با همگام شدن با این روند، به مردم حتی سریع‌تر خدمت‌رسانی می‌شود

کینتِدوتی-به گفته کارشناسان و مدیران، اجرای نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۵، که شامل سیاست عدم سازماندهی در سطح ناحیه و ادامه ادغام تعدادی از واحدهای سطح کمون است، به تقویت اصلاحات اداری، خدمت‌رسانی سریع به مردم و کاملاً مطابق با روندهای جاری کمک خواهد کرد.

مهمترین چیز، تدوین رویه‌ها و مقررات اجرایی خوب است.

مای شوان ترونگ، معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی، در گفتگو با خبرنگاران روزنامه اقتصادی و شهری اظهار داشت که با حذف سطح میانی (سطح ناحیه)، سطح استانی تمرکززدایی و مجوز را افزایش می‌دهد، بنابراین تمام کارها و مراحل اداری مستقیماً در سطح کمون انجام می‌شود که برای مشاغل و مردم بسیار مناسب خواهد بود. مردم مشتاقانه منتظر این سیاست هستند و از آن استقبال می‌کنند.

به گفته معاون مدیر وزارت کشور، هنگام انجام این کار، مسئولیت دولت این است که علاوه بر «راه‌اندازی» دستگاه، به سرعت به خواسته‌های کادرها و کارمندان دولت رسیدگی کند، رویه‌ها و مقررات را تدوین و اعلام کند، کاربرد ISO را در فرآیند پردازش برای شفاف‌سازی کار در تمام سطوح ترویج دهد، ضمن اینکه تحول دیجیتال را ترویج دهد و آن را فوراً اجرا کند تا مردم بتوانند بلافاصله اثربخشی دستگاه را احساس کنند.

مای شوان ترونگ، معاون مدیر وزارت امور داخلی، گفت: «اکنون که فناوری و تحول دیجیتال به شدت توسعه یافته و مردم موافق هستند، شرایط برای اجرای این سیاست در مناطق مختلف، از جمله هانوی، فراهم است.»

کارمندان دولت وزارت امور داخلی هانوی، مراحل اداری مربوط به مردم را دریافت و انجام می‌دهند.

به گفته معاون مدیر وزارت امور داخلی، مای شوان ترونگ، برای اجرای مدل جدید دستگاه دولتی، وزارت امور داخلی به شهر در مورد چارچوب اصلاحات اداری مشاوره خواهد داد و همزمان از دبیران و روسای شوراها درخواست می‌کند تا نقش‌های رهبری و هدایت خود را افزایش دهند تا مؤثر باشند و الزامات کاری را برآورده کنند. در آن زمان، اصلاحات اداری الزامات ساده‌تری خواهد داشت اما باید نتایج اساسی‌تری به همراه داشته باشد.

به طور خاص، اگر چارچوب اصلاحات اداری قبلاً در 30 منطقه و کمون اعمال شده بود، انتظار می‌رود که به زودی در سایر موضوعات نیز با توجه به جهت‌گیری حذف سطح منطقه و ادامه ادغام کمون‌ها و بخش‌ها اعمال شود. به طور خاص، وظایفی که قبلاً به مناطق واگذار شده بود، اکنون می‌توانند مستقیماً به کمون‌ها و بخش‌ها واگذار شوند، که سطوحی هستند که غیرمتمرکز شده و مجاز به رسیدگی به بسیاری از امور برای مردم می‌باشند.

چشم‌انداز اصلاحات اداری به گونه‌ای تنظیم خواهد شد که تمام سطوح مرتبط با مردم و مشاغل بتوانند فوراً خود را با شرایط وفق دهند. با توجه به اینکه بسیاری از رویه‌های اداری که قبلاً فقط در سطح ساده بودند، اکنون سطح کمون بسیاری از رویه‌ها را از سطح منطقه به پایین انجام خواهد داد و سرعت را در یک دوره زمانی مشخص تضمین می‌کند. در عین حال، بازرسی‌ها و راهنمایی‌هایی در مورد اجرای چارچوب جدید اصلاحات اداری با هدف خدمت‌رسانی بهتر به مردم انجام خواهد شد.

به گفته معاون مدیر وزارت کشور، همه مدل‌ها مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته و متناسب با نقشه راه ویتنام انتخاب شده‌اند و به وضوح به اندازه کافی بالغ هستند که بتوان آنها را اجرا کرد. مسئله مهم باقی مانده که نیاز به توجه دارد، دستگاه‌ها و افراد است.

آقای مای شوان ترونگ تأکید کرد: «دستورات مافوق باید منسجم باشد، اجرای سریع را تضمین کند، افراد را برای اجرا انتخاب کند و در عین حال، فرآیند اجرا باید هم سختگیرانه و هم بسیار سریع باشد، همراه با تحول دیجیتال، تا کارها را برای مردم ساده کند. همه این الزامات به سازماندهی خوب دستگاه، از آنجا به کارکنان و کسانی که مستقیماً کار را انجام می‌دهند، بستگی دارد. به طور خاص، ادامه تقویت سازوکار سیاست‌گذاری برای افزایش درآمد کارمندان دولت، با حقوق و پاداش‌های مناسب، برای ایجاد انگیزه در آنها برای سخت‌کوشی برای مردم و مشاغل نیز بسیار مهم است.»

