تمرکز بر حل مشکلات اشتغال

استان توین کوانگ همواره ایجاد شغل و بهبود درآمد برای مردم خود را به عنوان راهکارهای حیاتی برای کاهش سریع و پایدار فقر در اولویت قرار داده و شناسایی کرده است. این استان از طریق سیاست‌های پیشگیرانه و انعطاف‌پذیر و مشارکت قاطع همه سطوح و بخش‌ها، به نتایج قابل توجهی در ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار دست یافته است.

کارگران در نمایشگاه کار که توسط اداره اشتغال استان و مرکز بایگانی تاریخی با هماهنگی سایر واحدها برگزار شده بود، شرکت کردند.

ایجاد فرصت‌های شغلی در مناطق کوهستانی

با نگاهی به چشم‌انداز کار و اشتغال در توین کوانگ در دوره گذشته، واضح است که همه سطوح و بخش‌ها روحیه‌ای فعال و قاطع در اجرای راه‌حل‌ها برای ایجاد شغل و افزایش درآمد مردم و کارگران در منطقه نشان داده‌اند. واحدهای عملیاتی به جای اینکه منتظر بمانند تا کارگران خودشان فرصت‌هایی را پیدا کنند یا فعالیت‌ها را فقط در منطقه مرکزی متمرکز کنند، سیاستی را در پیش گرفته‌اند که به شدت به سمت مردم عادی جهت‌گیری می‌کند. برنامه‌های مشاوره شغلی و ارتباطی به صورت متناوب و گسترده سازماندهی شده‌اند و حتی به مناطق دورافتاده و مناطق اقلیت‌های قومی که از نظر اطلاعات با محدودیت‌های زیادی روبرو هستند، رسیده‌اند.

رفیق نگوین دوک چین، مدیر مرکز خدمات اشتغال و بایگانی تاریخی، وزارت امور داخلی، گفت: «از ابتدای سال، این مرکز ۴ نمایشگاه کار و ۵۸ کنفرانس مشاوره سیاست‌های کارگری در بخش‌ها و مناطق مختلف استان برگزار کرده است. از طریق این رویدادها، بیش از ۳۲۰۰۰ کارگر در استان با مشاغل آشنا شده‌اند، عرضه و تقاضای نیروی کار را به هم متصل کرده‌اند و بسیاری از آنها مشاغل پایدار با درآمد بالا پیدا کرده‌اند. علاوه بر سازماندهی نمایشگاه‌های کار مستقیم، این مرکز همچنین با واحدها و مشاغل برای سازماندهی نمایشگاه‌های کار آنلاین که استان‌ها و شهرها را به هم متصل می‌کند، همکاری می‌کند تا اطلاعات استخدامی به موقع و دقیق را به کارگران استان ارائه دهد.»

سازمان‌ها و واحدهای استانی، همراه با مقامات محلی، به طور مداوم رویکردهای خود را نوآوری کرده و مقیاس نمایشگاه‌های شغلی و خدمات کاریابی را متنوع ساخته‌اند و مطلوب‌ترین شرایط را برای کارگران جهت ملاقات با مشاغل و کارفرمایان ایجاد کرده‌اند. مجموعه‌ای از نمایشگاه‌های شغلی سیار با موفقیت در بسیاری از کمون‌های کوهستانی استان، مانند باک کوانگ، وی شوین، دونگ وان ، مئو واک، فو بانگ، لام بین و نا هانگ... سازماندهی شده‌اند. سازماندهی هماهنگ این نمایشگاه‌های شغلی، موانع جغرافیایی را مستقیماً از بین برده و به کشاورزان و جوانان روستایی این فرصت را داده است که مستقیماً با کارفرمایان تعامل داشته باشند و استانداردهای استخدام را بدون متحمل شدن هزینه‌های سفر درک کنند.

