ترویج روحیه الگوسازی برای رهبران در یادگیری و پیروی از عمو هو

نتایج جدیدترین نظرسنجی افکار عمومی که توسط اداره تبلیغات کمیته حزبی استان دونگ نای انجام شد، نشان می‌دهد که درصد کادرها و اعضای حزب که وظیفه الگوسازی را به طور عالی انجام داده‌اند، به بیش از ۱۵.۶ درصد و درصد کسانی که وظیفه الگوسازی را به خوبی انجام داده‌اند، به بیش از ۷۵ درصد رسیده است.

از آگاهی فردی تا اقدام جمعی

کمیته حزبی استان دونگ نای، مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را در میان کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، اعضای اتحادیه‌ها و اعضای انجمن‌ها، به طور کامل درک و با جدیت سازماندهی می‌کند و در کنار آن، مقررات حزب و کمیته حزبی استان در مورد مسئولیت‌پذیری نمونه را اجرا می‌کند و بر نقش پیشگام و نمونه رهبران کمیته‌های حزبی، مقامات، سازمان‌ها، واحدها و مناطق تأکید دارد. کمیته دائمی کمیته حزبی استان، محتوای نوآورانه را به عنوان ارتقای آگاهی از «خوداندیشی»، «خوداصلاحی» و «حرف و عمل با هم همراه هستند» شناسایی می‌کند.

بنابراین، هر ساله کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح، مسائل فوری و برجسته‌ای را برای تمرکز بر بررسی و حل و فصل انتخاب می‌کنند. این همچنین یک محیط و شرایط چالش‌برانگیز برای روسای واحدها و مناطق است تا شجاعت و ظرفیت رهبری و مدیریت خود را اثبات کنند. فرآیند اقدام عملی، مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین توسط بسیاری از مردم به عنوان "قطب‌نما" برای هدایت مسیر در نظر گرفته می‌شود.

اداره گمرک استان دونگ نای مدل «ماموران گمرک و کارمندان دولت منضبط، حرفه‌ای و خلاق را با تمرکز بر اجرای مؤثر گمرک دیجیتال و گمرک هوشمند» اجرا کرده است. رفیق نگوین فوک تو، دبیر حزب و معاون مدیر این اداره، گفت: «من بیشترین توجه را به حس مسئولیت و همبستگی در ساخت این آژانس دارم، که در آن مسئولیت الگو قرار دادن رهبر بسیار مهم است.»

خود رهبر کسی است که اولین الگو را ارائه می‌دهد؛ ارائه الگو در اینجا به معنای ساختن، ترویج تصویر یا پاداش نیست، بلکه به معنای پیشگام بودن در غلبه بر مشکلات، تلاش برای حل وظایف روزانه، حفظ نظم و انضباط است، به طوری که کادرها و کارمندان دولت بتوانند به او نگاه کنند و از او پیروی کنند. این روحیه امروزه در بین رهبران شعب تحت نظر اداره گمرک محبوب است. رفیق تو با انتخاب چیزهای ساده برای تمرین یادگیری و پیروی از عمو هو، فردی در نظر گرفته می‌شود که "کمتر صحبت می‌کند، بیشتر عمل می‌کند"، به کار متعهد است و قاطعانه راه‌حل‌هایی را برای رسیدگی به مشکلات و دشواری‌های واحدهای مردمی و همچنین شرکت‌ها پیشنهاد می‌دهد. در سه سال متوالی گذشته، او به عنوان عضوی از حزب ارزیابی شده است که وظایف خود را به طور عالی انجام داده است.

با الگوبرداری از مقامات کلیدی، کل تیم با اشتیاق به این مدل واکنش نشان داد و اداره گمرک استان دونگ نای را به واحد پیشرو در رتبه‌بندی ۳۵ اداره گمرک استانی و شهری در سراسر کشور تبدیل کرد، به طوری که رتبه جمع‌آوری مالیات در کل صنعت چهارم است؛ به ویژه، این امر زمان ترخیص کالا از گمرک را کوتاه کرده، هزینه‌های کسب و کارها را کاهش داده و تقریباً هیچ شکایتی در مورد نگرش و رفتار خدماتی مقامات و کارمندان دولت وجود نداشته است. برای سه سال متوالی، سازمان حزبی و دولت اداره گمرک استان دونگ نای توسط مافوق‌ها به خاطر انجام عالی وظایفشان مورد تقدیر قرار گرفته‌اند.

اکثر کمیته‌های حزبی تحت استان دونگ نای، اهمیت الگوسازی با محتوای خاص و مناسب در هر دوره را به طور کامل تشخیص داده‌اند تا همواره استانداردهای اخلاقی، سبک زندگی و نقش و مسئولیت رهبر را حفظ کنند، به ویژه از نظر نشان دادن تفکر نوآورانه، پویایی، خلاقیت، جسارت تفکر و جسارت عمل. الگوسازی همچنین با تعهد جدی برای غلبه بر محدودیت‌ها و کاستی‌هایی که در روح قطعنامه ۴ کمیته مرکزی (دوره دوازدهم) و نتیجه‌گیری چهارمین کنفرانس کمیته مرکزی (دوره سیزدهم) بررسی شده‌اند، انجام می‌شود.

