من معلم مهمان در یک مدرسه ابتدایی دولتی هستم که به تدریس چندین موضوع درسی و همچنین تدریس در کلاسهای خصوصی اختصاص داده شدهام. طبق بخشنامه شماره 28/2009/TT-BGDĐT که رژیم کاری معلمان آموزش عمومی را تنظیم میکند، این امر در مورد معلمان مهمان صدق نمیکند؛ بنابراین، من مشمول کاهش ساعات تدریس برای معلمان خصوصی نمیشوم.
با این حال، طبق بخشنامه شماره 05/2025-BGDĐT، دامنه کاربرد به مدرسان مدعو اشارهای نمیکند. سوال من این است که اگر همچنان به عنوان معلم کلاسهای خصوصی منصوب شوم، آیا واجد شرایط دریافت 4 ساعت تدریس کاهش یافته برای معلمان خصوصی خواهم بود؟ (نگوین ون جیانگ، vangiang***@gmail.com)
* پاسخ:
طبق مقررات مندرج در فرمان شماره 111/2022/ND-CP مورخ 30 دسامبر 2012 و بخشنامه شماره 44/2011/TT-BGDĐT مورخ 10 اکتبر 2011، افرادی که به عنوان معلم قراردادی یا مدرس مدعو در مؤسسات آموزشی دعوت به کار میشوند، باید قراردادهای خدماتی مطابق با قانون مدنی یا قراردادهای کاری مطابق با قانون کار را با رئیس مؤسسه آموزشی امضا کنند.
ماده ۹ بخشنامه شماره ۴۴/۲۰۱۱/TT-BGDĐT حقوق مدرسان مدعو را به شرح زیر تصریح میکند: آنها حق دارند دستمزد، حقوق و مزایایی را که در قرارداد مدرس مدعو توافق شده و طبق قانون مقرر شده است، دریافت کنند.
آنها حق دارند در فعالیتهای حرفهای و شغلی شرکت کنند، آموزشهای آموزشی ببینند، فرصت انجام تحقیقات علمی در مؤسسهای که در آن سخنرانی میکنند، برایشان فراهم شود، برای دریافت جوایز در نظر گرفته شوند و به عنوان افرادی که واجد شرایط هستند، شناخته شوند و طبق مفاد قانون به سمتهای استاد و دانشیار منصوب شوند.
مواد، تجهیزات و ابزار کار لازم توسط مؤسسهی بازدیدکننده در اختیار آنها قرار میگیرد؛ و در صورت موفقیت در فعالیتهای آموزشی و تربیتی طبق مفاد قانون، مورد ارزیابی، رتبهبندی و پاداش قرار میگیرند.
بر این اساس، مقررات مربوط به وظایف، حقوق، تعهدات، رژیمها و سیاستهای معلمان طبق شرایط قرارداد بین معلم و مؤسسه آموزشی اجرا میشود.
خوانندگان میتوانند هرگونه سوال یا نگرانی در مورد سیاستها و مقررات مربوط به معلمان را به بخش «صندوق پستی خوانندگان» روزنامه آموزش و پرورش و تایمز به آدرس خیابان های با ترونگ، پلاک ۱۵ (منطقه هوان کیم، هانوی ) ارسال کنند.
ایمیل: bandocgdtd@gmail.com
منبع: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html






نظر (0)