ترویج روحیه نمونه رهبران در یادگیری و پیروی از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین.

بر اساس نتایج جدیدترین نظرسنجی افکار عمومی که توسط اداره تبلیغات کمیته حزبی استان دونگ نای انجام شده است، درصد کادرها و اعضای حزب که وظایف نمونه خود را به طور عالی انجام داده‌اند به بیش از ۱۵.۶ درصد رسیده و درصد کسانی که وظایف نمونه خود را به طور رضایت‌بخشی انجام داده‌اند به بیش از ۷۵ درصد رسیده است.

از آگاهی فردی تا اقدام جمعی

کمیته حزبی استانی دونگ نای، مطالعه و تقلید از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را در میان کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت، اعضای اتحادیه‌ها و اعضای انجمن‌ها، همراه با اجرای مقررات حزب و کمیته حزبی استانی در مورد رفتار نمونه، به طور کامل اجرا و سازماندهی کرده است. این شامل تأکید بر نقش پیشگام و نمونه روسای کمیته‌های حزبی، دولت‌ها، آژانس‌ها، واحدها و مناطق می‌شود. کمیته دائمی حزبی استانی، محتوای نوآورانه را به عنوان ارتقای آگاهی از «خوداندیشی»، «خوداصلاحی» و «تطابق گفتار با کردار» شناسایی کرده است.

بنابراین، هر ساله کمیته‌ها و مقامات حزبی، مسائل مبرم و برجسته‌ای را برای تمرکز بر بررسی و حل و فصل انتخاب می‌کنند. این همچنین به عنوان زمینه‌ای برای آزمایش رهبران واحدها و مناطق عمل می‌کند تا قابلیت‌های رهبری و مدیریتی خود را نشان دهند. در فرآیند اقدام عملی، مطالعه و تقلید از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین توسط بسیاری به عنوان یک اصل راهنما در نظر گرفته می‌شود.

اداره گمرک استان دونگ نای در حال اجرای الگویی از «ماموران گمرک و کارمندان دولت منضبط، حرفه‌ای و خلاق است که بر اجرای مؤثر گمرک دیجیتال و هوشمند تمرکز دارند.» رفیق نگوین فوک تو، دبیر حزب و معاون مدیر، اظهار داشت: «من بیشترین تأکید را بر حس مسئولیت و وحدت در ساخت این آژانس دارم و نقش نمونه رهبر بسیار مهم است.»

«رهبران خودشان باید الگو باشند؛ الگو بودن در اینجا به معنای ساختن، ترویج یک تصویر یا دادن پاداش نیست، بلکه به معنای پیشگامی و غلبه بر مشکلات به شیوه‌ای مثال‌زدنی، تلاش برای حل وظایف روزانه، حفظ نظم و انضباط است، به طوری که مقامات و کارمندان دولت بتوانند به آنها نگاه کنند و از آنها پیروی کنند. این روحیه در حال حاضر در بین رهبران ادارات تابعه اداره گمرک رایج است.» رفیق تو با انتخاب چیزهای ساده برای تمرین و پیروی از آموزه‌های عمو هو، به عنوان کسی توصیف می‌شود که «کم حرف می‌زند، زیاد عمل می‌کند»، به کارش متعهد است و قاطعانه راه‌حل‌هایی برای موانع و مشکلات واحدهای مردمی و همچنین مشاغل ارائه می‌دهد. در سه سال متوالی گذشته، او به عنوان عضوی از حزب ارزیابی شده است که وظایف خود را به طور عالی انجام داده است.

با الگوبرداری از مقامات کلیدی، تمام کارکنان با اشتیاق از این مدل استقبال کردند و منجر به این شد که اداره گمرک استان دونگ نای به واحد برتر در بین 35 اداره گمرک استان و شهر در سراسر کشور تبدیل شود و رتبه چهارم درآمد مالیاتی را در کل بخش کسب کند. نکته قابل توجه این است که این امر زمان ترخیص کالا از گمرک را به طور قابل توجهی کاهش داد، در هزینه‌های کسب و کارها صرفه‌جویی کرد و عملاً شکایات مربوط به نگرش و رفتار خدماتی مقامات آن را از بین برد. برای سه سال متوالی، سازمان‌های حزبی و دولتی تحت اداره گمرک استان دونگ نای توسط مقامات بالاتر به دلیل عملکرد برجسته مورد تقدیر قرار گرفته‌اند.

اکثر کمیته‌های حزبی تحت نظر کمیته حزبی استان دونگ نای، اهمیت الگو بودن، با محتوای خاص و مناسب برای هر مرحله، برای حفظ مداوم استانداردهای اخلاقی و سبک زندگی، و ارتقای نقش و مسئولیت رهبران، به ویژه در نشان دادن تفکر نوآورانه، پویا و خلاق و تمایل به تفکر و عمل جسورانه را کاملاً تشخیص داده‌اند. الگو بودن همچنین همزمان با تعهد جدی برای غلبه بر کاستی‌ها و نقاط ضعف شناسایی شده مطابق با روح قطعنامه شماره ۴ دوازدهمین کمیته مرکزی و نتیجه‌گیری چهارمین پلنوم سیزدهمین کمیته مرکزی انجام می‌شود.