رفیق نگوین هونگ لین، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی استان دونگ نای، به عنوان رئیس کمیته حزبی استان، نمونه‌ای از یک سبک کاری نزدیک به واقعیت را ارائه داده است. او بر گوش دادن مستقیم به مسائل ناشی از واقعیت از طریق گفتگو با مردم تمرکز می‌کند و از این طریق به سرعت به حل آرمان‌های مشروع کمک می‌کند. این سبک کاری به ارتقای روحیه کاری تیم رهبری در تمام سطوح منطقه کمک می‌کند و تغییرات قابل توجهی ایجاد می‌کند. بارزترین پیشرفت را می‌توان در زمینه اصلاحات اداری مشاهده کرد.

با در نظر گرفتن رضایت مردم و مشاغل به عنوان معیاری برای نتایج عملکرد خدمات عمومی، تیم «خدمتگزاران عمومی» به تدریج یک سبک و شیوه کاری متمدن، مودبانه و دوستانه را شکل داد که مورد علاقه مردم است. میزان رضایت در رسیدگی به نظرات و توصیه‌های شهروندان که به طور عمومی در پورتال ملی خدمات عمومی منتشر شده بود، در سال 2023 به 80 درصد رسید؛ میزان رضایت در دریافت و رسیدگی به رویه‌های اداری 91.6 درصد بود. نکته قابل توجه این است که شاخص اصلاحات اداری استان دونگ نای در سال 2023 در مقایسه با سال 2022، 19 رتبه افزایش یافته و در رتبه 32 از 63 استان و شهر قرار گرفته است.

به ایجاد یک تغییر واضح ادامه دهید

پس از سه سال اجرای نتیجه‌گیری شماره 01-KL/TW مورخ 18 مه 2021 دفتر سیاسی ، مطالعه و پیروی از عمو هو در استان دونگ نای، تغییرات همزمان، جامع و عمیقی داشته است. به گفته اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، دستیابی به این نتایج در درجه اول به این دلیل است که کمیته‌های محلی حزب بر شناسایی وظایف کلیدی و راهگشا تمرکز کرده‌اند و بر رهبری و هدایت اجرا، به ویژه انتخاب مسائل فوری و مبرم برای تمرکز بر حل آنها، تمرکز کرده‌اند. کادرها و اعضای حزب حس مسئولیت‌پذیری خود را حفظ کرده‌اند، آماده رویارویی با مشکلات و چالش‌ها هستند، برای انجام وظایف خود به خوبی تلاش می‌کنند و به پاسخگویی و عمل به توصیه‌ها و آرمان‌های مشروع مردم توجه دارند. کار تبلیغ و گسترش نمونه‌هایی از "انسان‌های خوب، کردار خوب" نوآوری‌ها و خلاقیت‌های زیادی دارد و باعث ایجاد اقناع و جذابیت در سراسر جامعه می‌شود.

با این حال، در واقعیت، هنوز تعدادی از رهبران، مدیران، روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق وجود دارند که واقعاً شخصیت پیشگام و نمونه خود را ارتقا نداده‌اند؛ هنوز فاقد عزم و اراده در جهت‌دهی و مدیریت هستند؛ سبک کاری آنها علمی نیست، به مردم نزدیک نیست و منجر به سردرگمی اجتناب‌ناپذیر در مواجهه با مشکلات جدید ناشی از مردم می‌شود. برخی از کادرها و اعضای حزب فاقد شخصیت نمونه در پرورش و عمل به اخلاق و سبک زندگی هستند. بنابراین، به منظور بهبود بیشتر کیفیت مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین، در آینده، بر اساس درس‌های آموخته شده از طریق عمل، کمیته دائمی کمیته حزبی استان دونگ نای همچنان تأکید می‌کند که الگو بودن یکی از مضامین اصلی در روح "بالا اول، پایین بعد"، "درون اول، بیرون بعد"، "اعضای حزب اول می‌روند، کشور دنبال می‌کند" است.

بر این اساس، روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق باید روحیه فوق را کاملاً درک کرده و جهت‌دهی جدی‌تری ارائه دهند، ضمن اینکه مسئولیت شخصی خود را برای الگو قرار دادن در سبک کاری و سبک زندگی تقویت کنند. در هر منطقه و واحد، از دو تا چهار نمونه جمعی، دو تا سه نمونه فردی نمونه، دو مدل نمونه در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین برای ستایش و تکرار در سراسر حزب انتخاب کنید. این همچنین تلاشی برای مشخص کردن موضوع ۲۰۲۴ "مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین در ایجاد فرهنگ و مردم دونگ نای برای توسعه جامع" است.

منبع: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html