من معلم مهمان در یک مدرسه ابتدایی دولتی هستم که به تدریس تعدادی از دروس و تدریس در کلاسهای خصوصی اختصاص داده شدهام. طبق بخشنامه شماره 28/2009/TT-BGDDT که مقررات مربوط به رژیمهای کاری معلمان عمومی را ابلاغ میکند، این مقررات شامل معلمان مهمان نمیشود، بنابراین من حق کاهش معلم خصوصی را ندارم.
با این حال، طبق بخشنامه شماره 05/2025-BGDDT، در دروس مربوطه به معلمان مهمان اشارهای نشده است. میخواهم بپرسم، اگر هنوز به عنوان معلم کلاسهای خصوصی منصوب شوم، آیا واجد شرایط دریافت 4 تخفیف معلم خصوصی خواهم بود؟ نگوین ون جیانگ (vangiang***@gmail.com)
* پاسخ:
طبق فرمان شماره 111/2022/ND-CP مورخ 30 دسامبر 2012 و بخشنامه شماره 44/2011/TT-BGDDT مورخ 10 اکتبر 2011، شخصی که به عنوان معلم قراردادی یا معلم مهمان در یک موسسه آموزشی دعوت میشود، باید قرارداد خدمت مطابق با مفاد قانون مدنی یا قرارداد کار مطابق با مفاد قانون کار را با رئیس موسسه آموزشی امضا کند.
در ماده ۹، بخشنامه شماره ۴۴/۲۰۱۱/TT-BGDDT حقوق مدرسان مدعو را به شرح زیر تصریح میکند: دریافت دستمزد، حقوق و مزایا طبق توافقنامه مندرج در قرارداد مدرس مدعو و طبق مفاد قانون.
در فعالیتهای حرفهای و فنی شرکت کنید، مهارتهای آموزشی را پرورش دهید، شرایط انجام تحقیقات علمی در مراکز آموزشی به عنوان استاد مهمان را داشته باشید، برای کسب عناوین شغلی در نظر گرفته شوید، به دلیل برآورده کردن استانداردها مورد تقدیر قرار بگیرید و طبق مفاد قانون به سمتهای استاد و دانشیار منصوب شوید.
مدارک، تجهیزات و وسایل کاری لازم توسط استاد مدعو در اختیارشان قرار گیرد و از آنها پشتیبانی شود؛ در صورت داشتن دستاوردهایی در فعالیتهای آموزشی و تربیتی طبق مفاد قانون، مورد ارزیابی، طبقهبندی و پاداش قرار گیرند.
بر این اساس، مقررات مربوط به وظایف، حقوق، تعهدات، رژیمها، سیاستها... برای معلمان طبق محتوای قرارداد بین معلمان و مؤسسات آموزشی اجرا میشود.
برای هرگونه سوال یا نگرانی در مورد سیاستهای مربوط به معلمان، لطفاً آنها را به بخش زیر ارسال کنید: صندوق پستی خوانندگان - روزنامه آموزش و پرورش و تایمز: ۱۵، های با ترونگ (هوان کیم، هانوی ).
ایمیل: bandocgdtd@gmail.com
منبع: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html






نظر (0)