ویتنامی در پذیرش هوش مصنوعی چابکی نشان می‌دهند که نشان‌دهنده پتانسیل اقتصادی قابل توجه آنهاست. با این حال، تحقیقات ما همچنین موانع قابل توجهی را نشان می‌دهد، به ویژه برای شرکت‌های بزرگی که به دنبال گسترش استقرار این فناوری هستند. برای حفظ رقابت‌پذیری ویتنام در بازار جهانی، هماهنگی بین دولت و بخش صنعت برای رسیدگی به چالش‌های خاص مورد نیاز است. AWS همچنان متعهد به تسریع پذیرش هوش مصنوعی مولد از طریق سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های فناوری و برنامه‌های آموزش مهارت است.»
منبع: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/phan-lon-doanh-nghiep-van-ung-dung-ai-o-muc-co-ban/20250918061059249
![[عکس] دبیرکل، تو لام، مدال درجه یک کارگری را به گروه ملی انرژی و صنعت ویتنام اهدا می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
![[عکس] دبیرکل تو لام در پنجاهمین سالگرد تأسیس گروه ملی صنعت و انرژی ویتنام شرکت می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
نظر (0)