سازماندهی مجدد واحدهای اداری و اجرای مدل دو لایه دولت محلی منجر به گسترش منطقه در سطح کمون و تغییرات در روشهای هماهنگی شده است که به طور قابل توجهی بر توسعه مشارکتکنندگان تأثیر گذاشته است. با این وجود، سیستم جمعآوری اطلاعات، عملکرد پایدار خود را حفظ کرده است؛ اهداف مشخصی به هر واحد و کارمند اختصاص داده شده است و دادههای مربوط به کسانی که مهلت مشارکت آنها گذشته است، کسانی که مشارکت خود را متوقف کردهاند و پتانسیل رشد بیشتر، مرتباً بهروزرسانی میشود.
تا پایان سه ماهه اول سال 2026، سازمانها بیش از 31000 شرکتکننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه و بیش از 386000 شرکتکننده در بیمه سلامت خودپرداخت استخدام کرده بودند. با این حال، نرخ تکمیل بیمه اجتماعی داوطلبانه در بسیاری از مناطق پایین است و بیمه سلامت خودپرداخت همچنان پایدار است اما هنوز به موفقیت چشمگیری دست نیافته است. نکته قابل توجه این است که در برخی واحدها، تعداد شرکتکنندگان جدید، تعداد افرادی را که مشارکت خود را متوقف کردهاند، جبران نکرده است، که نشان میدهد پایداری هنوز با چالشهای زیادی روبرو است.
با توجه به این وضعیت، سازمان بیمه اجتماعی استان کوانگ نگای از بخشهای حرفهای خود درخواست کرده است که آموزشها و کارگاههای آموزشی منظم را برای کارکنان وصول، به ویژه آنهایی که آمار فروش پایینی دارند، تقویت کنند تا مهارتهای ارتباطی و اطلاعرسانی خود را بهبود بخشیده و با شرایط جدید سازگار شوند.
منبع: https://quangngaitv.vn/quang-ngai-cung-co-mang-luoi-thu-bhxh-bhyt-6519745.html
نظر (0)