آقای لی ون مونگ از کمون باک کوانگ گفت: «از طریق نمایشگاه کاریابی که در این منطقه برگزار شد، در یک شرکت تولید قطعات الکترونیکی در تای نگوین شغلی پیدا کردم. به لطف این شغل، درآمد پایداری دارم و ماهانه بیش از ده میلیون دونگ ویتنامی به خانه می‌فرستم که به خانواده‌ام کمک می‌کند تا در تولید سرمایه‌گذاری کنند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.»

شاید برایتان جالب باشد

آزادسازی منابع نیروی کاردر سال‌های اخیر، کمون تانگ مو به طور فعال اعزام کارگران برای کار در مناطق صنعتی داخلی و برای اشتغال در خارج از کشور را ترویج کرده است. درآمد پایدار حاصل از این مسیر نه تنها به بسیاری از خانواده‌ها کمک کرده است تا زندگی خود را بهبود بخشند، بلکه در مدل‌های معیشت محلی نیز سرمایه‌گذاری مجدد کرده و انگیزه‌ای برای کاهش پایدار فقر ایجاد کرده است.

نزدیک‌تر کردن قوانین مربوط به مواد مخدر به اعضای اتحادیه‌ها و کارگران.صبح روز ۲۴ ژوئن، در بخش ها گیانگ ۲، اتحادیه کارگری استان، با هماهنگی اداره تحقیقات جرایم مواد مخدر پلیس استان، کنفرانسی را برای انتشار اطلاعات حقوقی به اعضای اتحادیه و کارگران در سال ۲۰۲۶ برگزار کرد. در این کنفرانس ۱۶۰ عضو اتحادیه و کارگر از ۱۲ اتحادیه کارگری مردمی در منطقه شرکت کردند.

دلایل پیشنهاد صدور مجوز سختگیرانه‌تر برای کسب‌وکارهایی که کارگران ویتنامی را به خارج از کشور اعزام می‌کنند.تشدید رویه‌های صدور مجوز برای کسب‌وکارهایی که کارگران ویتنامی را به خارج از کشور اعزام می‌کنند. وزارت کشور پیشنهاد می‌دهد که صدور مجوزهای جدید برای کسب‌وکارها محدود شود و از اجاره دادن مجوزها جلوگیری شود... هنگام اصلاح قانون اعزام افراد ویتنامی برای کار به خارج از کشور.

ترویج تحرک نیروی کار

یکی از «اهرم‌های» کلیدی که به توین کوانگ کمک کرد تا در درآمد مردم پیشرفت چشمگیری ایجاد کند و به کاهش سریع و پایدار فقر کمک کند، گسترش جسورانه بازار کار به فراتر از استان و ترویج صادرات نیروی کار است. این استان با درک پتانسیل عظیم اعزام کارگران به مناطق اقتصادی کلیدی یا کشورهای توسعه‌یافته، به طور فعال با گروه‌ها و شرکت‌های اقتصادی بزرگ داخلی و بین‌المللی همکاری کرده است. نمونه بارز آن برنامه‌ای است که با همکاری گروه لاستیک دونگ نای برگزار شد و مجموعه‌ای از کنفرانس‌های مشاوره شغلی را در کمون‌های خون لونگ، کوانگ نگوین، نام دان، پا وای سو، پو لی نگای و ترونگ تین ترتیب داد و صدها شغل پردرآمد و پایدار برای کارگران محلی فراهم کرد.

به طور خاص، کار اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قرارداد، نتایج بسیار ملموسی به همراه داشته و اعتبار و کیفیت نیروی کار محلی را تأیید کرده است. این استان با موفقیت فرآیندهای مصاحبه، آزمون‌های مهارت، جهت‌گیری اخلاق کار صنعتی و مراحل تکمیل شده برای صدها کارگر که به صورت فصلی در کشورهای توسعه‌یافته، از جمله کره جنوبی، کار می‌کنند را سازماندهی کرده است. این کارگران پس از کار در خارج از کشور، نه تنها سرمایه قابل توجهی را برای بازگشت و ساختن زادگاه خود و توسعه اقتصاد خانواده‌هایشان جمع‌آوری کردند، بلکه تفکر کاری مدرن و انضباط بالای کاری را نیز آموختند و به نیروی اصلی در صنعتی شدن و نوسازی منطقه تبدیل شدند.

