دبیر کمیته حزب شهر، نگوین دین ترونگ، سخنرانی افتتاحیه کنفرانس را ایراد کرد.

در این کنفرانس، نگوین دین ترونگ، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی شهر؛ فام دوک تین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر؛ نگوین خاچ توان، رئیس کمیته مردمی شهر؛ نگوین چی تای، معاون دبیر کمیته حزبی شهر و رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام شهر حضور داشتند.

رفقای کمیته دائمی حزب شهر، رهبران شورای مردمی شهر و کمیته مردمی، نمایندگان ادارات و ۴۰ بخش و کمون در منطقه نیز در این مراسم حضور داشتند.

نگوین دین ترونگ، دبیر کمیته حزب شهر، در مراسم افتتاحیه کنفرانس تأکید کرد: پس از ۵ ماه اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، دستگاه نظام سیاسی اساساً بهبود یافته و عملکرد آن به طور فزاینده‌ای منظم شده است. به سازمان‌ها و ادارات تخصصی، افراد، وظایف و مسئولیت‌ها به وضوح اختصاص داده شده است؛ عملکردها و وظایف هر واحد به طور کامل‌تر و مؤثرتری اجرا شده است.

هماهنگی بین سطوح کمون و بخش با سطوح شهر نزدیک‌تر است و در نتیجه به رسیدگی سریع به مسائل ناشی از مدیریت ایالتی و اجرای وظایف در سطح مردمی کمک می‌کند.

با این حال، نگوین دین ترونگ، دبیر کمیته حزب شهر، همچنین به مشکلات و دشواری‌های بسیاری که کارکنان و کارمندان دولت در سطح کمون و بخش با آن مواجه هستند، اشاره کرد. برخی وظایف جدید پیش آمده است که باید به زودی حل شوند تا کارایی کلی نظام سیاسی بهبود یابد.

رئیس کمیته مردمی شهر، نگوین خاچ توان، جلسه بحث را افتتاح کرد.

نگوین دین ترونگ، دبیر کمیته حزب شهر، تأکید کرد: «این کنفرانس دامنه وسیعی دارد و هدف آن خلاصه کردن و ارزیابی جامع عملکرد دولت محلی دو سطحی است؛ در نتیجه شناسایی محدودیت‌ها و ارائه راه‌حل‌هایی برای غلبه بر آنها.»

در این کنفرانس، نگوین ون مان، مدیر وزارت امور داخلی، گزارشی از ارزیابی نتایج اولیه اجرای مدل ارائه داد.

بر این اساس، از اول ژوئیه ۲۰۲۵، کمیته خلق شهر، سازمان‌های حرفه‌ای را سازماندهی مجدد کرده و آنها را به ۱۴ واحد (با کاهش ۶ سازمان) کاهش داده است که معادل کاهش ۳۰ درصدی کارکنان و کاهش ۲۰ درصدی تعداد ادارات سطح شهر است. سازماندهی ۱۳۳ واحد اداری در سطح کمون به ۴۰ واحد جدید (۲۱ بخش، ۱۹ کمون) مطابق با مقررات اجرا شد؛ سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرهای آسیب‌دیده به سرعت حل و فصل شدند.

چیدمان کارکنان و کارمندان دولت در سطح بخش‌ها مطابق با مقررات و بر اساس تخصص آنها انجام می‌شود؛ تحول دیجیتال به شدت مورد توجه قرار گرفته است: ۱۰۰٪ از سازمان‌های دولتی از سطح شهر تا بخش‌ها دارای امضای دیجیتال هستند؛ ۱۰۰٪ از روستاها و دهکده‌ها دارای پوشش پهنای باند تلفن همراه و ثابت هستند. ۹۵.۹٪ از درخواست‌های ارسالی آنلاین به صورت آنلاین ارسال می‌شوند که نشان دهنده تغییر واضح در دیجیتالی شدن اسناد و روند رسیدگی به رویه‌های اداری است.

نگوین خاچ توان، رئیس کمیته مردمی شهر، در آغاز بحث از ادارات و بخش‌های محلی خواست تا مشکلات موجود در فرآیند اجرا را صادقانه ارزیابی کنند تا راه‌حل‌های عملی و امکان‌پذیر ارائه دهند. کمیته حزب شهر و کمیته مردمی، پیشنهاداتی را برای ادامه تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی به دولت مرکزی و دولت ارائه خواهند داد.

در طول بحث، ادارات و بخش‌های محلی صادقانه به مشکلات و معضلات اشاره کردند و توصیه‌هایی در رابطه با منابع انسانی، امکانات، تجهیزات و غیره ارائه دادند.

رهبران محلی در کنفرانس سخنرانی می‌کنند

در پایان کنفرانس، نگوین دین ترونگ، دبیر کمیته حزب شهر، ارزیابی کرد که اخیراً، کمیته مردمی شهر بسیار دقیق بوده، مرتباً وضعیت را درک کرده و به سرعت موانع را برای استقرار روان و مؤثر مدل دولت محلی دو سطحی هدایت، مدیریت و برطرف کرده است.

دبیر حزب شهر، نتایج به دست آمده پس از بیش از ۵ ماه اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی را تأیید کرد. کمیته مردمی شهر و کمون‌ها و بخش‌ها این مدل را اجرا کرده‌اند و مدل اولیه اساساً به طور روان و پایدار در حال اجرا است.

رفیق نگوین دین ترونگ، ضمن ادامه‌ی ترویج نتایج به‌دست‌آمده، پیشنهاد کرد که در آینده، کمیته‌ی حزب، دولت، رهبران و رؤسا باید به ترویج تبلیغات، اجماع بالا بین کادرها، کارمندان دولت و اعضای حزب ادامه دهند؛ اعتماد مردم را به روند اداره‌ی دولت محلی دوسطحی تقویت کنند. در عین حال، نتیجه‌گیری‌ها، مقررات و دستورالعمل‌های کمیته‌ی مرکزی و شهری حزب را به‌طور جدی و مؤثر اجرا کنند؛ اسناد را با دقت مطالعه کنند تا در روند مدیریت و هدایت، فعال و انعطاف‌پذیر باشند.

شهرداری‌ها باید به بهبود ساختار سازمانی خود ادامه دهند؛ کارکنان را به طور مناسب بررسی و سازماندهی کنند تا الزامات کاری تضمین شود. باید در انجام فعالیت‌های تحت نظارت کمون، پیشگیرانه و خلاق باشند؛ به مردم عادی مراجعه کنند تا به طور پیشگیرانه وضعیت را درک کرده و مشکلات و مسائل مناطق مسکونی را حل کنند.

برای ادارات، شعب و سازمان‌های تخصصی، آموزش برای افراد عادی را تقویت کنید، دستورالعمل‌های مشخصی در جهت هماهنگی ارائه دهید تا ارتباط روان از سوی دولت مرکزی تضمین شود و افراد عادی به سرعت رویه‌های اداری را برای افراد و مشاغل حل و فصل کنند. به ترویج اصلاحات اداری، تحول دیجیتال، حفظ و پایداری شاخص‌ها توجه کنید.

لو تو

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/phat-huy-hieu-qua-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-160581.html