رفیق نگوین هونگ لین، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی استان دونگ نای، به عنوان رئیس کمیته حزبی استان، نمونه‌ای از یک سبک کاری عملی و عملی را به نمایش گذاشته است. او بر گوش دادن مستقیم به مسائل ناشی از واقعیت از طریق گفتگو با مردم تمرکز دارد و از این طریق به سرعت به حل آرمان‌های مشروع کمک می‌کند. این سبک کاری به تقویت روحیه رهبران در تمام سطوح استان کمک کرده و تغییرات قابل توجهی ایجاد کرده است. قابل توجه‌ترین پیشرفت را می‌توان در زمینه اصلاحات اداری مشاهده کرد.

با در نظر گرفتن رضایت شهروندان و مشاغل به عنوان معیاری برای نتایج عملکرد خدمات عمومی، تیم «خدمتگزاران عمومی» به تدریج یک سبک کاری متمدن، مودب و دوستانه را توسعه داده و محبت مردم را به خود جلب کرده است. میزان رضایت در رسیدگی به بازخوردها و پیشنهادات شهروندان که به صورت عمومی در پورتال ملی خدمات عمومی موجود است، در سال 2023 به 80 درصد رسید؛ میزان رضایت در مورد دریافت و حل و فصل رویه‌های اداری 91.6 درصد بود. نکته قابل توجه این است که شاخص اصلاحات اداری استان دونگ نای در سال 2023 در مقایسه با سال 2022، 19 رتبه افزایش یافته و آن را در جایگاه 32 از بین 63 استان و شهر قرار داده است.

به پیشرفت چشمگیر خود ادامه دهد.

پس از سه سال اجرای نتیجه‌گیری شماره 01-KL/TW مورخ 18 مه 2021 دفتر سیاسی ، مطالعه و الگوبرداری از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین در استان دونگ نای دستخوش تغییرات جامع و عمیقی شده است. به گفته اداره تبلیغات کمیته حزبی استان، این دستاورد در درجه اول به این دلیل است که کمیته‌های حزبی در تمام سطوح بر شناسایی وظایف کلیدی و راهگشا و تمرکز بر رهبری و راهنمایی، به ویژه در انتخاب مسائل فوری و مبرم برای رسیدگی، تمرکز کرده‌اند. کادرها و اعضای حزب حس مسئولیت بالایی را نشان داده‌اند، به راحتی با مشکلات و چالش‌ها روبرو می‌شوند، تلاش می‌کنند وظایف خود را به خوبی انجام دهند و به درخواست‌ها و آرمان‌های مشروع مردم توجه و پاسخ می‌دهند. کار انتشار و ترویج نمونه‌هایی از «انسان‌های خوب و اعمال نیک» شاهد نوآوری‌ها و رویکردهای خلاقانه بسیاری بوده است که اثرات اقناعی و جذابی را در سراسر جامعه ایجاد کرده است.

با این حال، در واقعیت، هنوز بخشی از مقامات ارشد، مدیران و روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق وجود دارند که واقعاً ویژگی‌های پیشگامی و نمونه بودن را نشان نداده‌اند؛ آنها فاقد قاطعیت در رهبری و مدیریت هستند؛ سبک کار آنها علمی نیست و از نزدیک با مردم عادی در ارتباط نیستند و این منجر به سردرگمی اجتناب‌ناپذیر در مواجهه با مسائل نوظهور در سطح مردم عادی می‌شود. برخی از مقامات و اعضای حزب در پرورش و اصلاح اخلاق و سبک زندگی خود فاقد رفتار نمونه هستند. بنابراین، برای بهبود بیشتر کیفیت مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین، در آینده، بر اساس درس‌های آموخته شده از عمل، کمیته دائمی کمیته حزبی استان دونگ نای همچنان تأکید خواهد کرد که الگو بودن یکی از مضامین اصلی در روح «بالاترها رهبری می‌کنند، پایین‌دست‌ها پیروی می‌کنند»، «اول مسائل داخلی، بعد مسائل خارجی» و «اعضای حزب رهبری می‌کنند، مردم پیروی می‌کنند» است.

بر این اساس، روسای سازمان‌ها، واحدها و مناطق باید با درک روشن‌تر از روحیه فوق، جهت‌گیری قاطع‌تری ارائه دهند و در عین حال مسئولیت شخصی را در الگو قرار دادن سبک کار و سبک زندگی تقویت کنند. در هر منطقه و واحد، دو تا چهار گروه نمونه، دو تا سه فرد نمونه و دو الگوی برجسته در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را انتخاب و توسعه دهند تا در سراسر سازمان حزب مورد ستایش و تکرار قرار گیرند. این همچنین تلاشی برای تحقق شعار سال ۲۰۲۴ "مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در ساختن فرهنگ و مردمی کاملاً توسعه‌یافته از دونگ نای" است.

منبع: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html