خانم خونگ تی تین از روستای دونگ تروی، بخش بین کا، با خوشحالی به اشتراک گذاشت: «خانه بزرگ و زیبایی که خانواده من دارند به لطف پولی ساخته شده است که فرزندانم از کار در خارج از کشور در ژاپن برای من فرستاده‌اند. از زمانی که آنها برای کار به خارج از کشور رفته‌اند، هر ماه ده‌ها میلیون دونگ برای من فرستاده‌اند. با آن پول، خانواده من خانه‌ای ساختند، در یک مدل تجاری سرمایه‌گذاری کردند و بقیه را برای دریافت سود در بانک سپرده‌گذاری کردند. زندگی خانواده ما در مقایسه با قبل به طور قابل توجهی بهبود یافته است؛ ما در آن زمان بسیار فقیر بودیم.»

از سوی دیگر، برای کارگرانی که متأسفانه با خطر از دست دادن موقت شغل مواجه هستند، سیستم تأمین اجتماعی استان همیشه به سرعت برای ارائه پشتیبانی و کمک اقدام می‌کند. از طریق دفاتر خدمات، درخواست‌های ده‌ها هزار کارگر که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، بررسی و مزایای آنها به سرعت حل و فصل شده است و حداکثر حقوق مطابق با قانون تضمین شده است. خدمات اشتغال استان و مرکز بایگانی تاریخی، خدمات مشاوره شغلی و کاریابی را در فرآیند درخواست کارگران برای بیمه بیکاری ادغام کرده است. در نتیجه، اکثر کارگران بیکار به سرعت مشاغل جدید مناسبی پیدا کرده‌اند، دوره اختلال درآمد را کوتاه کرده‌اند و به سرعت به بازار کار باز می‌گردند.

کل استان همچنان به دنبال ارائه راه‌حل‌هایی برای حل مشکلات اشتغال کارگران است. این شامل تمرکز بر بررسی نیازهای آموزش شغلی و حرفه‌ای کارگران؛ برگزاری کلاس‌های آموزش حرفه‌ای برای کارگران روستایی مرتبط با نقاط قوت استان مانند گردشگری، کشت محصولات خاص و دامداری؛ ادامه ترویج مشاوره شغلی و فعالیت‌های کاریابی، ایجاد شرایط برای مشاغل معتبر برای استخدام کارگران و ترویج صادرات نیروی کار تحت قرارداد می‌شود...

شاید برایتان جالب باشد

با HIEC شغل مناسب خود را انتخاب کنید، آینده خود را تضمین کنیددر سال ۲۰۲۶، کالج اقتصاد و صنعت هانوی تقریباً ۱۰۰۰ دانشجو را در برنامه‌های دانشگاهی عادی خود در ۱۹ رشته تحصیلی ثبت‌نام خواهد کرد و نیازهای بازار کار را برآورده خواهد کرد.

یک رویکرد مؤثر از مدل «یک محصول برنج، یک محصول ماهی».به منظور استفاده از سطح آب در مناطق پست و کم آب، کمیته مردمی کمون شوان لونگ مدل «یک محصول برنج، یک محصول ماهی» را برای افزایش درآمد مردم در همان منطقه کشت شده اجرا کرده است.

بک نین: توسعه منابع انسانی باکیفیت برای دستیابی به استانداردهای جهانی.استان باک نین در منطقه اقتصادی کلیدی شمال، بخشی از کریدور اقتصادی شمال-جنوب واقع شده است. در سال‌های اخیر، باک نین به قطب صنعتی شمال تبدیل شده و ساختار اقتصادی آن به سمت صنعتی شدن و نوسازی در حال تغییر مثبت است. این استان در حال حاضر دارای 35 منطقه صنعتی با طرح‌های سرمایه‌گذاری مصوب است.

متن و عکس: هوی هوانگ

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-be7476c/