از عدم ازدحام یا رکود در هیچ مرحله‌ای اطمینان حاصل کنید

معاون سابق وزیر کشور، نگوین تین دین، با ابراز موافقت و حمایت خود از سیاست ادغام برخی استان‌ها، عدم سازماندهی در سطح ناحیه و ادامه ادغام در سطوح کمون، ارزیابی کرد که این سیاست توسط دفتر سیاسی و دبیرخانه در نتیجه‌گیری شماره ۱۲۶-KL/TW بیان شده و در نتیجه‌گیری شماره ۱۲۷-KL/TW، محتوا و پیشرفت اجرا بسیار مشخص و واضح بوده است.

به گفته معاون سابق وزیر کشور، نگوین تین دین، عدم سازماندهی در سطح منطقه در حال حاضر کاملاً با روند فعلی مطابقت دارد (عکس: کارمندان دولت کمیته مردمی بخش باخ مای، منطقه های با ترونگ در حال راهنمایی مردم برای انجام مراحل اداری)

به گفته این متخصص، تمام سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت، و همچنین وظایف خاص مربوط به مردم، در سطح مردمی انجام می‌شود و توسط مردم اجرا می‌شود. در حال حاضر، وقتی فناوری اطلاعات و شرایط زیرساختی توسعه یافته است، زمان آن رسیده است که ما یک مدل حکومت محلی دو سطحی را تحقیق و سازماندهی کنیم. زیرا اگر از یک سطح میانی عبور کنیم، همیشه تأخیر وجود خواهد داشت. بنابراین، در آینده، وقتی سطح منطقه‌ای سازماندهی نشده باشد، تمام سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها "مستقیماً" از سطح استانی به سطح مردمی منتقل می‌شوند که سریع‌تر اجرا می‌شوند و در عین حال هزینه‌های اداری را کاهش می‌دهند. آقای نگوین تین دین نظر خود را ابراز کرد: "عدم سازماندهی سطح منطقه‌ای کاملاً با روند فعلی مطابقت دارد."

در کنار این، آقای نگوین تین دین اظهار داشت که عدم سازماندهی در سطح منطقه ممکن است باعث شود حجم کار در سطح کمون متمرکز شود، بنابراین مسلماً نیاز به تمرکززدایی و تفویض اختیار بیشتر به سطح مردمی وجود دارد، زیرا این سطح مستقیماً اجراکننده است. در عین حال، در سطح کمون نیز لازم است تیمی از کارمندان دولت با کمیت و قدرت کافی تشکیل شود و همچنین از نظر امکانات و امور مالی شرایط مطلوب‌تری داشته باشند.

در عین حال، سطح استانی، سطح فرماندهی مستقیم است، مسئولیت نیز افزایش می‌یابد و نیازمند روش‌های فرماندهی سریع و به موقع برای برآورده کردن الزامات است. در کنار آن، بازرسی و نظارت تقویت می‌شوند، هم برای اطمینان از نظارت دقیق و هم برای ایجاد شرایطی برای سطح مردمی تا وظایف خود را به خوبی انجام دهند.

به گفته این متخصص، این اجرا فقط برای هانوی مزایای زیادی دارد، اما چالش‌هایی نیز به همراه دارد، زیرا نه تنها در مقایسه با بسیاری از استان‌ها و شهرهای دیگر، تعداد مناطق بسیار زیادی دارد، بلکه حجم کار نیز بسیار زیاد است و در عین حال روابط زیادی بین سازمان‌های دولتی و مردم وجود دارد. بنابراین، اجرای جهت‌گیری عدم سازماندهی در سطح منطقه، ادامه بازآرایی واحدهای اداری در سطح کمون، به ویژه افزایش کار و همچنین کمیت و کیفیت کارکنان در سطح مردمی... همه باید با دقت دوباره محاسبه شوند.

معاون سابق وزیر کشور تأیید کرد: «در واقع، لغو اخیر نیروی پلیس در سطح منطقه بلافاصله پس از صدور این سیاست و بدون هیچ مانعی انجام شد. من معتقدم که در آینده، بی‌نظمی نیروی پلیس در سطح منطقه نیز به راحتی انجام خواهد شد. مناطق نیز به طور کامل در حال آماده‌سازی شرایط هستند، تمرکززدایی و تفویض قدرت به سطح مردم را ترویج می‌دهند، از امکانات مادی گرفته تا منابع انسانی را تقویت می‌کنند، کارکنان را از سطح منطقه تا سطح کمون سازماندهی می‌کنند... به طوری که هنگام اجرا، سازماندهی دستگاه جدید متوقف و راکد نشود و در تمام مراحل، از هدایت اجرای وظایف سیاسی، توسعه اجتماعی-اقتصادی، تضمین امنیت و دفاع گرفته تا خدمت به مردم، روان عمل کند.»

منبع: https://kinhtedothi.vn/khong-to-chuc-cap-huyen-phu-hop-xu-the-nguoi-dan-duoc-phuc-vu-nhanh-hon-nua.html